تشكل النساء 40٪ من القوى العاملة في العالم. في قطاع الملابس الذي كان محركا حاسما لنمو القطاع الخاص للعديد من البلدان النامية. الغالبية العظمى من عمالها من الإناث: اعتبارا من يونيو 2013 ، كان 80٪ من جميع العاملين في المرافق المشاركة في برنامج Better Work من النساء ، وتتراوح هذه النسبة من 53٪ في نيكاراغوا إلى 91٪ في كمبوديا.
وتشير البحوث التي أجراها البنك الدولي إلى أن التحسينات في دخل المرأة يمكن أن تكون تحويلية، وغالبا ما تؤدي إلى زيادة الاستثمارات في صحة الأطفال وتعليمهم مما يؤدي إلى نتائج أفضل للتنمية البشرية بشكل عام1. وفي الوقت نفسه، يمكن أن يؤدي استمرار عدم المساواة بين الجنسين إلى إعاقة نمو الاقتصاد الكلي: تشير أبحاث صندوق النقد الدولي إلى أن بعض البلدان تفوت نموا يصل إلى 27٪ للفرد بسبب الفجوات بين الجنسين في سوق العمل2.
تعرض ملخصات سياسة العمل الأفضل أهمية أبحاث برنامج عمل أفضل ونتائج التأثير على صياغة السياسات.