Better Factories Cambodia kompaniyasining kiyim-kechak sanoatida mehnat qonunchiligiga rioya qilish ma'lumotlarini tahlil qilib, biz (1) obro'si sezgir xaridorga ega bo'lgan va bo'lmagan fabrikalarda mehnat sharoitlarida keng ko'lamli yaxshilanish kuzatilganligini, (2) obro'siga sezgir xaridorga ega bo'lgan fabrikalarda yuqoriroq ekanligini aniqladik. o'rtacha muvofiqlik, (3) zavod darajasidagi nomuvofiqlikning jamoatchilikka oshkor etilishi bartaraf etilgandan so'ng, obro'si sezgir xaridorga ega bo'lgan zavodlar uchun yaxshilangan muvofiqlik darajasi sekinlashdi va obro'si sezgir xaridorga ega bo'lmagan zavodlar uchun muvofiqlik pasaygan, ammo (4) muvofiqlik dastlabki darajaga qaytmagan. hatto obro'si sezgir xaridor yoki nomuvofiqlikni jamoatchilikka oshkor qilish tahdidi bo'lmasa. Ushbu topilmalar (1) uchinchi tomon tomonidan qo'llanilishi obro'ga sezgir bo'lgan xaridorlarning kodlarga rioya qilish sa'y-harakatlarini to'ldiradi, (2) mos kelmasligini zavodga xos ommaviy ravishda oshkor qilish bozorda obro'siga sezgir xaridorga ega bo'lmagan talablarga javob bermaydigan zavodlarning erkin yurishini nazorat qilishga yordam beradi, degan gipotezalarga mos keladi. Mos keladigan zavodlar tomonidan yaratilgan darajadagi obro'-e'tiborning tashqi ta'siri va (3) majburlash faoliyati zavodlarni inson resurslarini boshqarish bo'yicha innovatsiyalarni ham insonparvar, ham samaraliroq tajriba qilishga undaydi.