នៅ ត្រី មាស ទី មួយ នៃ ឆ្នាំ 2024 ប្រទេស ហៃទី បាន ប្រឈម មុខ នឹង ទម្រង់ ថ្មី នៃ វិបត្តិ ដែល ប៉ះ ពាល់ ដល់ ជីវិត ទាំង អស់ និង ប្រទេស សង្គម សេដ្ឋ កិច្ច ។

បន្ទាប់ ពី កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង ទូទៅ ជា ច្រើន សម្រាប់ ការ ស្តារ ឡើង វិញ នូវ អាជីវកម្ម និង ប្រតិបត្តិ ការ ពី COVID-19 ឧស្សាហកម្ម សំលៀកបំពាក់ បាន បង្ហាញ ម្តង ទៀត នូវ ភាព ស៊ាំ ក្នុង ការ កាត់ បន្ថយ ឧបសគ្គ ដែល នាំ មក ដោយ បរិបទ ក្នុង ស្រុក ដ៏ ស្មុគស្មាញ នេះ ។ វិបត្តិ សន្តិសុខ ជាតិ កំពុង ធ្វើ ឲ្យ ប៉ះពាល់ ដល់ វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ យ៉ាង ខ្លាំង ហើយ ទិន្នន័យ បឋម បង្ហាញ ពី ផល ប៉ះពាល់ យ៉ាង ខ្លាំង ទៅ លើ ទីផ្សារ ការងារ ការ រស់នៅ និង សុខុមាលភាព របស់ កម្មករ ដែល មាន ការ ព្យាករណ៍ ពី ស្ថានភាព កាន់ តែ អាក្រក់ ទៅៗ ប្រសិន បើ ចលាចល របស់ ក្រុម ឧទ្ទាម នៅ តែ បន្ត ឬ កាន់តែ ខ្លាំង ឡើង។ ឧស្សាហកម្ម នេះ ស្ថិត នៅ ក្រោម កំឡុង ពេល ដោយសារ រោង ចក្រ បាន បិទ ដោយសារ អស្ថេរ ភាព ដែល បណ្តាល ឲ្យ បាត់ បង់ ការងារ និង កាត់ បន្ថយ ការ នាំ ចេញ ។ ប៉ុន្តែ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស ហៃទី នៅ តែ បង្ហាញ ពី ភាព ស៊ាំ និង ការ សម្រប ខ្លួន នៅ ពេល ដែល មាន បញ្ហា ប្រឈម និង ភាព មិន ប្រាកដប្រជា នៃ អាជីវកម្ម ទាំង នេះ និង ការ បង្ហាញ ពី ការ អនុវត្ត ការងារ ក្រម សីល ធម៌ ក្នុង អំឡុង ពេល រំខាន អាជីវកម្ម ។

ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង ប្រទេស ហៃទី នៅ តែ ប្តេជ្ញា ចិត្ត ក្នុង ការ បង្កើន និរន្តរ ភាព និង ភាព ស៊ាំ របស់ ឧស្សាហកម្ម នេះ ។ នេះ រួម មាន ការ សហ ការ ជាមួយ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ជាតិ និង ដៃ គូ ក្នុង គោល បំណង ពង្រឹង សមត្ថ ភាព របស់ ពួក គេ ការ ឈាន ទៅ មុខ នូវ សមិទ្ធ ផល ឧស្សាហកម្ម និង ការ ធានា នូវ ភាព និរន្តរ ភាព រយៈ ពេល វែង ។

ក្នុងបញ្ហានេះ៖

• ការ ធ្វើ បច្ចុប្បន្ន ភាព ឧស្សាហកម្ម
• ការ ធ្វើ ឲ្យ ទាន់ សម័យ សេវា កម្ម ហៃទី ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ
• ផែនការ កែ លម្អ វិស័យ មួយ បាន បញ្ជាក់ ជា ថ្មី អំពី ការ ចូល រួម បី លំអៀង
• ការ ផ្តល់ អំណាច អនុលោម តាម ៖ ការ ហ្វឹកហ្វឺន ច្បាប់ ការងារ សម្រាប់ អ្នក គ្រប់ គ្រង រោង ចក្រ
• និន្នាការ អនុលោម តាម បាន លាត ត្រដាង វប្បធម៌ OSH ដ៏ ស្មុគស្មាញ មួយ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ សំលៀកបំពាក់
• និន្នាការ អនុលោម តាម បង្ហាញ ពី ភាព ចាំបាច់ នៃ ការ ពង្រឹង ភាព ជា ម្ចាស់ ដើម្បី រក្សា ការ កែ លម្អ
• ការ ផ្តល់ អំណាច អនុលោម តាម ៖ ការ ហ្វឹកហ្វឺន ច្បាប់ ការងារ សម្រាប់ អ្នក គ្រប់ គ្រង រោង ចក្រ
• គំរូ គោល នយោបាយ ដែល មាន មូលដ្ឋាន លើ ភេទ ថ្មី លើក កម្ពស់ ភាព ស្មើ គ្នា និង សុវត្ថិភាព នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ
• ការបង្កើនសមត្ថភាព និងការតស៊ូមតិ៖ កិច្ចសហការពិសេសមួយក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាជួញដូរមនុស្ស ពលកម្មដោយបង្ខំ និងអំពើហិង្សានៅកន្លែងធ្វើការ
• ព្យាករណ៍ ឆ្នាំ ២០២៤ ៖ មេរៀន សំខាន់ៗ បាន រៀន