কায়রো, মিশর - বিশ্ব মানব পাচার বিরোধী দিবস ২০২৩-এ বেটার ওয়ার্ক মানব পাচার সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য সারা বছর ধরে মিশরে অংশীদারদের সাথে পরিচালিত বেশ কয়েকটি কার্যক্রম তুলে ধরেছে।
মানব পাচার হচ্ছে মুনাফা অর্জনের উদ্দেশ্যে বলপ্রয়োগ, জালিয়াতি বা প্রতারণার মাধ্যমে মানুষকে নিয়োগ, পরিবহন, স্থানান্তর, আশ্রয় বা প্রাপ্তি। সব বয়সের এবং সব ব্যাকগ্রাউন্ডের পুরুষ, মহিলা এবং শিশুরা এই অপরাধের শিকার হতে পারে, যা বিশ্বব্যাপী ঘটে।
আইএলও এবং ইন্টারন্যাশনাল অর্গানাইজেশন ফর মাইগ্রেশন (আইওএম) যৌথভাবে তৈরি 'গ্লোবাল প্রাক্কলন অব মডার্ন স্লেভারি: ফোর্সড লেবার অ্যান্ড ফোর্সড ম্যারেজ, ওয়াক ফ্রি' শীর্ষক প্রতিবেদন অনুযায়ী, বর্তমানে ২ কোটি ৭০ লাখেরও বেশি মানুষ জোরপূর্বক শ্রমের শিকার হচ্ছেন। এটি বিশ্বব্যাপী প্রতি হাজারে 3.5 জন অনুবাদ করে। এদের মধ্যে প্রায় ১ কোটি ২০ লাখ নারী ও মেয়ে এবং ৩০ লাখের বেশি শিশু।
পাচারকারীরা প্রায়শই সহিংসতা বা প্রতারণামূলক কর্মসংস্থান সংস্থা এবং শিক্ষা এবং চাকরির সুযোগের ভুয়া প্রতিশ্রুতি ব্যবহার করে তাদের শিকারদের প্রতারিত এবং বাধ্য করে।
এই সমস্যা মোকাবেলায় আইএলও - বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রাম, আফ্রিকায় সরবরাহ শৃঙ্খলে শিশু শ্রম নির্মূলের জন্য ত্বরান্বিত পদক্ষেপ (এসিসিইএল আফ্রিকা), মিশরে মানব পাচার প্রতিরোধ প্রকল্প এবং মিশরে অবৈধ অভিবাসন এবং পাচার প্রতিরোধের জন্য জাতীয় সমন্বয় কমিটি (এনসিসিপিআইএম এবং টিআইপি) মে মাসের শেষের দিকে এবং জুনের শুরুতে কায়রো এবং আলেকজান্দ্রিয়ায় দুটি কর্মশালা পরিচালনা করে।
এই উদ্যোগগুলি তাদের ক্রিয়াকলাপের সাথে যুক্ত উত্পাদন, পরিষেবা এবং অপারেশনগুলিতে জোরপূর্বক শ্রমের ঝুঁকি সম্পর্কে ব্যবসায়ীদের মধ্যে সচেতনতা বাড়ানোর পাশাপাশি আফ্রিকার সরবরাহ শৃঙ্খল জুড়ে শিশু শ্রম নির্মূলের মাধ্যমে মানব পাচার ের বিরুদ্ধে লড়াইয়ের উপায়গুলিতে মনোনিবেশ করেছিল। কর্মশালার অর্থায়ন করেছে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এবং নেদারল্যান্ডস কিংডম।
এই উদ্যোগগুলি ২০১৮-২০২৫ সালে মিশরে শিশু শ্রমের সবচেয়ে খারাপ রূপগুলি মোকাবেলা এবং পরিবারকে সহায়তা করার জন্য জাতীয় কর্মপরিকল্পনা এবং ২০২২-২০২৬ সালের মানব পাচার প্রতিরোধ ও প্রতিরোধসম্পর্কিত তৃতীয় জাতীয় কৌশলের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
ফেডারেশন অফ মিশরীয় ইন্ডাস্ট্রিজের সদস্য সহ নিয়োগকর্তাদের প্রতিনিধিরা কর্মশালায় প্রধান অংশগ্রহণকারী ছিলেন। সেশনে অংশগ্রহণকারীরা কর্মক্ষেত্রে মানব পাচারের প্রকৃতি, শিশুশ্রম মোকাবেলায় ব্যবসায়ের ভূমিকা এবং জোরপূর্বক শ্রম ও শ্রম শোষণের বিভিন্ন রূপ সম্পর্কে আলোচনা ও জানার সুযোগ পেয়েছিলেন।
এনসিসিপিআইএম ও টিআইপি'র চেয়ারপার্সন রাষ্ট্রদূত নায়েলা গাবর সেশনগুলোর উদ্বোধন করেন। তিনি মানব পাচার প্রতিরোধে সরকারের প্রচেষ্টা, কর্মক্ষেত্রে মানব পাচার নির্মূল ও প্রতিরোধে নিয়োগকর্তাদের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা এবং ভুক্তভোগীদের সুরক্ষা ও সহায়ক ব্যবস্থা গ্রহণের গুরুত্ব তুলে ধরেন।
তিনি বলেন, চাকরির সুযোগ সৃষ্টি এবং উপযুক্ত কাজের জন্য নিরাপদ কর্মপরিবেশ প্রদানে নিয়োগকর্তারা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন। আমি কর্মশালায় অংশগ্রহণকারীদের অবৈধ অভিবাসন, অভিবাসী চোরাচালান এবং মানব পাচার ের বিরুদ্ধে লড়াই চালিয়ে যাওয়ার জন্য উৎসাহিত করছি।
কর্মশালা জুড়ে, অংশগ্রহণকারীদের একটি নিরাপদ পরিবেশ নিশ্চিত করার জন্য মানব পাচার সম্পর্কিত তাদের সংস্থাগুলির নিজ নিজ আচরণবিধি শক্তিশালী করতে উত্সাহিত করা হয়েছিল যেখানে কোনও অনুশীলন এই বিভাগের আওতায় পড়তে পারে না।
আইএলও কায়রোর ডিসেন্ট ওয়ার্ক টিম অ্যান্ড কান্ট্রি অফিসের পরিচালক এরিক ওচসলিন বলেন, 'মানব পাচার ও শিশুশ্রমের সবচেয়ে খারাপ ধরন মোকাবেলায় এই কর্মশালাগুলো একটি বড় পদক্ষেপ।
মিশরের শ্রম আইন অনুযায়ী, চাকরির জন্য আইনগতভাবে ন্যূনতম বয়স ১৫ বছর। 18 বছরের কম বয়সী কর্মীদের কিশোর হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং নিযুক্ত করা যেতে পারে, তবে কেবলমাত্র নির্দিষ্ট শর্তে।
"নিয়োগকর্তাদের প্রতিনিধিদের উপস্থিতি এই লড়াইয়ের একটি মূল উপাদান। এটি মিশরীয় সরকার এবং মানব পাচার নির্মূলে আইএলও প্রচেষ্টার সাথে সামঞ্জস্য রেখে এই সমস্যা সমাধানে ব্যবসায়ীদের সংকল্প এবং প্রতিশ্রুতিকেও প্রতিফলিত করে, "ওচসলিন বলেন।
সর্বশেষ বৈশ্বিক হিসাব অনুযায়ী, ১৫ কোটি ২০ লাখ শিশু শিশুশ্রমে নিয়োজিত এবং ২ কোটি ৫০ লাখ প্রাপ্তবয়স্ক ও শিশু জোরপূর্বক শ্রমে নিয়োজিত রয়েছে।
গার্মেন্টস এবং টেক্সটাইল শিল্পও এর ব্যতিক্রম নয়, বিশ্বব্যাপী জোরপূর্বক শ্রম উদ্বেগের কারণে এই খাতটি বিপর্যস্ত।
"সংলাপের সক্রিয় অংশ হওয়া, সচেতনতা বিকাশ এবং এ জাতীয় ক্ষেত্রে আমাদের জড়িত থাকার সাথে সম্পর্কিত ঝুঁকিগুলি বোঝার মাধ্যমে মানব পাচার নির্মূলে ব্যবসা একটি অত্যন্ত প্রভাবশালী ফ্যাক্টর হতে পারে," অংশগ্রহণকারী অংশগ্রহণকারী বেটার ওয়ার্ক-নিবন্ধিত পোশাক কারখানা ভোগ ভেলোসিটি অ্যান্ড ভেলোসিটি অ্যাপারেলস কোম্পানির কান্ট্রি হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার বাহের বেকারি বলেন, "এই পরিস্থিতিগুলি কীভাবে মোকাবেলা করা যায় তা বোঝার মাধ্যমে ব্যবসা একটি অত্যন্ত প্রভাবশালী ফ্যাক্টর হতে পারে। কার সাথে যোগাযোগ করবেন এবং ত্রুটিপূর্ণ রিক্রুটমেন্ট এজেন্সিগুলির রিপোর্ট করার উপায়গুলি এই লড়াইয়ে একটি মূল্যবান তথ্য।
অন্যান্য অংশগ্রহণকারীরা মানব পাচার প্রতিরোধ ও নির্মূল করতে বৈশ্বিক এবং স্থানীয় সরবরাহ শৃঙ্খলের বিভিন্ন উপাদানের যৌথ প্রচেষ্টার গুরুত্বের উপর জোর দেন এবং কাজের জগতে এর পরিণতির উপর জোর দেন।
বেটার ওয়ার্ক-রেজিস্টার্ড ট্রান্স আফ্রিকা গার্মেন্টস ইন্ডাস্ট্রির কমপ্লায়েন্স ম্যানেজার আহমেদ এল শেরিবনি বলেন, স্বাস্থ্যকর সাপ্লাই চেইন নিশ্চিত করার জন্য পার্টনার ব্র্যান্ডগুলোর সুপ্রতিষ্ঠিত পাচার বিরোধী নীতিমালা রয়েছে কিনা তা নির্ধারণ করা একটি অপরিহার্য উপাদান।
মানব পাচার মোকাবেলায় মূল প্রচেষ্টার মধ্যে, নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি যা ভুক্তভোগীদের জন্য ক্ষতির প্রতিকার করে তা একটি বিশেষ স্থান দখল করে। তারা ভুক্তভোগীদের পুনরুদ্ধার, তাদের অধিকার পুনরুদ্ধার এবং তাদের পুনরায় নিপীড়ন প্রতিরোধে সহায়ক ভূমিকা পালন করে।
ব্যাপকভাবে অনুমোদিত জোরপূর্বক শ্রম কনভেনশনের পরিপূরক হিসাবে আইএলও প্রোটোকল গ্রহণ ের ফলে পাচারের শিকার ব্যক্তিদের জন্য প্রতিকারের অ্যাক্সেস উন্নত করার জন্য আন্তর্জাতিক প্রচেষ্টায় ওজন যুক্ত হয়েছে, তাদের উপস্থিতি বা আইনী অবস্থান নির্বিশেষে যেখানে তারা শোষিত হয়েছিল।
মানব পাচারের শিকারদের জন্য প্রতিকার পদ্ধতি ইতিমধ্যে দেশের বেশ কয়েকটি বেটার ওয়ার্ক পার্টনার ফ্যাক্টরিতে উপস্থিত রয়েছে।
ভোগ ভেলোসিটি অ্যান্ড ভেলোসিটি অ্যাপারেলেজ কোম্পানির কান্ট্রি কমপ্লায়েন্স ম্যানেজার মোহাম্মদ তাহা বলেন, "আমাদের কোম্পানির একজন অভিযোগ কর্মকর্তা রয়েছেন, যিনি এই মামলাগুলির দায়িত্বে একটি শক্তিশালী মনস্তাত্ত্বিক ব্যাকগ্রাউন্ড রয়েছে। কোম্পানির কর্মকর্তা সম্প্রতি বেশ কয়েকজন ইথিওপিয়ান কর্মচারীর কর্মক্ষেত্রে সফল পুনর্বাসন এবং পুনর্মিলনকে সমর্থন করেছেন যারা তাদের দেশে যুদ্ধ থেকে পালিয়ে মিশরে স্থানান্তরিত হয়েছিল।
লোটাস গার্মেন্টের কমপ্লায়েন্স ম্যানেজার মোহাম্মদ সালেহ বলেন, 'মানব পাচার ও অন্যান্য বেদনাদায়ক অভিজ্ঞতাথেকে বেঁচে যাওয়া ব্যক্তিরা হয়তো তাদের সংস্পর্শে আসা বিষয়গুলো প্রকাশ বা প্রকাশ না করতে ইচ্ছুক। "তাদের অধিকারকে সম্মান করে এমন একটি নিরাপদ পরিবেশে তারা একটি চাকরি রপ্ত করে তা নিশ্চিত করা তাদের নীরব লড়াই কাটিয়ে উঠতে সহায়তা করার জন্য সমস্ত সংস্থাগুলির চেষ্টা করা উচিত।