L'OIT facilite le dialogue entre le gouvernement, les organisations de travailleurs et d'employeurs sur le renforcement de la coordination et des efforts visant à promouvoir la durabilité des entreprises et la protection des travailleurs dans les industries de l'habillement et de la chaussure.
Afin d'assurer la pérennité des entreprises, en particulier des industries de l'habillement et de la chaussure, pendant et après la pandémie de COVID-19 , pour le bien-être des travailleurs et des employeurs, l'OIT a facilité un dialogue social tripartite le 6 août. Le dialogue a été mené dans le cadre d'un effort visant à renforcer les forces conjointes entre les principaux acteurs syndicaux des industries de l'habillement et de la chaussure afin de trouver des moyens et des solutions pour toutes les parties concernées.
Le dialogue a présenté M. Rudy Salahuddin, adjoint pour l'économie numérique, l'emploi et les micro, petites et moyennes entreprises du ministère de coordination des affaires économiques. Il a répondu aux diverses préoccupations et questions soulevées par les représentants des travailleurs et des employeurs concernant les initiatives du gouvernement visant à soutenir la continuité et la durabilité des industries de l'habillement et de la chaussure, dans l'intérêt des travailleurs et des employeurs, ainsi que de la reprise économique du pays.
En réponse à une préoccupation concernant la protection des travailleurs, Rudy a expliqué que le gouvernement a publié des règlements sur la manière de gérer les nouveaux protocoles normaux. "Le gouvernement a publié un protocole de santé standardisé pour les entreprises, les usines et autres lieux de travail. En ce qui concerne les directives sectorielles, nous avons publié des directives pour les secteurs du tourisme, de l'industrie et du commerce", a-t-il expliqué.
Concernant les licenciements massifs, l'aide sociale aux travailleurs et l'accès à la formation professionnelle, évoqués par Roy Jinto, président de la Fédération des syndicats du textile, de l'habillement et du cuir de la Confédération de tous les syndicats indonésiens (FSP-TSK KSPSI) et Ary Joko Sulistoyo, responsable de la Fédération des centres de l'habillement, de l'artisanat, Il a expliqué le plan gouvernemental visant à fournir une assistance sociale aux travailleurs et à donner aux travailleurs licenciés la possibilité d'améliorer leurs compétences grâce à des programmes de formation dans le cadre de la carte de pré-emploi.
"Pour garantir que tous les travailleurs bénéficient des aides sociales et des programmes de formation, le gouvernement est ouvert aux suggestions des employeurs et des travailleurs. Nous devons travailler main dans la main et, grâce à un engagement commun des employeurs et des travailleurs, nous renforçons la coordination", a déclaré M. Rudy,
En réponse à une question de Benny Soetrisno, directeur de l'Association des employeurs indonésiens (Apindo) pour le commerce, et d'Eddy Widjanarko, président de l'Association indonésienne de la chaussure (Aprisindo) concernant les mesures de relance économique pour les entreprises, Rudy a expliqué les diverses mesures de relance qui ont été mises en place pour alléger le fardeau des entreprises pendant et après la pandémie, telles que l'assouplissement des taxes, l'électricité pour les entreprises, etc.
"Le gouvernement va reformuler les mesures de stimulation et d'incitation à l'intention des entreprises afin de garantir leur viabilité et leur continuité. Le gouvernement s'efforce également de stimuler la consommation des citoyens afin d'éviter la récession et de poursuivre une économie positive", a-t-il expliqué.
Le dialogue s'est conclu par un accord visant à poursuivre et à renforcer les efforts concertés entre le gouvernement, les organisations de travailleurs et d'employeurs pour assurer la continuité des entreprises, sauver des emplois et protéger les travailleurs pendant et après la pandémie.
Le dialogue a abouti à la signature d'un engagement conjoint entre les employeurs et les travailleurs des industries indonésiennes de l'habillement et de la chaussure orientées vers l'exportation. L'engagement conjoint met l'accent sur la protection des entreprises et des travailleurs, le respect du droit du travail et le dialogue social comme moyens de trouver des solutions aux défis qui affectent le secteur aujourd'hui.
Le dialogue a été facilité par l'OIT dans le cadre de son programme Better Work Indonesia. Le programme Better Work est un programme conjoint de l'OIT et de la Coopération financière internationale (SFI), qui vise à améliorer les conditions de travail et à stimuler la compétitivité des industries indonésiennes de l'habillement et de la chaussure.