Better Work បាន ចាប់ ផ្តើម ធ្វើ ជា ដៃ គូ ជាមួយ ក្រុមហ៊ុន Crystal International Group Limited ដែល ជា ក្រុមហ៊ុន ផលិត សម្លៀក បំពាក់ មាន មូលដ្ឋាន នៅ ទីក្រុង ហុងកុង ដើម្បី ពង្រីក ឥទ្ធិពល របស់ ខ្លួន ក្នុង ទិស ដៅ ថ្មី ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ចាប់ តាំង ពី ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៩ មក។ ការ ចុះ ហត្ថលេខា របស់ ក្រុមហ៊ុន ផលិត សកល តំណាង ឲ្យ ការ ធ្វើ ការ ប្រសើរ ជាង មុន ជា លើក ដំបូង ដោយសារ កិច្ច ព្រមព្រៀង ពី មុន បាន ចូល រួម ដោយ ផ្ទាល់ នូវ ម៉ាក នៅ កម្រិត សកល និង រោងចក្រ ផ្គត់ផ្គង់ បុគ្គល។
លោក Dan Rees នាយកផ្នែកការងារកាន់តែប្រសើរ មានប្រសាសន៍ថា ៖ «វាគឺជាភាពជាដៃគូដ៏រំភើបមួយសម្រាប់យើង។ ឥឡូវយើងមានភស្តុតាងជាច្រើនដែលបញ្ជាក់ថា វិធីសាស្ដ្ររបស់ Better Work ធ្វើអោយមានភាពខុសប្លែកពីគ្នា ទាំងសុខុមាលភាពរបស់កម្មករ និងផលិតភាពអាជីវកម្ម ប៉ុន្តែបញ្ហាប្រឈមដែលយើងបានកំណត់ខ្លួនឯងគឺ មាត្រដ្ឋាន – តើយើងទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមានទាំងនេះដល់កម្មកររាប់លាននាក់បន្ថែមទៀតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសម្លៀកបំពាក់? កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយ Crystal អនុញ្ញាតឱ្យយើងធ្វើជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងទិសដៅនោះ"។
ក្រុមហ៊ុន Crystal International ជួល កម្មករ កម្មការិនី ប្រមាណ ៨ ម៉ឺន នាក់ នៅ ទូទាំង ៥ ប្រទេស ដោយ មាន វត្តមាន នៅ វៀតណាម ចិន កម្ពុជា បង់ក្លាដេស និង ស្រីលង្កា។ វា ផលិត សម្លៀកបំពាក់ ចំនួន 470 លាន បំណែក ក្នុង ឆ្នាំ 2018 រួម មាន ការ ស្លៀក ពាក់ របៀប រស់ នៅ ដេនីម អាវ យឺត និង សម្លៀកបំពាក់ កីឡា និង សម្លៀកបំពាក់ នៅ ខាង ក្រៅ ។
លោក Catherine Chiu អគ្គនាយកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃនាយកដ្ឋានគុណភាពសាជីវកម្ម និងនិរន្តរ ភាពនៃក្រុមហ៊ុន Crystal International បានស្វាគមន៍ចំពោះកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនេះ។ «(យើង) រីករាយដែលក្លាយជាដៃគូផលិតដំបូងជាមួយ ILO និង Better Work។ អ្នកស្រី បាន ថ្លែង ថា យើង ចង់ ធ្វើ ជា អ្នក ត្រួសត្រាយ ក្នុង វិស័យ នេះ ដើម្បី បង្ហាញ ពី ការ ប្តេជ្ញា ចិត្ត របស់ យើង ក្នុង ការ លើក កម្ពស់ បទដ្ឋាន ការងារ អន្តរជាតិ និង ជាតិ ហើយ រោងចក្រ របស់ យើង នៅ ក្នុង ប្រទេស វៀតណាម កម្ពុជា និង បង់ក្លាដេស បាន ចូលរួម រួច ហើយ ក្នុង គម្រោង ការងារ ល្អ ប្រសើរ» ។
លោក Nguyen Hong Ha ប្រធាន ផ្នែក ការងារ ល្អ ប្រសើរ ប្រចាំ តំបន់ អាស៊ី ប៉ាស៊ីហ្វិក រំពឹង ថា កិច្ច ព្រមព្រៀង នេះ ជា កិច្ច ព្រមព្រៀង ដំបូង គេ ក្នុង ចំណោម កិច្ច ព្រមព្រៀង ជា ច្រើន។ «គោល បំណង របស់ យើង គឺ ដើម្បី បង្កើត បណ្តាញ នៃ ក្រុមហ៊ុន ផលិត ឈាន មុខ គេ ដែល ប្តេជ្ញា ចិត្ត លើក កម្ពស់ កម្រិត នៃ ការ អនុលោម តាម ក្នុង វិស័យ នេះ។ យើងជឿថាពួកគេពិតជាអាចជាអ្នកបើកបរដ៏មានឥទ្ធិពលនៃការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជមាននិងបង្ហាញអំពីការរីកចម្រើនប្រភេទណាដែលអាចធ្វើទៅបាន"។
កិច្ច ព្រម ព្រៀង ជាមួយ គ្រីស្តាល់ អន្តរ ជាតិ នឹង ឃើញ ថា ពួក គេ បាន បោះ ពុម្ព ប្រព័ន្ធ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ជា បន្ត បន្ទាប់ សំរាប់ ការ វាស់ ស្ទង់ និង ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ សមត្ថ ភាព រោង ចក្រ របស់ ក្រុម ហ៊ុន លើ លក្ខខណ្ឌ ការងារ ដូច ដែល បាន ចែង នៅ ក្នុង ស្តង់ដារ អង្គ ការ ការងារ អន្តរ ជាតិ ( ILO ) និង ច្បាប់ ការងារ ជាតិ ។ ជំហាន ដំបូង នឹង ក្លាយ ជា ការ លុប ចោល នូវ ការ ធ្វើ សវនកម្ម រោង ចក្រ និង ផែនការ កែ ច្នៃ ឡើង វិញ ។
ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង ផ្នែក របស់ ខ្លួន នឹង ធ្វើ ការ ដើម្បី ហ្វឹក ហាត់ បុគ្គលិក អន្តរ ជាតិ គ្រីស្តាល់ ដើម្បី កំណត់ អត្ត សញ្ញាណ និង ដោះ ស្រាយ បញ្ហា កន្លែង ធ្វើ ការ និង ដោះ ស្រាយ បញ្ហា ដែល អាច កើត មាន តាំង ពី ដំបូង រួម ទាំង នៅ ក្នុង ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ រោង ចក្រ ផង ដែរ ។ លោក Nguyen និយាយ ថា៖ «វា នឹង ក្លាយ ជា ភាព ជា ដៃគូ ដ៏ សំខាន់ មួយ សម្រាប់ ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង»។ «ក្នុង រយៈ ពេល វែង យើង ឃើញ ថា ក្រុមហ៊ុន នេះ យក ជំនាញ របស់ យើង និង ចូល រួម ជាមួយ អ្នក ផ្គត់ផ្គង់ ទំនិញ ដែល មាន កម្រិត ទាប។ តាម វិធី នេះ ក្រុមហ៊ុន Crystal International និង ក្រុមហ៊ុន ផលិត ផ្សេង ទៀត អាច ជា ប្រភេទ ឥទ្ធិ ពល ដ៏ ពិត ប្រាកដ មួយ របស់ យើង»។
ការងារកាន់តែប្រសើរ ភាពជា ដៃគូ រវាង ក្រុមហ៊ុន ILO និង ក្រុមហ៊ុន សាជីវកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ អន្តរជាតិ ដែល ជា សមាជិក នៃ ក្រុមហ៊ុន World Bank Group បាន នាំ មក នូវ រដ្ឋាភិបាល និយោជក កម្មករ និង អ្នក ទិញ អន្តរជាតិ ដើម្បី បង្កើន ការ អនុលោម តាម បទដ្ឋាន ការងារ និង ជំរុញ ឲ្យ មាន ការ ប្រកួត ប្រជែង នៅ ក្នុង ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ សកល។ វា មាន ប្រតិបត្តិការ នៅ ក្នុង ប្រទេស ចំនួន ៨ គឺ ប្រទេស បង់ក្លាដេស កម្ពុជា អេត្យូពី ប្រទេស ឥណ្ឌូនេស៊ី ហៃទី ហ្សកដានី នីការ៉ាហ្គ័រ និង វៀតណាម។