[vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_column_text el_class=”p-translation”]This content is available in[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_widget_sidebar sidebar_id=”hb-default-sidebar”][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
នៅ ក្នុង បរិស្ថាន ដែល មាន ការ ប្រកួត ប្រជែង ខ្លាំង នា ពេល បច្ចុប្បន្ន នេះ សហគ្រាស ត្រូវការ បុគ្គលិក ដែល មាន គុណ សម្បត្តិ ជំនាញ និង ប្តេជ្ញា ចិត្ត ។ បុគ្គលិកប្រភេទនេះអាចទទួលបានតែតាមរយៈការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសមរម្យនិងការបណ្តុះបណ្តាលបន្តប៉ុណ្ណោះ។ តើ សហគ្រាស អាច ធ្វើ កម្មវិធី បណ្តុះ បណ្តាល ប្រព័ន្ធ ដើម្បី បំពេញ តម្រូវ ការ របស់ ខ្លួន និង នាំ មក នូវ លទ្ធផល ជាក់ ស្តែង យ៉ាង ដូចម្ដេច ? ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងផ្នែកមួយនៃតម្រូវការនេះ ល្អប្រសើរជាងការងារវៀតណាមរៀបចំសិក្ខាសាលាឧស្សាហកម្ម "បង្កើនការប្រកួតប្រជែងរបស់រោងចក្រតាមរយៈប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព"
ព័ត៌មាននៃសិក្ខាសាលា
ការចុះបញ្ជី
សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមទំនាក់ទំនងមកកាន់លោកស្រី Pham Thi Ngoc Tram លេខទូរស័ព្ទ (028) 73 050 363 (ext 111) ; ឬអ៊ីម៉ែល : trampham@betterwork.org
របៀបវារៈ
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីប្រើប្រាស់កញ្ចប់បណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល 15 ថ្ងៃនៃការងារកាន់តែប្រសើរ?
តើការបណ្តុះបណ្តាលជាប្រព័ន្ធជាអ្វី?
ការបណ្តុះបណ្តាលតម្រូវការវិភាគ, មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
ផែនការបណ្តុះបណ្តាល វាយតម្លៃលើប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល។
ចែករំលែកបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង។
Q&A[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_text_separator title=”Read more” color=”custom” accent_color=”#c24724″][portfolio_carousel visible_items=”3″ total_items=”-1″ carousel_speed=”7000″ auto_rotate=”no” category=”vietnam” orderby=”rand” animation=”bottom-to-top”][/vc_column][/vc_row][vc_row][/vc_row]