تسهل منظمة العمل الدولية الحوار بين الحكومات ومنظمات العمال وأصحاب العمل بشأن تعزيز التنسيق والجهود الرامية إلى تعزيز استدامة الأعمال وحماية العمال في صناعات الملابس والأحذية.

لضمان استدامة الأعمال، ولا سيما صناعات الملابس والأحذية، أثناء وبعد جائحة كوفيد-19 من أجل رفاه العمال وأصحاب العمل على حد سواء، يسرت منظمة العمل الدولية حوارا اجتماعيا ثلاثيا في 6 آب/أغسطس. تم إجراء الحوار كجزء من جهد لتعزيز القوى المشتركة بين الجهات الفاعلة العمالية الرئيسية في صناعات الملابس والأحذية لإيجاد طرق وحلول لجميع الأطراف المعنية.

قدم الحوار السيد رودي صلاح الدين، نائب الاقتصاد الرقمي والتوظيف والمؤسسات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة في الوزارة المنسقة للشؤون الاقتصادية. وأجاب على مختلف المخاوف والأسئلة التي طرحها ممثلو العمال وأصحاب العمل فيما يتعلق بمبادرات الحكومة لدعم استمرارية واستدامة صناعات الملابس والأحذية لصالح كل من العمال وأصحاب العمل وكذلك الانتعاش الاقتصادي للبلاد.

وردا على القلق بشأن حماية العمال ، أوضح رودي أن الحكومة أصدرت لوائح حول كيفية التعامل مع البروتوكولات العادية الجديدة. "أصدرت الحكومة بروتوكولا صحيا موحدا للشركات والمصانع وأماكن العمل الأخرى. وبالنسبة للمبادئ التوجيهية القطاعية، أصدرنا مبادئ توجيهية لقطاعات السياحة والصناعة والتجارة".

فيما يتعلق بعمليات التسريح الجماعي للعمال والمساعدة الاجتماعية للعمال والحصول على التدريب على المهارات ، التي أثارها روي جينتو ، رئيس اتحاد نقابات النسيج والملابس والجلود التابع لاتحاد اتحاد جميع العمال الإندونيسيين (FSP-TSK KSPSI) وآري جوكو سوليستويو ، رئيس اتحاد مراكز الملابس والحرف اليدوية والمنسوجات والصناعية في اتحاد نقابات العمال الإندونيسية (FSB-Garteks KSBSI) ، وأوضح عن خطة الحكومة لتقديم مساعدة اجتماعية للعمال وإتاحة الفرصة للعمال المسرحين لرفع مستوى مهاراتهم من خلال برامج التدريب بموجب بطاقة ما قبل التوظيف.

"لضمان استفادة جميع العمال من المساعدات الاجتماعية وبرامج التدريب والتمتع بها، فإن الحكومة منفتحة على اقتراحات أصحاب العمل والعمال. نحن بحاجة إلى العمل جنبا إلى جنب ومن خلال التزام مشترك بين أصحاب العمل والعمال نبني تنسيقا أقوى".

ردا على استفسار من بيني سويتريسنو ، رئيس جمعية أصحاب العمل الإندونيسيين (Apindo) للتجارة ، وإدي ويدجاناركو ، رئيس جمعية الأحذية الإندونيسية (Aprisindo) فيما يتعلق بالتحفيز الاقتصادي للشركات ، أوضح رودي عن الحوافز المختلفة التي تم تطويرها لتخفيف عبء الشركات أثناء وبعد الوباء مثل تخفيف الضرائب ، الكهرباء للأعمال وغيرها.

"ستقوم الحكومة بإعادة صياغة حوافز وحوافز الأعمال لضمان فوائدها لاستدامة الشركات واستمراريتها. كما تحاول الحكومة تعزيز استهلاك الناس لتجنب الركود والسعي لتحقيق اقتصاد إيجابي".

واختتم الحوار بالاتفاق على مواصلة وتعزيز الجهود المتضافرة بين الحكومة ومنظمات العمال وأصحاب العمل لضمان استمرارية الأعمال وإنقاذ الوظائف وحماية العمال أثناء الوباء وبعده.

وأدى الحوار إلى توقيع الالتزام المشترك بين أصحاب العمل والعمال فيما يتعلق بصناعات الملابس والأحذية الموجهة للتصدير في إندونيسيا. ويسلط الالتزام المشترك الضوء على حماية الشركات والعمال، والامتثال لقانون العمل والحوار الاجتماعي كوسيلة لإيجاد حلول للتحديات التي تؤثر على القطاع اليوم.

وقد يسرت منظمة العمل الدولية الحوار من خلال برنامجها "عمل أفضل" في إندونيسيا. برنامج العمل الأفضل هو برنامج مشترك بين منظمة العمل الدولية ومؤسسة التمويل الدولية، يهدف إلى تحسين ظروف العمل وتعزيز القدرة التنافسية لصناعات الملابس والأحذية الإندونيسية.