বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া
২০১১ সালে প্রতিষ্ঠিত, ইন্দোনেশিয়ার বেটার ওয়ার্ক প্রোগ্রাম রফতানি পোশাক খাতে কাজের পরিবেশ এবং প্রতিযোগিতার উন্নতির চেষ্টা করে এবং ২০০ টিরও বেশি অংশগ্রহণকারী কারখানাকে অন্তর্ভুক্ত করেছে, প্রায় ৪০০,০০০ শ্রমিকের কাছে পৌঁছেছে, যার মধ্যে ৮০ শতাংশ মহিলা।
শুরু থেকে, প্রোগ্রামটি একাধিক স্তরে ধারাবাহিকভাবে পরিচালিত হয়েছে। প্রোগ্রামের কারখানা পর্যায়ে সম্পৃক্ততা আন্তঃসংযুক্ত সেবা প্রদান করে যা প্রতিযোগিতা সক্ষমতা এবং কাজের অবস্থার জন্য ক্রমাগত উন্নতিতে সহায়তা করে, যেমন বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ এবং উপদেষ্টা সেবা, পাশাপাশি আইএলওর মূল শ্রম মান এবং জাতীয় আইনের সাথে সম্মতি পরিমাপের কারখানার অবস্থার বার্ষিক অঘোষিত মূল্যায়ন।
গার্মেন্টস সেক্টরে তার কার্যক্রমের মাধ্যমে, বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া অংশগ্রহণকারী সংস্থাগুলিকে জাতীয় শ্রম আইন এবং আন্তর্জাতিক মান মেনে চলার মাত্রা বাড়িয়ে কাজের পরিবেশ উন্নত করতে সহায়তা করেছে। মূল স্টেকহোল্ডারদের মধ্যে আহ্বায়ক অনুষ্ঠানের মাধ্যমে, প্রোগ্রামটি বেশ কয়েকটি ক্ষেত্রে জাতীয় শ্রম নীতিসম্পর্কে ইনপুট এবং ডেটা সরবরাহ করেছে।
আমাদের কৌশলগত লক্ষ্য
ইন্দোনেশিয়া নিম্নলিখিত ফলাফলগুলি অর্জনের জন্য কাজ করবে:
2024 সালের মধ্যে, ফাউন্ডেশন পার্টনারশিপ অ্যাট ওয়ার্ক বর্তমান কৌশল এবং বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া বাস্তবায়নের দায়িত্ব গ্রহণ করে।
২০২৭ সালের মধ্যে, বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়ার কারখানাএবং শক্তিশালী প্রতিষ্ঠান, নীতি ও অনুশীলনগুলিতে শ্রম আইন এবং আন্তর্জাতিক শ্রম মানগুলির সাথে ধারাবাহিকভাবে মেনে চলার মাধ্যমে আরও ভাল আইন প্রয়োগ করা হবে।
২০২৭ সালের মধ্যে, এন্টারপ্রাইজ এবং সেক্টরাল / জাতীয় পর্যায়ে সামাজিক সংলাপ কাঠামো এবং সিস্টেমগুলি শক্তিশালী হবে, অন্তর্ভুক্তিমূলক (লিঙ্গ-সংবেদনশীল) হবে এবং আরও ভাল শ্রম বাজার পরিচালনার ফলাফলের দিকে পরিচালিত করবে।
সর্বশেষ সংবাদ
এটি একটি গ্রাম লাগে: ইউনিয়ন, ব্যবস্থাপনা এবং আরও ভাল কাজ একসাথে বিরোধ নিষ্পত্তি করে
প্রতিবাদের আশ্রয় নেওয়ার পরে, ইউনিয়নের সদস্যরা এবং কারখানার পরিচালকরা পশ্চিম জাভা পোশাক কারখানার অভিযোগগুলি সমাধানের জন্য মধ্যস্থতামূলক সংলাপে জড়িত হন।
টি-শার্টের পিছনে: একটি পশ্চিম জাভা শ্রমিক ইউনিয়ন শ্রমিকদের অধিকার সমুন্নত রাখার চেষ্টা করে
ইন্দোনেশিয়ায় সুপারভাইজরি প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নারী নেতাদের নেতৃত্বের দক্ষতা উন্নত
ইন্দোনেশিয়া বিজনেস ফোরাম ২০২২: দেশের গার্মেন্টস শ্রমশক্তির অগ্রগতি ও চ্যালেঞ্জের এক দশক
অগ্রাধিকার থিমগুলিতে অবদান
বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়ার পঞ্চম পর্যায়টি বেটার ওয়ার্ক গ্লোবাল স্ট্র্যাটেজিতে নির্ধারিত পাঁচটি অগ্রাধিকার থিমে অবদান রাখে। এই থিমগুলি কৌশলগত লক্ষ্যগুলি ক্রস-কাট করে এবং আমাদের কারখানার ব্যস্ততা, গবেষণা, নীতি প্রভাব এবং উত্পাদিত সামগ্রীর পাশাপাশি আমরা কীভাবে আমাদের মানব ও আর্থিক সম্পদ বরাদ্দ করি তা প্রভাবিত করবে।
তথ্য ও প্রমাণ
বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া জাতীয় ত্রিপক্ষীয় উপাদানগুলিকে প্রোগ্রামের ডেটা অ্যাক্সেস সরবরাহ করবে যাতে কাজের পরিস্থিতি এবং নীতিতে উপাদানগুলির ভূমিকা বাড়ানো এবং সমর্থন করা যায়। কমপ্লায়েন্স, ইন্ডাস্ট্রিয়াল রিলেশনস এবং জিরো টলারেন্স প্রোটোকল কেস সম্পর্কিত তথ্য নিয়মিত প্রচার করা হবে যাতে উন্নতি এবং সচেতনতা, স্বচ্ছতা এবং জবাবদিহিতা বৃদ্ধি পায়।
টেকসই পরিবেশ
কারখানা এবং তাদের সমিতিগুলির পাশাপাশি আন্তর্জাতিক ব্র্যান্ডগুলির সাথে যারা একটি বৃত্তাকার অর্থনীতির প্রচারে সক্রিয়ভাবে জড়িত এবং বিদ্যমান সরকারী নীতি এবং কর্মসূচির সাথে সামঞ্জস্য রেখে, বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া পরিবেশের বাস্তবসম্মত লক্ষ্যগুলি অন্বেষণ করবে এবং বায়ু গুণমান সহ কর্মক্ষেত্রে পরিবেশগত সমস্যাগুলি মোকাবেলায় কারখানাগুলির সক্ষমতা কীভাবে বাড়ানো যায়, বর্জ্য ব্যবস্থাপনা এবং রাসায়নিকের নিরাপদ পরিচালনা।
লিঙ্গ সমতা ও অন্তর্ভুক্তি
বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া যৌন হয়রানি প্রতিরোধ, পেশাগত বিচ্ছিন্নতা দূরীকরণ এবং দ্বিপক্ষীয় কমিটি, ট্রেড ইউনিয়ন এবং জাতীয় ত্রিপক্ষীয় ফোরামে নারী শ্রমিকদের ভূমিকা বৃদ্ধিতে সহায়তা করবে। সম্মানজনক কর্মক্ষেত্র প্রোগ্রাম লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা প্রতিরোধ প্রচেষ্টাকে সমর্থন করবে। পোশাক শ্রমিকদের মধ্যে প্রতিবন্ধী অন্তর্ভুক্তিকে সহায়তা করার জন্য এই কর্মসূচি অব্যাহত থাকবে।
পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য
সরকারের সাথে এই কর্মসূচি আইনি প্রয়োজনীয়তাগুলি স্পষ্ট, প্রচার এবং সংশোধন অব্যাহত রাখবে যাতে পোশাক সেটিংসে তাদের পর্যাপ্ততা নিশ্চিত হয়। প্রোগ্রামটি কারখানার ওএসএইচ ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমে বিনিয়োগ অব্যাহত রাখবে এবং ওএসএইচ ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম সার্টিফিকেশনের জন্য জাতীয় সিস্টেমের সাথে সমন্বয় করবে।
সামাজিক সংলাপ
সংশ্লিষ্ট আইএলও ইউনিট এবং আইএলও কান্ট্রি অফিসের সাথে এই কর্মসূচি জাতীয় ও উপ-জাতীয় পর্যায়ে ত্রিপক্ষীয় ও দ্বিপক্ষীয় সংলাপের আয়োজন ও সুবিধার্থে এই খাতকে প্রভাবিত করে এমন শ্রমনীতির সমস্যাগুলি মোকাবেলায় প্রতিক্রিয়াশীল ও ধারাবাহিক ভূমিকা পালন করবে।
সামাজিক সুরক্ষা
বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া ইন্দোনেশিয়ার সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থার সংশোধন, বিশেষ করে বেকারত্ব বীমা প্রবর্তনকে সমর্থন করার জন্য আইএলওর প্রচেষ্টার অংশ হিসাবে অব্যাহত থাকবে। প্রোগ্রামটি এই প্রক্রিয়া এবং নীতি প্রস্তাবগুলি অবহিত করার জন্য তার ডেটা ব্যবহার করবে এবং শ্রমিক ও ব্যবস্থাপনা উভয়ের কাছ থেকে খাতভিত্তিক কণ্ঠস্বর জাতীয় আলোচনার অংশ তা নিশ্চিত করে এই অঞ্চলে সামাজিক সংলাপের প্রচার অব্যাহত রাখবে।
মজুরি
ইন্দোনেশিয়ার ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ ব্যবস্থায় স্বচ্ছতা এবং উন্নতি আনতে ইন্দোনেশিয়া আইএলওর সাথে নিবিড়ভাবে কাজ করবে। বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া কারখানা এবং প্রাদেশিক পর্যায়ে কমপ্লায়েন্স এবং ন্যায্য এবং আরও উপযুক্ত মজুরি নীতি প্রচার অব্যাহত রাখবে।
