Acerca de Better Work
Movilizamos a marcas mundiales, gobiernos, propietarios de fábricas y trabajadores para mejorar las condiciones laborales, impulsar la competitividad y crear un mundo más equitativo y próspero.
El poder de la convocatoria
Como asociación entre la Organización Internacional del Trabajo de la ONU y la Corporación Financiera Internacional del Grupo del Banco Mundial, sabemos cómo reunir a diversos grupos para crear una acción positiva que mejore las condiciones de trabajo al tiempo que estimula la productividad y la competitividad.
Un enfoque probado
Creamos un cambio duradero y cuantificable capacitando a las fábricas para que mejoren las condiciones de trabajo en sus instalaciones. Nuestras evaluaciones son la referencia mundial en cuanto a rigor e integridad. Nuestros programas de formación y servicios de asesoramiento cambian tanto las actitudes como los comportamientos.
Acción nacional/ Influencia mundial
A través de nuestra investigación exhaustiva y universitaria, y compartiendo las mejores prácticas de nuestra experiencia sobre el terreno, somos capaces de dar forma a la agenda mucho más allá de los países en los que trabajamos, influyendo en los gobiernos, las marcas y los responsables políticos para que la mejora de las condiciones de trabajo sea una prioridad absoluta.
Propósito
Nuestro trabajo y nuestras investigaciones han demostrado -a empresarios, sindicatos, marcas mundiales y gobiernos- que mejorar las condiciones laborales y defender los derechos de los trabajadores nos beneficia a todos. Hemos mejorado la vida de más de 3 millones de trabajadores, y de millones de miembros de sus familias, al tiempo que aumentamos la rentabilidad de sus empleadores. No hay compromiso entre un trabajo mejor y un negocio mejor.
Contexto nacional
Aunque el sector textil y de la confección de Sri Lanka es una industria clave para el crecimiento del país, existe un importante déficit de trabajo decente y de medidas para cumplir las normas internacionales del trabajo. La pandemia del COVID-19 y la reciente recesión económica también están socavando el sector, afectando a varias fábricas y empleados, sobre todo mujeres.
En este contexto, el programa Better Work está llevando a cabo actualmente una intervención piloto con los mandantes nacionales y otros actores relevantes de la industria, cuyo objetivo es mejorar las condiciones laborales y la competitividad general del sector de la confección de Sri Lanka. La industria de la confección ocupa una posición privilegiada como motor fiable de empleo e ingresos en la actual coyuntura económica. Better Work apoyará a los socios nacionales que representan al gobierno y a las organizaciones de empleadores y de trabajadores de Sri Lanka para promover normas laborales internacionales, asociaciones más eficaces y relaciones laborales sólidas.
La intervención de Better Work Sri Lanka se centra en las siguientes áreas temáticas:
Cuenta con el apoyo de la Unión Europea hasta finales de junio de 2024. La financiación adicional de Australia se asignará a Better Work Sri Lanka a partir de julio de 2023. Para continuar con su programa en Sri Lanka, el programa necesita desarrollar una estrategia de programa de país completa que se alinee con los objetivos generales del programa Better Work.
El objetivo de esta misión es elaborar un proyecto de estrategia nacional para la Fase II de Better Work Sri Lanka con el fin de seguir apoyando el desarrollo del sector de la confección en Sri Lanka durante los próximos tres años. La estrategia se redactará en estrecha colaboración con los equipos de Better Work Sri Lanka y Better Work Global, así como con los colegas pertinentes de la OIT con sede en Colombo. Además, para las nuevas áreas de trabajo que no se hayan cubierto en la fase piloto, se elaborará en consulta con los socios/constituyentes locales pertinentes (por ejemplo, el sector turístico) u otros organismos de las Naciones Unidas (por ejemplo, la iniciativa empresarial de las PYME con el PNUD). La estrategia se alineará con los objetivos generales de la estrategia Better Work Global 2022-2027.
Alcance del trabajo
Entregables
El consultor trabajará para entregar los siguientes productos.
| Entregables | Descripción | Nº de días laborables |
| 1. Metodología y plan de trabajo | Basándose en el estudio teórico, organice una reunión con el equipo de Better Work Sri Lanka y Better Work Global para debatir la metodología y el plan de trabajo de esta misión. | 1 día |
| 2. Proceso de consulta: Nota de síntesis | Basándose en datos internos y externos, redacte una nota de resumen. | 3 días |
| 3. Teoría del cambio y marco lógico | Organizar un taller con los equipos de Better Work Sri Lanka y Better Work Global para desarrollar una Teoría del cambio y un marco lógico para la estrategia nacional. | 3 días |
| 4. Proyecto de documento de estrategia nacional | Desarrollar la narrativa de la estrategia nacional, incluyendo una sección de antecedentes, un análisis de los problemas, las lecciones aprendidas, la narrativa de la teoría del cambio, una descripción de los objetivos estratégicos, la colaboración estratégica, la gobernanza y el SyE. | 4 días |
| 5. Marco de gestión de riesgos | Cartografiar los riesgos potenciales y las posibles medidas para las intervenciones de Better Work en Sri Lanka en el futuro, dada la inestabilidad actual de la situación socioeconómica. | 3 días |
A lo largo del trabajo se comunicarán instrucciones más detalladas para cada entregable.
El consultor trabajará bajo la supervisión directa de Kesava Murali Kanapathy, Oficial Superior de Programas y Operaciones en Colombo, con frecuente comunicación con Deborah Schmidiger, Oficial Superior de Programas y Asociaciones en la sede de la OIT y Akira Kawasaki, Oficial de Programas en Bangkok.
El consultor llevará a cabo esta tarea durante 14 días laborables durante un período de dos meses tras la firma de un documento contractual con la OIT. Los pagos se efectuarán en función de la presentación de los entregables descritos anteriormente.
Sólo se pagará al Colaborador Externo una vez que se hayan completado satisfactoriamente los entregables y se hayan recibido las facturas firmadas, referidas a los entregables descritos en el contrato con el importe respectivo y los días laborables indicados.
Todos los datos e informaciones recibidos en el marco de esta misión deberán tratarse de forma confidencial y sólo podrán utilizarse en relación con la ejecución del presente Mandato. Todos los derechos de propiedad intelectual derivados de la ejecución de estos Términos de Referencia se ceden a la CFI y a la OIT. El contenido de los materiales escritos obtenidos y utilizados en esta misión no podrá ser divulgado a terceros sin la autorización expresa, previa y por escrito de la CFI y la OIT.
Para presentar su candidatura, envíe una carta de presentación y un currículum vítae a kawasaki@ilo.org, indicando su propuesta de tarifa diaria por servicio. La solicitud está abierta hasta el 9 de junio de 2023.