Tikuvchilik sohasida “bo'lak-bo'lak to'lash” kabi rivojlanayotgan jahon sanoatida to'lovning umumiy shakli bo'lib qolmoqda. Ish haqi unumdorligini oshirishi mumkin bo'lsa-da, bu mehnat xavfsizligi va sog'lig'iga kutilmagan oqibatlarga olib kelishi, shu jumladan baxtsiz hodisalar va jarohatlar xavfini oshirishi ko'rsatilgan. Ushbu tadqiqot Vetnamdagi 109 fabrikada tikuvchilik ishchilarining katta so'rovidan, shuningdek, 2010 va 2014 yillar oralig'ida to'plangan mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik standartlari bo'yicha to'plangan muvofiqlik ma'lumotlaridan foydalangan holda, ishchilarga qanday maosh to'lashi va ularning kasbiy xavf-xatarlarni his qilishlari o'rtasidagi bog'liqlikni o'rganish uchun foydalaniladi. Tasodifiy ta'sir logit modeli zavod va yilni boshqaradigan, ish muhiti xavf-xatarlarini ish haqi turi, ishchi demografiyasi va zavod xususiyatlariga qarab idrok etishni bashorat qiladigan taxmin qilinadi. Ish haqini rag'batlantirish, masalan, parcha stavkasi va ish kvotasi, modeldagi barcha o'zgaruvchilar, jumladan, zavodning mehnat xavfsizligi va sog'lig'iga rioya qilish choralari bo'yicha o'z ko'rsatkichlari bo'yicha ishchilarning idrokiga ta'sir qilishning eng izchil muhim dalillarini beradi. Ish haqi yoki kvotali ishchilar uchun xavfli ish muhiti haqida xabar berishning shartli koeffitsienti soatlik haq to'lanadigan ishchilarga nisbatan 1,34 va 2,30 baravar oralig'ida. Ushbu natijalar ishchilarning ish haqi va kasbiy salomatlik natijalari o'rtasidagi munosabatni tushunishda ishchi tasavvurlari uchun muhim rolni qo'llab-quvvatlash uchun dastlabki dalillarni taqdim etadi.