ការ លើក កម្ពស់ ភាព ស្មើ គ្នា គឺ ជា ចំណុច សំខាន់ នៃ អាណត្តិ របស់ ILO ។ ការងារ ប្រសើរ មាន គោល បំណង បង្កើត ការ ផ្លាស់ ប្តូរ និរន្តរ៍ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ និង បង្កើន លក្ខខណ្ឌ ការងារ រួម ជាមួយ នឹង អត្ថ ប្រយោជន៍ អាជីវកម្ម ដែល បាន កែ លម្អ ។ ការ វាយ តម្លៃ ផល ប៉ះ ពាល់ ឯក រាជ្យ មួយ នៃ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ដោយ សាកល វិទ្យាល័យ Tufts បាន បង្ហាញ ថា កម្ម វិធី នេះ បាន កែ លម្អ លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង សុខុមាល ភាព របស់ កម្ម ករ ហើយ ថា ការ ផ្តល់ អំណាច ដល់ ស្ត្រី គឺ ជា សមាស ធាតុ សំខាន់ មួយ ដើម្បី សម្រេច គោល បំណង នោះ ។
ចុចត្រង់នេះដើម្បីទាញយកយុទ្ធសាស្ត្រយេនឌ័រ 2019 – 2022