Better Work Uzbekistan: Bizning dastur

Bu butun paxta va toʻqimachilik qiymat zanjiriga eʼtibor qaratuvchi XMTning BIR katta dasturining bir qismidir. O‘zbekiston paxta yetishtirish bo‘yicha jahonning yetakchi o‘ntaligiga kiradi, to‘qimachilik va tikuvchilik tarmog‘ida so‘nggi yillarda sezilarli islohotlar amalga oshirilmoqda.

Ushbu dastur O‘zbekistonning uch tomonlama tuzilmalari – hukumat, ish beruvchilar va ishchilarning “Tikuvchilik sanoati xodimlarining mehnat sharoitlarini yanada yaxshilash, ish beruvchilar va xodimlar o‘rtasidagi muloqotni kuchaytirish, ish beruvchilar va ishchilar o‘rtasidagi muloqotni kuchaytirish, ish beruvchilar va ishchilar o‘rtasidagi hamkorlikni yanada yaxshilash” bo‘yicha “Yaxshiroq mehnat” dasturini amalga oshirish masalasini ko‘rib chiqishni rasman so‘ragan so‘roviga asoslanadi. xalqaro mehnat normalari va standartlari, shuningdek, tikuvchilik korxonalarining raqobatbardoshligini oshirish va iqtisodiy o'sishga yordam beradi.

Dastur holati va oldinga yo'l

2022-yilgi texnik-iqtisodiy asoslash O‘zbekiston “Yaxshiroq ish dasturi” uchun zarur bo‘lgan ko‘plab mezonlarga javob beradi degan xulosaga kelgan bo‘lsa-da, ayrim to‘siqlar mavjudligi ham aniqlangan. Bular qatoriga tijorat cheklovlari kiradi – O‘zbekiston hali Better Work biznes hamkorlarini taqdim etmaydi – va taraqqiyotning uzoq muddatli barqarorligiga ta’sir qiluvchi mehnat bozorini boshqarish bilan bog‘liq masalalar.

Better Work kompaniyasi milliy manfaatdor tomonlar bilan hamkorlikni O‘zbekiston sanoatida munosib mehnat va adolatli iqtisodiy o‘sish bo‘yicha kutilgan umumiy ta’sirlarga erishish imkonini beradigan beshta chora-tadbirlarni belgilab oldi. Bular avvalroq kelishilgan va 2023-yil 30-mayda imzolangan milliy saylovchilar bilan memorandumda qayd etilgan. Memorandumning chora-tadbirlariga quyidagilar kiradi:

1. XMTning 81-Konventsiyasini amalga oshirishga ko‘maklashish bo‘yicha huquqiy va amaliy choralarni, shu jumladan, mehnat inspektsiyasi tomonidan ish joyini e’lon qilinmagan tekshirishlarni amalga oshirish.

2. XMTning 87 va 98-Konventsiyalariga muvofiq uyushmalar erkinligi va jamoaviy muzokaralar o‘tkazish huquqi uchun faoliyat muhitini mustahkamlash bo‘yicha chora-tadbirlar ko‘rish.

3. Ikki tomonlama "ishchilar-boshqaruv qo'mitalari"ning korxona darajasidagi yig'ilishlarini o'tkazish, shu jumladan ishchilarga o'zlari tanlagan vakillarni erkin va adolatli saylash imkoniyatini berish.

4. Evropa, Shimoliy Amerika va boshqa iste'mol bozorlari talab qiladigan standartlarga javob berish uchun to'qimachilik va tikuvchilik ishlab chiqaruvchilarini qo'llab-quvvatlovchi salohiyatni oshirish tadbirlari va dasturlarida hamkorlik qilish.

5. Milliy tarkibiy qismlar bilan birgalikda teng sharoit yaratish uchun BWUga majburiy maqom berishning maqsadga muvofiqligini o'rganing. Agar iloji bo'lsa, BWUning majburiy tabiati bosqichma-bosqich kiritilishi kerak.

Dastur shuningdek, muvofiqlik madaniyatini, ijtimoiy muloqot va boshqaruv tizimlarini yaratish va Oʻzbekistondagi yetkazib beruvchilardan manba olishga qiziqqan xalqaro xaridorlar bilan aloqa oʻrnatish uchun Better Work metodologiyasini qoʻllagan holda Oʻzbekistondagi tikuvchilik va toʻqimachilik qiymat zanjiridagi fabrikalar bilan bevosita hamkorlik qiladi. Shu maqsadda Better Work sanoatni qo'llab-quvvatlovchi boshqa tashkilotlar, jumladan GIZ va BCI va boshqa tegishli sub'ektlar bilan hamkorlik qiladi.

Agar uzoq muddatli dastur amalga oshirilishi mumkin bo'lsa, XMT va XMK munosib mehnat va adolatli va inklyuziv o'sishga erishish uchun uch tomonlama tarkibiy qismlar va sanoatni qo'llab-quvvatlaydi. Birgalikda biz uyushmalar erkinligi va jamoaviy bitimlar bo'yicha salohiyatni kuchaytirish, mehnat inspektsiyasini kuchaytirish, inklyuziv va yaxshi ishlaydigan ijtimoiy muloqot mexanizmlarini o'rnatish uchun tarkibiy qismlarni qo'llab-quvvatlash, gender inklyuziyasi va ayollarning iqtisodiy imkoniyatlarini kengaytirish va raqobatbardosh sanoat uchun asosiy omil bo'lishini ta'minlash niyatidamiz. joyida.