SLARIE và các đối tác đã thực hiện bước tiến đầu tiên khi Bộ Nhân lực thành lập vào tháng 11 một cơ chế khiếu nại để giảm bớt đăng ký công đoàn.
Kể từ quá trình bầu cử năm 2018, đại diện công đoàn cho biết họ đã gặp khó khăn với các văn phòng thích hợp ở một số ban giám đốc trong khi gửi giấy đăng ký của họ, cuối cùng không thể có được bản sao có chứng thực của hồ sơ nộp đơn và các công văn chính thức khác.
Những điểm nghẽn như vậy đã khiến một số tổ chức công đoàn trên cả nước coi tình trạng của họ là "bị đình chỉ". Thành viên công đoàn kép, mô hình quy định, thành lập nhiều công đoàn trong một ngành hoặc công ty là một trong những vấn đề mà các nhóm công đoàn địa phương cũng xác định là không rõ ràng.
Việc tạo ra một cơ chế quốc gia với nhiệm vụ tiếp nhận các khiếu nại của công đoàn liên quan đến các vấn đề tranh chấp này và sửa chữa chúng thể hiện một bước quan trọng cho sự hài hòa quan hệ giữa các thành phần ba bên.
"Tất cả các bên đều hoan nghênh động thái này", Marwa Salah, Điều phối viên Quốc gia SLARIE cho biết. "Tại cuộc họp ba bên lần thứ hai vào tháng 11, Bộ Nhân lực (MOM) cho biết họ sẽ kích hoạt cơ chế này ngay lập tức và họ đã làm được. Họ nhanh chóng soạn thảo và ban hành một nghị định cấp bộ, thành lập ủy ban này".
Trong khi đó, chín cuộc họp với các trường hợp đăng ký công đoàn đang chờ xử lý đã xảy ra. MOM đã mở rộng lời mời đến 47 trường hợp đang chờ xử lý, trong đó có 35 trường hợp tham dự cuộc họp.
Kết quả, 22 trường hợp đã được giải quyết và có được đăng ký. ILO/SLAIRIE và MOM cũng đã tổng hợp danh sách 77 công đoàn có tình trạng "đình chỉ" để theo dõi đăng ký sắp xảy ra.
Các cuộc đối thoại đang diễn ra giữa ILO/SLARIE và các đối tác địa phương cũng đã nhấn mạnh nhu cầu nghiêm ngặt về các khóa đào tạo nhằm phát triển và nâng cao năng lực của họ.
Tất cả các bên đã hoan nghênh một đề xuất mới về việc xây dựng một hướng dẫn thủ tục, làm sáng tỏ các điều kiện pháp lý quy định về đăng ký công đoàn.
"Các SOP này sẽ tập trung vào các bước, tài liệu và thủ tục đi kèm với việc đăng ký công đoàn để làm cho quy trình đơn giản và minh bạch hơn", Salah nói. "Nó cũng sẽ bao gồm các giải thích pháp lý để giúp loại bỏ tất cả sự mơ hồ có thể liên quan đến các điều kiện quy định đăng ký công đoàn, đồng thời nhấn mạnh trách nhiệm của mỗi bên trong quá trình này."