عمل أفضل اندونيسيا
تأسس برنامج العمل الأفضل في إندونيسيا في عام 2011 ، ويسعى جاهدا لتحسين ظروف العمل والقدرة التنافسية في قطاع تصدير الملابس ، وقد نما ليشمل أكثر من 200 مصنع مشارك ، ليصل إلى ما يقرب من 400000 عامل ، 80 في المائة منهم من النساء.
ومنذ البداية، عمل البرنامج باستمرار على مستويات متعددة. وتوفر مشاركة البرنامج على مستوى المصنع خدمات مترابطة تدعم التحسين المستمر للقدرة التنافسية وظروف العمل، مثل التدريب المتخصص والخدمات الاستشارية، فضلا عن التقييمات السنوية غير المعلنة لظروف المصنع التي تقيس الامتثال لمعايير العمل الأساسية لمنظمة العمل الدولية والتشريعات الوطنية.
ومن خلال أنشطتها في قطاع الملابس، ساعدت منظمة عمل أفضل/إندونيسيا الشركات المشاركة على تحسين ظروف العمل من خلال رفع مستويات الامتثال لقانون العمل الوطني والمعايير الدولية. وقدم البرنامج، من خلال وظيفته المتمثلة في عقد الاجتماعات بين أصحاب المصلحة الرئيسيين، مدخلات وبيانات عن سياسة العمل الوطنية في عدة مجالات.
أهدافنا الاستراتيجية
ستعمل منظمة عمل أفضل، إندونيسيا، على تحقيق النتائج التالية:
بحلول عام 2024 ، تتولى شراكة المؤسسة في العمل تنفيذ الاستراتيجية الحالية و Better Work Indonesia.
بحلول عام 2027، تحسين إنفاذ القانون من خلال الامتثال المستدام لقانون العمل ومعايير العمل الدولية في مصانع برنامج عمل أفضل، إندونيسيا، وتعزيز المؤسسات والسياسات والممارسات.
بحلول عام 2027، تعزيز هياكل ونظم الحوار الاجتماعي على مستوى المؤسسات والقطاعات/الوطنية، وجعلها شاملة (مراعية للفوارق بين الجنسين) وتؤدي إلى نتائج أفضل لإدارة سوق العمل، بحلول عام 2027.
آخر الأخبار
يتطلب الأمر قرية: الاتحاد والإدارة والعمل الأفضل يحلون النزاعات معا
بعد اللجوء إلى الاحتجاج ، ينخرط أعضاء النقابة ومديرو المصانع في حوار بوساطة لحل المظالم في مصنع ملابس في جاوة الغربية.
المساهمة في المواضيع ذات الأولوية
وتساهم المرحلة الخامسة من برنامج "عمل أفضل" في إندونيسيا في خمسة مواضيع ذات أولوية مبينة في الاستراتيجية العالمية للعمل الأفضل. تتقاطع هذه الموضوعات مع الأهداف الاستراتيجية وستكون حاضرة في مشاركة المصنع والبحث والتأثير على السياسات والمحتوى المنتج بالإضافة إلى التأثير على كيفية تخصيص مواردنا البشرية والمالية.
البيانات و الدلائل
وستوفر مبادرة عمل أفضل/إندونيسيا للجهات المكونة الثلاثية الوطنية إمكانية الوصول إلى بيانات البرنامج لتعزيز ودعم دور الجهات المكونة في رصد ظروف العمل وفي السياسات. سيتم نشر البيانات المتعلقة بالامتثال والعلاقات الصناعية وحالات بروتوكول عدم التسامح مطلقا بانتظام لدفع التحسين وزيادة الوعي والشفافية والمساءلة.
الاستدامة
مع المصانع وجمعياتها وكذلك العلامات التجارية الدولية التي تشارك بنشاط في تعزيز الاقتصاد الدائري وبما يتماشى مع السياسات والبرامج الحكومية الحالية ، ستستكشف Better Work Indonesia أهدافا واقعية بشأن البيئة وكيفية تعزيز قدرة المصانع على التعامل مع القضايا البيئية في مكان العمل بما في ذلك جودة الهواء ، إدارة النفايات والتعامل الآمن مع المواد الكيميائية.
المساواة بين الجنسين والإدماج
وستدعم منظمة عمل أفضل/إندونيسيا منع التحرش الجنسي، والقضاء على الفصل المهني، وتعزيز أدوار العاملات في اللجان الثنائية والنقابات والمنتديات الثلاثية الوطنية. وسيدعم برنامج مكان العمل القائم على الاحترام جهود منع العنف القائم على نوع الجنس. وسيواصل البرنامج دعم إدماج ذوي الإعاقة في القوى العاملة في صناعة الملابس.
السلامة والصحة المهنية
وسيواصل البرنامج، بالتعاون مع الحكومة، توضيح المتطلبات القانونية ونشرها وتنقيحها، بما يكفل ملاءمتها لأماكن الملابس. سيواصل البرنامج الاستثمار في أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية في المصانع والتنسيق مع النظام الوطني لاعتماد أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية.
الحوار الاجتماعي
وسيواصل البرنامج، بالتعاون مع وحدات منظمة العمل الدولية ذات الصلة والمكتب القطري لمنظمة العمل الدولية، القيام بدور متجاوب ومتسق في عقد وتيسير الحوار الثلاثي وثنائي على الصعيدين الوطني ودون الوطني لمعالجة قضايا سياسات العمل التي تؤثر على القطاع.
الحماية الاجتماعية
وستواصل منظمة عمل أفضل/إندونيسيا المشاركة في جهود منظمة العمل الدولية لدعم مراجعة نظام الحماية الاجتماعية في إندونيسيا، ولا سيما إدخال التأمين ضد البطالة. وسيستخدم البرنامج بياناته لإثراء هذه العمليات ومقترحات السياسات ومواصلة تعزيز الحوار الاجتماعي في هذا المجال من خلال ضمان أن تكون الأصوات القطاعية لكل من العمال والإدارة جزءا من المناقشات الوطنية.
الأجور
وستعمل منظمة عمل أفضل/إندونيسيا بشكل وثيق مع منظمة العمل الدولية لتوضيح نظام تحديد الحد الأدنى للأجور في إندونيسيا وإدخال تحسينات عليه. ستواصل منظمة عمل أفضل/إندونيسيا تعزيز الامتثال وسياسات الأجور الأكثر إنصافا وملاءمة على مستوى المصنع والمقاطعات.
