Fon

Yaxshiroq ish haqida

Biz global brendlarni, hukumatlarni, zavod egalarini va ishchilarini mehnat sharoitlarini yaxshilash, raqobatbardoshlikni oshirish va yanada adolatli, yanada farovon dunyo yaratish uchun safarbar qilamiz.

Uchrashuv kuchi

Birlashgan Millatlar Tashkilotining Xalqaro Mehnat Tashkiloti va Jahon Banki Guruhi Xalqaro Moliya Korporatsiyasi o'rtasidagi hamkorlik sifatida biz mehnat unumdorligi va raqobatbardoshligini rag'batlantirish bilan birga mehnat sharoitlarini yaxshilaydigan ijobiy harakatlar yaratish uchun turli guruhlarni qanday birlashtirishni bilamiz.

Tasdiqlangan yondashuv

Biz zavodlarga o'z ob'ektlarida mehnat sharoitlarini yaxshilash imkoniyatlarini berish orqali doimiy, o'lchanadigan o'zgarishlarni yaratamiz. Bizning baholashlarimiz qat'iylik va halollik uchun global oltin standartdir. Bizning o'quv dasturlarimiz va maslahat xizmatlarimiz xatti-harakatlar bilan bir qatorda munosabatni ham o'zgartiradi.

Milliy harakat / Global ta'sir

Universitet tomonidan olib borilgan keng qamrovli tadqiqotlarimiz va mahalliy tajribamizdan olingan ilg‘or tajribalarni baham ko‘rish orqali biz kun tartibini o‘zimiz ishlayotgan mamlakatlardan tashqarida ham shakllantirishimiz, hukumatlar, brendlar va siyosatchilarga ish faoliyatini yaxshilashga ta’sir qilishimiz mumkin. sharoitlar ustuvor ahamiyatga ega

Maqsad

Bizning ishimiz va tadqiqotlarimiz ish beruvchilar, kasaba uyushmalari, global brendlar va hukumatlarga ish sharoitlarini yaxshilash va ishchilar huquqlarini himoya qilish barchamizga foyda keltirishini ko'rsatdi. Biz 3 milliondan ortiq ishchilar va yana millionlab oila aʼzolarining hayotini yaxshiladik, shu bilan birga ularning ish beruvchilarining daromadliligini oshirdik. Yaxshiroq ish va yaxshi biznes o'rtasida hech qanday kelishuv yo'q

Mamlakat konteksti

Shri-Lankada tikuvchilik va to‘qimachilik sohasi mamlakat o‘sishi uchun asosiy sanoat bo‘lsa-da, munosib mehnat va xalqaro mehnat standartlariga javob beradigan chora-tadbirlarda sezilarli kamomad mavjud. COVID-19 pandemiyasi va so'nggi iqtisodiy tanazzul ham sektorga putur etkazmoqda, bu bir qator fabrikalar va xodimlarga, ayniqsa ayollarga ta'sir ko'rsatmoqda.

Shu nuqtai nazardan, "Yaxshiroq ish" dasturi hozirda Shri-Lanka tikuvchilik sektorining mehnat sharoitlarini va umumiy raqobatbardoshligini yaxshilashga qaratilgan milliy tarkibiy qismlar va sanoatning boshqa tegishli ishtirokchilari bilan tajriba aralashuvini o'tkazmoqda. Tikuvchilik sanoati hozirgi iqtisodiy sharoitda ishonchli bandlik va daromad omili sifatida o'ziga xos tarzda joylashtirilgan. Better Work Shri-Lankadagi hukumat, ish beruvchilar va ishchilar tashkilotlarini ifodalovchi milliy hamkorlarni xalqaro mehnat standartlari, yanada samarali hamkorlik va mustahkam ishlab chiqarish munosabatlarini ilgari surish uchun qo‘llab-quvvatlaydi.

Better Work Shri Lanka aralashuvi quyidagi tematik sohalarga qaratilgan:

1. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik (OSH)
2. Gender, xilma-xillik va inklyuziya va
3. Kichik va o'rta biznesni (KO'B) qo'llab-quvvatlash va rivojlantirish

U 2024-yil iyun oyi oxirigacha Yevropa Ittifoqi tomonidan qo‘llab-quvvatlanadi. 2023-yil iyulidan boshlab Better Work Shri-Lankaga Avstraliyadan qo‘shimcha mablag‘ ajratiladi. Dasturni Shri-Lankada davom ettirish uchun dastur to‘laqonli mamlakat dasturini ishlab chiqishi kerak. Yaxshiroq ish dasturining umumiy maqsadlariga mos keladigan strategiya.

Maqsad

Ushbu topshiriqning maqsadi Shri-Lankadagi tikuvchilik sektorining keyingi uch yil davomida rivojlanishini yanada qo'llab-quvvatlash uchun Shri-Lanka II bosqichini yaxshilash uchun mamlakat strategiyasi loyihasini ishlab chiqishdan iborat. Strategiya loyihasi Better Work Shri Lanka va Better Work Global guruhlari hamda Kolomboda joylashgan XMTning tegishli hamkasblari bilan yaqin hamkorlikda ishlab chiqiladi. Bundan tashqari, tajriba bosqichida qamrab olinmagan yangi ish yo'nalishlari uchun tegishli mahalliy hamkorlar/ta'sischilar (masalan, turizm sektori) yoki BMTning boshqa agentliklari (masalan, BMTTD bilan kichik va o'rta biznes tadbirkorligi) bilan maslahatlashgan holda ishlab chiqiladi. Strategiya Better Work Global 2022-2027 strategiyasining umumiy maqsadlari bilan muvofiqlashtiriladi.

Vazifalar va topshiriqlar

Ish hajmi

1. Stolni ko'rib chiqish: Keyingi strategiyaga taalluqli hujjatlarni ko'rib chiqing va qaerda ekanligimizni tushuning. Asosiy hujjatlar va dastur xodimlari bilan suhbatlar orqali yaxshiroq ishlash uchun o'zingizni tanishtiring.
2. Ichki maslahatlashuvlar: XMT hamkasblari bilan maslahatlashuvlar o'tkazish va ularning dasturga bo'lgan umidlarini hamda natijalar va olingan saboqlar bo'yicha fikr-mulohazalarini to'plash.
3. Tashqi maslahatlashuvlar: II bosqichda qamrab olinadigan yangi strategik yo'nalishlar bo'yicha milliy manfaatdor tomonlar/tarkiblar bilan maslahatlashuvlar (masalan, MSMES va turizm sektorida ishlash).
4. Strategiyani ishlab chiqish: Stolni ko'rib chiqish va ichki va tashqi maslahatlashuvlar asosida Shri-Lankadagi tikuvchilik sektoriga yaxshiroq ish qo'llab-quvvatlash bo'yicha mamlakat strategiyasini ishlab chiqing, shu jumladan o'zgarishlar nazariyasi va keng qamrovli logframe. Mamlakat strategiyasi, shuningdek, risklarni boshqarish bo'yicha keng qamrovli asosni ham o'z ichiga oladi.

Etkazib beriladigan narsalar

Maslahatchi quyidagi natijalarni yetkazib berish uchun ishlaydi.

Har bir topshiriq uchun batafsil ko'rsatmalar ish orqali etkaziladi.

Hisobot

Maslahatchi Kolombodagi dastur va operatsiyalar bo‘yicha katta mutaxassis Kesava Murali Kanapatiyaning bevosita nazorati ostida ishlaydi va XMT bosh qarorgohidagi dastur va hamkorlik bo‘yicha katta xodimi Debora Shmidiger va Bangkokdagi dastur xodimi Akira Kavasaki bilan tez-tez muloqot qiladi.

Malakalar

• Rivojlanish dasturi strategiyalari bo'yicha maslahatlashuvlar o'tkazish bo'yicha katta tajriba va yaxshi tajriba;
• Strategiya hujjatlarini ishlab chiqishda kuchli tajriba;
• Kiyim-kechak yetkazib berish zanjiri haqida kuchli tushuncha;
• Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish, gender tengligi va kichik va o'rta biznesni rivojlantirish bo'yicha milliy siyosatni yaxshi tushunish foydali bo'ladi;
• XMTning roli va vakolati, uch tomonlama tuzilmasi, gender va inklyuzivlik siyosatini bilish afzallik bo'ladi;
• Loyiha tsiklini boshqarish va mantiqiy asoslar yondashuvlari, shuningdek, natijalarga asoslangan boshqaruv va risklarni tahlil qilish bo'yicha, ayniqsa BMT tizimida ko'rsatilgan tajriba;
• Ingliz va singhal tillarini to'liq bilish. Tamil tilini bilish ortiqcha bo'lardi, lekin majburiy emas. Barcha hisobotlar, jumladan, qoralamalar ingliz tilida yoziladi va maslahatlar singhal va ingliz tillarida o'tkaziladi.

Xarajatlar va to'lovlar jadvali

Maslahatchi ushbu topshiriqni XMT bilan shartnoma hujjati imzolangandan keyin ikki oy davomida 14 ish kuni davomida bajaradi. To'lovlar yuqorida tavsiflangan mahsulotlarni taqdim etish asosida amalga oshiriladi.

Tashqi Hamkorga faqat etkazib berish ishlari qoniqarli bajarilgandan so'ng va imzolangan schyot-fakturalar olingandan so'ng, tegishli miqdor va ish kunlari ko'rsatilgan shartnomada ko'rsatilgan etkazib beriladigan mahsulotlarga ishora qilingandan keyin to'lanadi.

Maxfiylik bayonnomasi

Ushbu topshiriqni bajarish uchun olingan barcha ma'lumotlar va ma'lumotlar maxfiy bo'lishi kerak va faqat ushbu texnik topshiriqni bajarish bilan bog'liq holda foydalanilishi kerak. Ushbu texnik topshiriqni bajarish natijasida kelib chiqadigan barcha intellektual mulk huquqlari XMK va XMTga berilgan. Ushbu topshiriqda olingan va foydalanilgan yozma materiallarning mazmuni XMK va XMTning oldindan yozma ruxsatisiz uchinchi shaxslarga oshkor etilishi mumkin emas.

Ilova

Ariza berish uchun 1) Muqova xati va 2) rezyumeni kawasaki@ilo.org manziliga kunlik xizmat to‘lovi stavkasi bo‘yicha taklifingizni tushuntirgan holda yuboring. Ariza 2023-yil 9-iyungacha ochiq.