কম্বোডিয়ার ৮০% নারী কর্মীর কারণে পোশাক শিল্প সমৃদ্ধ হচ্ছে। কিন্তু তাদের জন্য কি নেতৃত্ব দেওয়ার সমান সুযোগ রয়েছে? বেটার ফ্যাক্টরিজ কম্বোডিয়া এন্টারপ্রাইজ ইউনিয়নের জন্য লিঙ্গ রূপান্তরমূলক নেতৃত্ব গড়ে তুলতে গ্রাউন্ড আপ থেকে কাজ করছে।
কম্বোডিয়ার পোশাক শিল্প, প্রচলিত নগদ-ভিত্তিক মজুরি থেকে ডিজিটাল পেমেন্ট পদ্ধতিতে দ্রুত স্থানান্তর সাম্প্রতিক বছরগুলিতে উল্লেখযোগ্য গতি অর্জন করেছে। বর্তমানে বেটার ফ্যাক্টরিজ কম্বোডিয়া (বিএফসি) প্রোগ্রামের সাথে নিবন্ধিত ৬৯০টি কারখানার মধ্যে ৫০% এরও বেশি আর্থিক প্রতিষ্ঠানব্যবহার করে সরাসরি কর্মচারীদের বেতন দিচ্ছে। যদিও কারখানাগুলির জন্য সুবিধাগুলি এখন সাহিত্যে প্রমাণিত হয়; এই ডিজিটাল মজুরি রদবদল কম্বোডিয়ার গার্মেন্টস খাত এবং এর বাইরেও নারী কর্মীদের কীভাবে প্রভাবিত করে তার মধ্যে একটি উল্লেখযোগ্য ব্যবধান রয়ে গেছে।
আইএলও বেটার ফ্যাক্টরিজ কম্বোডিয়া (বিএফসি) প্রোগ্রামের প্রকল্প উপদেষ্টা কমিটি (পিএসি) যৌথ কর্মপরিকল্পনা এবং যৌথ মূল্যায়ন পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা করতে বৈঠকে বসে।
আপনি যদি কোনও নথি খুঁজে না পান তবে সমস্যাটি বর্ণনা করে reports@betterwork.org আমাদের প্রতিক্রিয়া প্রেরণ করুন।