বেটার ওয়ার্ক হাইতি অংশীদারিত্ব উৎসাহ (হোপ) ২ আইনের মাধ্যমে হাইতিয়ান হেমিস্ফিক অপারচুনিটির অধীনে তার ১৯ তম কমপ্লায়েন্স সিন্থেসিস রিপোর্ট প্রকাশ করেছে, যা আজ পোশাক শিল্পে কাজের অবস্থা এবং শ্রমমান সম্পর্কে স্বচ্ছ তথ্য সরবরাহ করে। প্রতিবেদনটি অক্টোবর ২০১৮ থেকে সেপ্টেম্বর ২০১৯ পর্যন্ত মূল্যায়ন করা কারখানাগুলির ডেটা সংগ্রহ করে, কারখানাগুলিতে প্রতিদিনের পরামর্শ এবং প্রশিক্ষণ ের কাজ থেকে গুণগত প্রমাণের সাথে পরিমাণগত সম্মতির ফলাফলগুলি একত্রিত করে।
আন্তর্জাতিক শ্রম মান সম্পর্কে, এই রিপোর্টিং সময়ের জন্য ওএসএইচ ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম, স্বাস্থ্য সেবা এবং প্রাথমিক চিকিৎসা এবং কল্যাণ সুবিধার মতো অন্যান্য ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য উন্নতি এবং সংগঠন এবং বৈষম্যের ক্লাস্টারের স্বাধীনতায় নতুন অ-সম্মতি অনুসন্ধানগুলি চিহ্নিত করা হয়েছিল। এছাড়াও, কর্মসংস্থান সামান্য বৃদ্ধি পেয়েছে এবং 3 টি নতুন নিবন্ধিত কারখানা রয়েছে।
আরও টেকসই উপায়ে অ-সম্মতি ইস্যুগুলি মোকাবেলা করার জন্য, বেটার ওয়ার্ক হাইতি তাদের পরিদর্শন পরিকল্পনা বাস্তবায়নে শ্রম মন্ত্রণালয়কে সমর্থন অব্যাহত রেখেছে। যাইহোক, বেশিরভাগ এমএএসটি পরিদর্শনগুলি সেক্টরের অন্যান্য হস্তক্ষেপের কারণে এবং রিপোর্টিং সময়কালে পোর্ট-অ-প্রিন্সের কঠিন নিরাপত্তা পরিস্থিতির কারণে স্থগিত করা হয়েছিল। প্রকৃতপক্ষে, এমএএসটি প্রধানত শিল্প সম্পর্কের সমস্যা এবং অন্যান্য সমস্যাগুলি উদ্ভূত হওয়ার সাথে সাথে সমাধানের জন্য কারখানাগুলিতে হস্তক্ষেপ করে।
যদিও বেটার ওয়ার্ক হাইতি বছরের পর বছর ধরে এই পয়েন্টগুলি মোকাবেলার জন্য প্রশিক্ষণ এবং উপদেষ্টা পরিষেবা সরবরাহ করে চলেছে, ওএসএইচ কর্মকর্তা এবং ওএসএইচ কমিটির সদস্যদের জন্য বেশিরভাগ কারখানায় উচ্চ টার্নওভার হার এখনও অংশগ্রহণকারী কারখানাগুলিতে টেকসই ওএসএইচ ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম বাস্তবায়নের অন্যতম প্রধান চ্যালেঞ্জ হিসাবে বিবেচিত হয়। এছাড়াও, সামাজিক-রাজনৈতিক অস্থিতিশীলতার মতো বাহ্যিক কারণগুলি কারখানার কার্যক্রম এবং শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মানকে প্রভাবিত করতে পারে। বেটার ওয়ার্ক হাইতি সামাজিক নিরাপত্তা সংস্থাগুলির সাথে তথ্য এবং যৌথ উদ্যোগগুলি প্রচার করে এবং অব্যাহত রাখে যাতে শ্রমিকদের স্বাস্থ্য সেবা এবং প্রাথমিক চিকিত্সার অ্যাক্সেস উন্নত করার জন্য তাদের দৃষ্টিভঙ্গিকে প্রভাবিত এবং সমর্থন করা যায়।
আরও জানতে প্রতিবেদনটি ডাউনলোড করুন।