SLARIE et ses partenaires ont fait un premier pas en avant lorsque le ministère de la main-d'œuvre a mis en place, en novembre, un mécanisme de règlement des griefs visant à faciliter l'enregistrement des syndicats.
Depuis le processus électoral de 2018, les représentants syndicaux ont déclaré qu'ils avaient rencontré des difficultés avec les bureaux appropriés dans quelques directions lors du dépôt de leurs documents d'inscription, et qu'ils n'avaient finalement pas pu obtenir une copie certifiée des dossiers de dépôt et d'autres lettres officielles.
Ces goulets d'étranglement ont conduit un certain nombre d'organisations syndicales à travers le pays à considérer leur statut comme "suspendu". La double appartenance syndicale, les modèles réglementaires, la création de plusieurs syndicats au sein d'un même secteur ou d'une même entreprise figurent parmi les questions que les groupes syndicaux locaux ont également définies comme n'étant pas claires.
La création d'un mécanisme national chargé de recevoir les plaintes syndicales relatives à ces questions litigieuses et de les régler représente une étape cruciale pour l'harmonisation des relations entre les mandants tripartites.
"Toutes les parties se sont félicitées de cette décision", a déclaré Marwa Salah, coordinatrice nationale de SLARIE. "Lors de la deuxième réunion tripartite en novembre, le ministère de la main-d'œuvre (MOM) a déclaré qu'il activerait immédiatement ce mécanisme, ce qu'il a fait. Il a rapidement rédigé et publié un décret ministériel établissant ce comité."
Entre-temps, neuf réunions avec des cas d'enregistrement de syndicats en attente ont eu lieu. Le MOM a lancé une invitation à 47 cas en suspens, dont 35 ont participé à la réunion.
En conséquence, 22 cas ont été réglés et ont obtenu leur enregistrement. L'OIT/SLAIRIE et le MOM ont également dressé une liste de 77 syndicats au statut "suspendu" en vue d'un suivi imminent de leur enregistrement.
Les conversations en cours entre l'OIT/SLARIE et ses partenaires locaux ont également mis en évidence un besoin pressant de cours de formation visant à développer et à affiner leurs compétences.
Toutes les parties ont accueilli favorablement une nouvelle proposition d'élaboration d'un guide de procédure, faisant la lumière sur les conditions juridiques régissant l'enregistrement des syndicats.
"Ces procédures opérationnelles standard se concentreront sur les étapes, les documents et les procédures accompagnant l'enregistrement d'un syndicat afin de rendre le processus plus simple et plus transparent", explique M. Salah. "Elles comprendront également des explications juridiques afin de lever toutes les ambiguïtés possibles concernant les conditions régissant l'enregistrement des syndicats, tout en soulignant la responsabilité de chaque partie dans le processus.