ប្រាក់ បៀវត្សរ៍ អត្រា បំណែក នៅ តែ ជា ទម្រង់ ទូទៅ នៃ ការ សំណង នៅ ក្នុង ការ អភិវឌ្ឍ ឧស្សាហកម្ម ពិភព លោក ដូច ជា ' បង់ ដោយ ផ្នែក ' នៅ ក្នុង វិស័យ សំលៀកបំពាក់ ។ ខណៈ ដែល អត្រា បំណែក នេះ អាច បង្កើន ផលិត ផល វា ត្រូវ បាន បង្ហាញ ថា មាន ផល វិបាក ដែល មិន បាន គ្រោង ទុក ទៅ លើ សុវត្ថិភាព ការងារ និង សុខ ភាព រួម ទាំង ការ កើន ឡើង នៃ គ្រោះ ថ្នាក់ និង ហានិភ័យ នៃ ការ រង របួស ។ ការ សិក្សា នេះ ប្រើ ការ ស្ទង់ មតិ ដ៏ ធំ មួយ របស់ កម្មករ សម្លៀកបំពាក់ នៅ ក្នុង រោងចក្រ វៀតណាម ចំនួន ១០៩ រួម ជាមួយ នឹង ទិន្នន័យ អនុលោម តាម ស្តង់ដារ សុខភាព ការងារ និង សុវត្ថិភាព ដែល បាន ប្រមូល នៅ ចន្លោះ ឆ្នាំ ២០១០ ដល់ ឆ្នាំ ២០១៤ ដើម្បី ស្វែង រក ទំនាក់ ទំនង រវាង របៀប ដែល កម្មករ ត្រូវ បាន បង់ ថ្លៃ និង ការ យល់ ឃើញ របស់ ពួក គេ អំពី គ្រោះ ថ្នាក់ ការងារ។ គំរូ logit ផលប៉ះពាល់ដោយចៃដន្យត្រូវបានប៉ាន់ស្មានថាការត្រួតពិនិត្យសម្រាប់រោងចក្រនិងឆ្នាំ, ព្យាករណ៍ពីទស្សនៈនៃគ្រោះថ្នាក់បរិស្ថានការងារជាមុខងារនៃប្រភេទប្រាក់ខែ, ចរន្តបុគ្គលិក, និងលក្ខណៈរោងចក្រ. ការ លើក ទឹក ចិត្ត ប្រាក់ ឈ្នួល ដូច ជា អត្រា បំណែក និង ការងារ កូតា ផ្តល់ នូវ ភស្តុតាង សំខាន់ បំផុត នៃ ផល ប៉ះ ពាល់ ទៅ លើ ទស្សនៈ របស់ កម្ម ករ អំពី អថេរ ទាំង អស់ នៅ ក្នុង គំរូ រួម ទាំង សមត្ថ ភាព ផ្ទាល់ របស់ រោង ចក្រ លើ សុវត្ថិភាព ការងារ និង វិធាន ការ អនុលោម តាម សុខ ភាព ។ លទ្ធ ភាព លក្ខខណ្ឌ នៃ ការ រាយ ការណ៍ ពី ការ ព្រួយ បារម្ភ អំពី បរិស្ថាន ការងារ ដែល មាន គ្រោះ ថ្នាក់ ចំពោះ អត្រា បំណែក ឬ កម្ម ករ កូតា មាន ចន្លោះ ពី 1.34 ទៅ 2.30 ដង នៃ កម្ម ករ ដែល ចំណាយ ប្រចាំ ម៉ោង ។ លទ្ធ ផល ទាំង នេះ ផ្តល់ ភស្តុតាង ដំបូង ដើម្បី គាំទ្រ តួ នាទី សំខាន់ មួយ សំរាប់ ទស្សនៈ របស់ កម្ម ករ ក្នុង ការ យល់ ដឹង ពី ទំនាក់ទំនង រវាង ការងារ អត្រា បំណែក និង លទ្ធ ផល សុខ ភាព ការងារ ។