La OIT facilita el diálogo entre el gobierno y las organizaciones de trabajadores y empleadores sobre el refuerzo de la coordinación y los esfuerzos para promover la sostenibilidad de las empresas y la protección de los trabajadores en las industrias de la confección y el calzado.
Para garantizar la sostenibilidad de las empresas, en particular de las industrias de la confección y el calzado, durante y después de la pandemia del COVID-19 , en aras del bienestar tanto de los trabajadores como de los empleadores, la OIT facilitó un diálogo social tripartito el 6 de agosto. El diálogo se llevó a cabo como parte de un esfuerzo para fortalecer las fuerzas conjuntas entre los actores laborales clave de las industrias de la confección y el calzado, con el fin de encontrar vías y soluciones para todas las partes implicadas.
El diálogo presentó a M. Rudy Salahuddin, Adjunto de Economía Digital, Empleo y Micro, Pequeñas y Medianas Empresas del Ministerio Coordinador de Asuntos Económicos. Respondió a diversas preocupaciones y preguntas planteadas por los representantes de los trabajadores y los empresarios en relación con las iniciativas del Gobierno para apoyar la continuidad y la sostenibilidad de las industrias de la confección y el calzado en beneficio tanto de los trabajadores como de los empresarios, así como de la recuperación económica del país.
En respuesta a una inquietud sobre la protección de los trabajadores, Rudy explicó que el gobierno ha publicado normas sobre cómo abordar los nuevos protocolos normales. "El gobierno ha publicado un protocolo sanitario normalizado para empresas, fábricas y otros lugares de trabajo. En cuanto a las directrices sectoriales, hemos publicado directrices para los sectores del turismo, la industria y el comercio", explicó.
En relación con los despidos masivos, la ayuda social a los trabajadores y el acceso a la formación profesional, planteada por Roy Jinto, presidente de la Federación de Sindicatos del Textil, la Confección y el Cuero de la Confederación de Todos los Sindicatos Indonesios (FSP-TSK KSPSI) y Ary Joko Sulistoyo, responsable de la Federación de Confección, Artesanía, Textil e Industrial de la Confederación de Sindicatos Indonesios (FSB-Garteks KSBSI), explicó el plan del gobierno para proporcionar asistencia social a los trabajadores y ofrecer a los despedidos la oportunidad de mejorar sus cualificaciones mediante programas de formación en el marco de la tarjeta de preempleo.
"Para garantizar que todos los trabajadores se beneficien y disfruten de las ayudas sociales y los programas de formación, el Gobierno está abierto a las sugerencias de empresarios y trabajadores. Tenemos que trabajar codo con codo y, mediante un compromiso conjunto entre empresarios y trabajadores, crear una coordinación más sólida", declaró Rudy,
En respuesta a una pregunta de Benny Soetrisno, Director de Comercio de la Asociación de Empresarios Indonesios (Apindo), y Eddy Widjanarko, Presidente de la Asociación Indonesia de Calzado (Aprisindo), sobre los estímulos económicos para las empresas, Rudy explicó los diversos estímulos que se han desarrollado para aliviar la carga de las empresas durante y después de la pandemia, como la relajación fiscal, la electricidad para las empresas, etc.
"El Gobierno va a reformular los estímulos e incentivos empresariales para garantizar sus beneficios para la sostenibilidad y continuidad de las empresas. El Gobierno también intenta impulsar el consumo de los ciudadanos para evitar la recesión y perseguir una economía positiva", explicó.
El diálogo concluyó con un acuerdo para continuar e intensificar los esfuerzos concertados entre el gobierno y las organizaciones de trabajadores y empresarios para garantizar la continuidad de las empresas, salvar puestos de trabajo y proteger a los trabajadores durante y después de la pandemia.
El diálogo condujo a la firma del compromiso conjunto entre empresarios y trabajadores relacionados con las industrias de la confección y el calzado orientadas a la exportación de Indonesia. El compromiso conjunto destaca la protección de empresas y trabajadores, el cumplimiento de la legislación laboral y el diálogo social como medios para encontrar soluciones a los retos que afectan al sector en la actualidad.
El diálogo fue facilitado por la OIT a través de su programa Better Work Indonesia . El programa Better Work es un programa conjunto de la OIT y la Cooperación Financiera Internacional (CFI), cuyo objetivo es mejorar las condiciones laborales e impulsar la competitividad de las industrias indonesias de la confección y el calzado.