Este documento estima cómo cambió el cumplimiento de la legislación laboral nacional y las normas laborales internacionales en las fábricas exportadoras de ropa de Jordania tras la implementación de un programa de transparencia que puso a disposición del público las evaluaciones de cumplimiento. La estimación emplea datos de Better Work Jordan que cubren todas las fábricas exportadoras de ropa durante el periodo 2008-2018. Utilizando un enfoque de diferencias en diferencias que suele aplicarse para controlar la endogeneidad, este trabajo concluye que el cumplimiento mejoró tras la implantación de la transparencia. El cumplimiento aumentó en un grupo de 28 áreas críticas de cumplimiento que representan derechos fundamentales de los trabajadores en relación con los grupos de comparación pertinentes. Los resultados son robustos a una serie de controles adicionales, definiciones del periodo de transparencia y enfoques de estimación.