Better Work Haiti merilis Laporan Sintesis Kepatuhan Dua Tahunan ke-24 di bawahUndang-Undang HOPE II. Laporan ini memberikan informasi transparan tentang keadaan kondisi kerja dan standar tenaga kerja di industri garmen saat ini. Laporan ini mengacu pada data dari pabrik yang dinilai dari Mei 2021 hingga Juni 2022, menyatukan temuan kepatuhan kuantitatif dengan bukti kualitatif dari pekerjaan penasihat dan pelatihan sehari-hari di pabrik.
Konteks politik nasional belum melihat adanya kemajuan konkret. Pakar ekonomi menyebutkan memburuknya layanan publik, lingkungan ekonomi dan bisnis secara keseluruhan, kualitas hidup rumah tangga, dan negara pada umumnya. Namun, sektor tekstil, antara lain, menunjukkan ketahanan yang luar biasa. Menurut data yang diterbitkan oleh Kantor Departemen Perdagangan Tekstil dan Pakaian (OTEXA) AS, industri tekstil Haiti mengekspor produk senilai USD 433.553 juta ke Amerika Serikat selama lima bulan pertama tahun 2022, dibandingkan dengan USD 376.715 juta dari Januari 2021 hingga Mei 2021, mewakili peningkatan sebesar 15,09 persen. Pada periode pelaporan ini, Better Work Haiti mencatat 58.571 pekerjaan di sektor ini, dibandingkan dengan 53.410 selama periode pelaporan terakhir. Pada Februari 2022, pemerintah menaikkan upah minimum harian di sektor tekstil dari 500 menjadi 685 Gubuk (37%). Meskipun pekerja menyambut baik kenaikan ini, mereka masih merasa bahwa itu tidak cukup untuk menutupi kebutuhan hidup mereka, mengingat tingginya tingkat inflasi akibat COVID-19 dan kerusuhan sosial-ekonomi dan politik.
Di tengah kesulitan dan kekhawatiran sejak periode pelaporan terakhir, kekurangan bahan bakar, bentrokan antar-geng, kekerasan geng dan serangan bersenjata terhadap penduduk telah melonjak, meskipun Polisi Nasional Haiti (HNP) berusaha untuk mengekang kejahatan. Krisis ini menyebabkan perpindahan orang di beberapa daerah Port-au-Prince mencegah kegiatan di tempat, terutama di wilayah metropolitan.
Namun, pada 24 dan 25 Mei 2022, para pemangku kepentingan dari pemerintah Haiti dan Amerika Serikat, merek global, produsen, serikat pekerja, dan Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) dan International Finance Corporation (IFC) berkumpul untuk pertama kalinya dalam dua tahun. Selama konferensi dua hari yang berlangsung di CODEVI Industrial Park, mereka membahas tantangan ekstrem yang telah mempengaruhi kesehatan dan tenaga kerja industri garmen Haiti, yaitu dampak pandemi COVID-19 terhadap sektor tersebut, ketidakstabilan sosial-politik, dan pemogokan buruh. Selain itu, mereka menyepakati peta jalan untuk masa depan. Better Work Haiti bersama dengan para pemangku kepentingannya menciptakan kesempatan unik ini untuk memfasilitasi dialog konstruktif, dan memungkinkan konstituen untuk bertukar pandangan tentang kebijakan dan tindakan yang diperlukan untuk mengatasi yang menghambat kemajuan dan keberlanjutan sektor garmen Haiti, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang.
Sebagai hasil dari diskusi, para pemangku kepentingan menandatangani resolusi bersama yang menetapkan prioritas untuk:
1) mencapai tingkat kepatuhan pabrik yang lebih tinggi untuk meningkatkan daya saing dan daya tarik sektor investasi;
2) menciptakan lapangan kerja yang lebih layak di beberapa kawasan industri;
3) memperkenalkan berbagai layanan sosial dan terlibat erat dengan mitra untuk pemulihan pandemi dan pembangunan berkelanjutan.
Laporan ini menyajikan temuan ketidakpatuhan di 28 pabrik yang berpartisipasi yang dinilai setidaknya dua kali pada Mei 2022. Better Work Haiti melakukan layanan hibrida serta tatap muka selama periode ini, dengan dukungan inspektur dari Kementerian Tenaga Kerja. Rencana perbaikan pabrik diverifikasi baik secara langsung selama kunjungan pabrik atau secara virtual melalui permintaan dokumentasi selama layanan konsultasi dan percakapan dengan anggota komite bipartit, termasuk pekerja dan manajemen.
Tingkat ketidakpatuhan tertinggi di industri terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja (OSH) yang berarti bahwa hampir setiap pabrik memiliki setidaknya satu pelanggaran di bawah Kesiapsiagaan Darurat dan Bahan Kimia dan zat berbahaya (keduanya pada tingkat ketidakpatuhan 96%). Masalah ketidakpatuhan yang terus-menerus dalam kompensasi, terutama dalam kaitannya dengan cuti berbayar, tetap menjadi perhatian utama bagi perwakilan pekerja dan perwakilan pengusaha, seperti yang diungkapkan selama konferensi meja bundar tenaga kerja 2022. Sebagian besar poin ketidakpatuhan ini berkaitan dengan pembayaran istirahat makan siang, yang menurut hukum merupakan bagian integral dari hari kerja. Namun, pekerja dan pengusaha sama-sama memiliki kekhawatiran tentang penerapan undang-undang ini. Mereka khawatir bahwa beberapa keuntungan yang sebelumnya diperoleh dapat hilang jika hukum diterapkan sebagaimana dimaksud.
Silakan unduh laporan untuk informasi lebih lanjut.
Unduh versi Prancis di sini