عمل أفضل هايتي: فريقنا

عمل أفضل هايتي

تأسست منظمة عمل أفضل في هايتي في يونيو 2009 كشرط لقانون فرص نصف الكرة الأرضية في هايتي من خلال تشجيع الشراكة لعام 2008 (HOPE II).

HOPE II هو قانون أمريكي يمنح معاملة تفضيلية في شكل وصول معفى من الرسوم الجمركية لواردات الملابس وبعض السلع الأخرى من هايتي إلى الولايات المتحدة. يهدف هذا التشريع إلى تعزيز التقدم نحو اقتصاد قائم على السوق ، وزيادة فرص العمل ، وتعزيز سيادة القانون ، وإزالة الحواجز أمام التجارة الأمريكية ، ومكافحة الفساد وحماية حقوق الإنسان والعمال المعترف بها دوليا. ولكي يظل المنتج مؤهلا للحصول على هذه المعاملة التفضيلية، يجب أن يمتثل "لمعايير العمل الأساسية" ولقوانين العمل في هايتي التي تتصل مباشرة بمعايير العمل الأساسية وتتسق معها.

وخلال أربعة عشر عاما من عملياته، خطا البرنامج خطوات هامة في تحسين ظروف العمل والعلاقات الصناعية في صناعة الملابس في هايتي على الرغم من السياق التشغيلي المعقد.

المزيد عن برنامجنا

هايتي: فريقنا

موظفونا المحليون والدوليون المحترفون المتفانون هم القوة الدافعة وراء Better Work Haiti. يشترك أعضاء فريقنا في الالتزام بالتميز والسعي لتحقيق نتائج عالية الجودة أثناء عملهم على تحسين ظروف العمل في صناعة الملابس. نحن نوظف ما يقرب من 15 موظفا ، بقيادة مدير برنامج دولي.

قم بزيارة صفحتنا العالمية للوظائف الشاغرة والمناقصات للحصول على فرص عمل مع فريق هايتي

فريق الإدارة

كاراكول, الشمال الشرقي, هايتي

جونيور فرديناند

بورت أو برنس، هايتي

كلودين فرانسوا

مدير البرنامج

بورت أو برنس، هايتي

باتريس ميشيل

قائد الفريق

بورت أو برنس، هايتي

موريل مونتيلوس

مساعد اداري

بورت أو برنس، هايتي

أندريس ميراي

سائق

بورت أو برنس، هايتي

ستيفاني أرييل سيمون

مساعد مالي وإداري

بورت أو برنس، هايتي

سينثيا ريموند

مستشار المؤسسة

بورت أو برنس، هايتي

تاليجين ديروجين

لوجستي

بورت أو برنس، هايتي

كليفورد باستيان

مستشار المؤسسة

بورت أو برنس، هايتي

جان إيدرسون ألفونس

مساعد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

بورت أو برنس، هايتي

روز آنا جانتي ميشيل

موظف مالي

بورت أو برنس، هايتي

لويس إدهير ديكوست

مسؤول التدريب

اشترك في نشرتنا الإخبارية

ابق على اطلاع بآخر أخبارنا ومنشوراتنا من خلال الاشتراك في النشرة الإخبارية العادية.