Yaxshiroq ish Gaiti
Better Work Gaiti 2008 yilgi Hamkorlikni rag'batlantirish to'g'risidagi qonun (HOPE II) orqali Gaiti yarim sharining imkoniyati sharti sifatida 2009 yil iyun oyida tashkil etilgan.
HOPE II AQSh qonuni boʻlib, Gaitidan Amerika Qoʻshma Shtatlariga kiyim-kechak va baʼzi boshqa tovarlar importi uchun bojsiz kirish shaklida imtiyozli rejimni taqdim etadi. Ushbu qonunchilik bozor iqtisodiyoti sari olg'a siljish, bandlikni oshirish, qonun ustuvorligini oshirish, AQSh savdosidagi to'siqlarni bartaraf etish, korruptsiyaga qarshi kurash va xalqaro miqyosda tan olingan inson va ishchi huquqlarini himoya qilishga qaratilgan. Ishlab chiqaruvchi ushbu imtiyozli rejimdan foydalanish huquqini saqlab qolishi uchun u "asosiy mehnat standartlari" va asosiy mehnat standartlari bilan bevosita bog'liq bo'lgan va ularga mos keladigan Gaiti mehnat qonunlariga mos kelishi kerak.
O'n to'rt yillik faoliyati davomida dastur murakkab operatsion kontekstga qaramay, Gaiti tikuvchilik sanoatida mehnat sharoitlari va ishlab chiqarish munosabatlarini yaxshilashda muhim yutuqlarga erishdi.
Strategik maqsadlar
Better Work Gaiti 2022-2027 strategik bosqichi quyidagi natijalarga erishish uchun ishlaydi:
2027 yilga kelib, Gaiti tikuvchilik sohasida milliy mehnat qonunchiligi va xalqaro mehnat standartlariga rioya qilish davom ettiriladi.
2027 yilga kelib, Gaiti tikuvchilik sektori milliy mehnat qonunchiligi va xalqaro mehnat standartlariga muvofiq mehnat bilan bog'liq muammolarni hal qiladi.
Natija 3. 2027 yilgacha davlat siyosati va institutlari munosib mehnatni rag'batlantirishni qo'llab-quvvatlaydi
So'ngi yangiliklar
Gaiti mehnat inspektsiyasi qiyin mavzularni hal qiladi
COVID-19 pandemiyasi ko'plab qiyinchiliklarni keltirib chiqardi, biroq ayni paytda ko'plab imkoniyatlar paydo bo'ldi. Pandemiya davrida kiyim-kechak sohasida munosib mehnat sharoitlarini ta'minlash uchun birlashgan Ijtimoiy ishlar va mehnat vazirligi (MAST) va Better Work Gaiti o'rtasidagi yaqin hamkorlik shunday. 2020 yildan beri Better Work Gaiti…
Gaitidagi mehnat davra suhbati rivojlanishning keyingi bosqichi uchun ustuvor vazifalarni belgilab beradi
Better Work Gaiti biznes forumiga mezbonlik qiladi; manfaatdor tomonlar va investorlar sektor duch keladigan muammolar, umumiy yechimlar haqida gapiradilar
Yangi uchuvchi homiladorlik sog'liqni saqlash xizmatlariga ustuvor ahamiyat beradi
Ustuvor mavzularga qo'shgan hissasi
Better Work Gaiti faoliyati Better Work Global strategiyasida belgilangan ustuvor mavzularga yordam beradi. Ushbu mavzular strategik maqsadlarni kesib o'tadi va fabrikamizni jalb qilish, tadqiqotlar, siyosatga ta'sir qilish va ishlab chiqarilgan tarkibda mavjud bo'ladi, shuningdek, inson va moliyaviy resurslarimizni qanday taqsimlashimizga ta'sir qiladi.
Biznes samaradorligi
Better Work Gaiti barqaror va yaxshi xarid amaliyotini targ'ib qilish uchun ish beruvchilar va brendlar bilan hamkorlik qiladi. Better Work Gaiti mahalliy inqirozlarni yengish va tikuvchilik sektoriga sarmoya kiritish uchun shart-sharoit yaratish hamda offshoring, chaqqonlik va mahsuldorlikka yo'naltirilgan noyob qiymat taklifini yaratish uchun Investitsion Imkoniyatlarni yaratish (CIO) loyihasi bilan hamkorlikni davom ettiradi.
Ma'lumotlar va dalillar
Better Work Gaiti tadqiqot va global ta'minot zanjirida Gaiti tikuvchilik sektorining salohiyatini oshirish uchun tuzilgan, markazlashtirilgan ma'lumotlarni to'plash uchun raqamli texnologiyalardan foydalanish bo'yicha hukumat bilan hamkorlik qiladi. Ma'lumotlarni to'plash, tahlil qilish va tarqatishni kuchaytirish va kengaytirishga e'tibor qaratib, Better Work Gaiti tikuvchilik sektori uchun qaror qabul qilishga ta'sir ko'rsatishga intiladi.
Gender tengligi va inklyuziya
Better Work Gaiti ishda zo'ravonlik va ta'qibni bartaraf etish hamda ayollarning iqtisodiy imkoniyatlarini kengaytirish maqsadida XMTning 190-sonli Zo'ravonlik va Ta'qiblar Konventsiyasi haqida xabardorlikni oshirish uchun saylovchilar va boshqalar bilan hamkorlik qiladi. Better Work Global strategiyasiga muvofiq, Better Work Gaiti ayol ishchilarning ovozi, vakilligi va etakchiligini qo'llab-quvvatlash uchun genderga bog'liq mavzularda ta'lim va xabardorlikni oshirishga harakat qiladi .
Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik (OSH)
XMTning boshqa mutaxassislari bilan hamkorlikda Better Work Haiti muvofiqlik va takomillashtirishni qo'llab-quvvatlash uchun mehnatni muhofaza qilish siyosati va barqaror mehnatni muhofaza qilish tizimlarini o'rnatish orqali OSH madaniyatini shakllantirish uchun saylovchilar bilan hamkorlik qiladi. Dastur ma'lumotlardan mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qilishdagi qiyinchiliklar va yutuqlarni aniqlash uchun foydalanadi va zavodlarga ularning mehnatni muhofaza qilish salohiyati va boshqaruv tizimini mustahkamlashga yordam beradi.
Ijtimoiy muloqot
Maslahat va o'qitish xizmatlari orqali dastur zavoddagi ikki tomonlama qo'mitalar ishtirokchi fabrikalarda takroriy mehnat qoidalariga rioya qilish muammolari bo'yicha yechimga yo'naltirilgan muloqotni rivojlantirish uchun texnik ko'nikmalarni oshirishni ta'minlaydi. Better Work Gaiti, shuningdek, tarkibiy qismlar va boshqa milliy ishtirokchilar o'rtasida konstruktiv, sektorlar darajasidagi muloqotga yordam beradi.
Ijtimoiy himoya
Milliy himoya va ijtimoiy yordam siyosatini (PNPPS) tarqatish bo'yicha seminarlarni qo'llab-quvvatlash, shuningdek, ijtimoiy himoyaning tarmoq jadvallarini shakllantirish va yuritish, Shimoliy va shimoli-sharqda hududiy ijtimoiy himoya rejalarini ishlab chiqish. Better Work Gaiti, shuningdek, korxonalar va kasaba uyushmalari federatsiyasi bilimlari va PNPPSni qo'llash imkoniyatlarini qo'llab-quvvatlaydi.
Ish haqi
Better Work Gaiti tegishli mehnat qonunlariga rioya qilishni qo'llab-quvvatlash, shuningdek, raqamli ish haqiga o'tishni sinab ko'rish uchun tarkibiy qismlarni qo'llab-quvvatlash uchun ish haqi va boshqa imtiyozlar bo'yicha chuqur ma'lumotlarni to'plash va almashishni davom ettiradi.
Asosiy hamkorlar va donorlar
Hukumat
Hisobotlar va nashrlar
HAMMASINI KO'RISH- Yillik hisobotlar
- Munozara maqolalari
- Tadqiqot haqida qisqacha ma'lumot
- Hisobotlar
- Strategiyalar
- Fakt varaqlari
- Asboblar va ko'rsatmalar
