أصدرت منظمة عمل أفضل في هايتي تقريرها التجميعي ال 19 للامتثال في إطار تشريع الفرص في نصف الكرة الغربي من خلال تشجيع الشراكة (HOPE) II ، مما يوفر معلومات شفافة عن حالة ظروف العمل ومعايير العمل في صناعة الملابس اليوم. يعتمد التقرير على بيانات من المصانع التي تم تقييمها من أكتوبر 2018 إلى سبتمبر 2019 ، حيث يجمع بين نتائج الامتثال الكمي والأدلة النوعية من العمل الاستشاري والتدريبي اليومي في المصانع.
فيما يتعلق بمعايير العمل الدولية، تم تحديد نتائج جديدة لعدم الامتثال فقط في مجموعة حرية تكوين الجمعيات والتمييز وتحسينات كبيرة في مجالات أخرى، مثل أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية، والخدمات الصحية، ومرافق الإسعافات الأولية والرعاية الاجتماعية، خلال الفترة المشمولة بالتقرير. أيضا ، كانت هناك زيادة طفيفة في الوظائف و 3 مصانع مسجلة حديثا.
ومن أجل معالجة قضايا عدم الامتثال بطريقة أكثر استدامة، تواصل منظمة عمل أفضل/هايتي دعم وزارة العمل في تنفيذ خطة التفتيش الخاصة بها. غير أن معظم عمليات التفتيش على المعدات الماسة للطائرات أرجئت بسبب تدخلات أخرى في القطاع وبسبب الحالة الأمنية الصعبة في بورت - أو - برانس خلال الفترة المشمولة بالتقرير. في الواقع ، تتدخل MAST بشكل أساسي في المصانع لمعالجة قضايا العلاقات الصناعية وغيرها من المشاكل عند ظهورها.
على الرغم من أن برنامج عمل أفضل في هايتي يواصل تقديم التدريب والخدمات الاستشارية لمعالجة هذه النقاط على مر السنين ، إلا أن معدل الدوران المرتفع في معظم المصانع لمسؤولي الصحة والسلامة المهنية وأعضاء لجنة الصحة والسلامة المهنية لا يزال يعتبر أحد التحديات الرئيسية لتنفيذ أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية المستدامة في المصانع المشاركة. أيضا ، قد تؤثر العوامل الخارجية مثل عدم الاستقرار الاجتماعي والسياسي على عمليات المصانع ونوعية حياة العمال. يعزز برنامج عمل أفضل في هايتي ويواصل تبادل المعلومات والمبادرات المشتركة مع هيئات الضمان الاجتماعي للتأثير على وجهات نظرها ودعمها لتحسين وصول العمال إلى الخدمات الصحية والإسعافات الأولية.
قم بتنزيل التقرير لمعرفة المزيد.