Better Work Haití publicó su tercer (3er) Informe Bianual de Síntesis en el marco de la legislación HOPE II. El objetivo del informe es describir los resultados de cumplimiento laboral de las fábricas que participan en el programa Better Work Haití, incluyendo los cambios en el cumplimiento de las normas internacionales del trabajo y de la legislación laboral nacional desde la publicación del primer Informe Bianual en el marco de la Legislación HOPE II publicado el 16 de octubre de 2010.
Las últimas evaluaciones de Better Work Haití revelaron que los grupos de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Tiempo de Trabajo siguen siendo un foco de cumplimiento. Sin embargo, se han producido mejoras significativas entre la segunda y la tercera ronda de evaluaciones de Better Work Haití. En particular, todos los problemas identificados anteriormente estaban relacionados con la discriminación y la libertad de asociación.
El sector textil ha acogido a otra organización sindical creada por un grupo de trabajadores apoyados por BATAY OUVRIYE, que hasta ahora era la única representación sindical del sector.
Durante el último ciclo de evaluaciones, Better Work descubrió que se celebran reuniones entre la dirección y los representantes de los trabajadores cuando es necesario para resolver una situación que no satisface a los trabajadores. Sin embargo, en la actualidad no existen estructuras permanentes. Better Work Haití facilitará el establecimiento de una estructura permanente efectiva de diálogo social entre la dirección y los trabajadores que ayude a impulsar el proceso de cambio para trabajar en el plan de mejora de la fábrica. Durante el otoño de 2011, el programa iniciará un proyecto piloto con tres fábricas y apoyará a cada una de ellas en la creación de un Comité Consultivo de Mejora del Rendimiento (CCMP). Basándose en esa experiencia y en las lecciones aprendidas, en 2012 se pondrán en marcha otros seis PICC.
Actualmente no hay factores externos que restrinjan la aplicación del programa Better Work Haiti. No obstante, sus iniciativas conjuntas con el componente gubernamental, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, se han ralentizado desde que Michel Joseph Martelly fue elegido Presidente en las elecciones de noviembre de 2010, ya que el nuevo Gobierno aún no ha entrado en funciones.