Ushbu maqolada Iordaniyaning kiyim-kechak eksport qiluvchi fabrikalarida milliy mehnat qonunchiligi va xalqaro mehnat standartlariga muvofiqlik oshkoralik dasturi amalga oshirilgandan so'ng qanday o'zgarganligi baholanadi. Hisob-kitobda 2008-2018 yillar davomida barcha kiyim-kechak eksport qiluvchi fabrikalarni qamrab oluvchi Better Work Jordan ma'lumotlari qo'llaniladi. Endogenlikni nazorat qilish uchun tez-tez qo'llaniladigan farq-farq yondashuvidan foydalangan holda, ushbu maqola shaffoflikni amalga oshirishdan keyin muvofiqlik yaxshilanganligini aniqlaydi. Muvofiqlik tegishli taqqoslash guruhlariga nisbatan ishchilarning asosiy huquqlarini ifodalovchi 28 ta muhim muvofiqlik sohalari guruhida oshdi. Natijalar bir qator qo'shimcha nazorat, shaffoflik davrining ta'riflari va baholash yondashuvlari uchun ishonchli.