Har biri 8 soatdan iborat 3 seans
25 kishi. Bosh menejerlar, o'rta menejerlar, ishlab chiqarish menejerlari, HR menejerlari, chiziqli menejerlar va kompaniyaning boshqaruv tuzilmasida bevosita mas'uliyatga ega bo'lgan har qanday ofitser.
Maqsadlar: Ishtirokchilarni (yuqori rahbariyat) biznesdagi ahamiyati va ta'siri, ish joyidagi barcha turdagi ta'qiblar, mehnat va jinsiy zo'ravonlikning oldini olish haqida xabardor qilish.
Ish beruvchilar, ishchilar va bandlikni ta'minlash uchun mas'ul bo'lgan shaxslarga ta'qib, mehnat va jinsiy zo'ravonlikning barcha shakllarining oldini olish va samarali choralar ko'rish bo'yicha qo'llanma yoki ma'lumotnomani taqdim etish, shuningdek, ularni "O'z-o'zini himoya qilish" strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish uchun vositalar bilan ta'minlash. ish joyida va ish joyida jinsiy zo'ravonlik va zo'ravonlik "
Metodologiya: Nazariy – Amaliy. Nazariy bilimlarni uzatish milliy qonunchilik qoidalari va xalqaro standartlar (XMT konventsiyalari, Inson huquqlari va boshqalar) asosida amalga oshiriladi. Amaliy qism trener tomonidan uslubiy jihatdan ishtirokchilarning tajriba almashishiga asoslangan bo'lib, ish joyida ishda va jinsiy aloqada bo'lishi mumkin bo'lgan bezovtalanish yoki suiiste'mol qilish holatlarini hal qilishning mumkin bo'lgan echimlarini aniqlash uchun trening davomida olingan vositalardan foydalangan holda.
1-kun: Ta'qib, mehnat va jinsiy zo'ravonlikning ta'siri, ta'riflari va shakllari
♦ Biznesda jinsiy zo'ravonlikning ta'siri
♦ Maqsadlar va ta'riflar
♦ Ta'qibning turli shakllari va mehnat va jinsiy zo'ravonlik
2-kun: Huquqiy baza (milliy va xalqaro standartlar, bezovtalanish, mehnat va jinsiy zo'ravonlikning oldini olish bo'yicha XMT konventsiyalari)
♦ Huquqiy baza
♦ Jinsiy zo'ravonlikning oldini olish
♦ Jinsiy zo'ravonlikka javob berish mexanizmlari
♦ Siyosat bayonoti
♦ Shikoyat qilish tartiblari
♦ Monitoring va baholash
3-kun: Sensibilizatsiya, barqaror oldini olish rejasi va baholash vositalari
♦ Kompaniyaning barcha darajalarida xabardorlik va treningning keng qamrovli dasturini ishlab chiqish.
♦ Barqaror profilaktika rejasini tuzish
♦ chora-tadbirlarni amalga oshirish va baholash vositalarini ishlab chiqish.