পিস রেট পে উন্নয়নশীল বিশ্বের শিল্পগুলিতে ক্ষতিপূরণের একটি সাধারণ রূপ হিসাবে রয়ে গেছে, যেমন পোশাক খাতে 'পিস দ্বারা অর্থ প্রদান'। যদিও টুকরা হার উত্পাদনশীলতা বাড়িয়ে তুলতে পারে, এটি দুর্ঘটনা এবং আঘাতের ঝুঁকি বৃদ্ধি সহ পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের উপর অনিচ্ছাকৃত পরিণতি দেখিয়েছে। এই গবেষণায় ২০১০ থেকে ২০১৪ সালের মধ্যে সংগৃহীত পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা মানসম্পর্কিত কমপ্লায়েন্স ডেটা সহ ১০৯ টি ভিয়েতনামি কারখানার গার্মেন্টস শ্রমিকদের একটি বৃহত জরিপ ব্যবহার করা হয়েছে যাতে শ্রমিকদের কীভাবে বেতন দেওয়া হয় এবং পেশাগত বিপদ সম্পর্কে তাদের উপলব্ধির মধ্যে সম্পর্ক অন্বেষণ করা যায়। একটি এলোমেলো প্রভাব লগিট মডেল অনুমান করা হয় যা কারখানা এবং বছরের জন্য নিয়ন্ত্রণ করে, বেতনের ধরণ, শ্রমিক জনসংখ্যাএবং কারখানার বৈশিষ্ট্যগুলির ফাংশন হিসাবে কাজের পরিবেশের ঝুঁকির উপলব্ধির পূর্বাভাস দেয়। পিস রেট এবং কোটা ওয়ার্কের মতো মজুরি প্রণোদনা গুলি পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য সম্মতি ব্যবস্থাগুলিতে কারখানার নিজস্ব কর্মক্ষমতা সহ মডেলের সমস্ত ভেরিয়েবলের শ্রমিকদের উপলব্ধির উপর প্রভাবের সর্বাধিক ধারাবাহিকভাবে উল্লেখযোগ্য প্রমাণ সরবরাহ করে। পিস রেট বা কোটা কর্মীদের জন্য বিপজ্জনক কাজের পরিবেশের উদ্বেগের শর্তসাপেক্ষ সম্ভাবনা ঘন্টায় বেতনপ্রাপ্ত শ্রমিকদের তুলনায় 1.34 থেকে 2.30 গুণের মধ্যে রয়েছে। এই ফলাফলগুলি পিস রেট ওয়ার্ক এবং পেশাগত স্বাস্থ্যের ফলাফলগুলির মধ্যে সম্পর্ক বোঝার ক্ষেত্রে কর্মীদের উপলব্ধির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা সমর্থন করার জন্য প্রাথমিক প্রমাণ সরবরাহ করে।