• COVID19, ផ្ទះ សកល, រឿង ជោគជ័យ, ហ្វឹកហាត់

ស្ពៃចង្កឹះ The Gap – ស្ពានស្ថាបនា

26 Apr 2021

ជួបជាមួយកញ្ញា Soth Sotheary,

កញ្ញា សុត សុធារី

(កញ្ញា សុត សុធារី (នៅខាងឆ្វេង) ក្នុងអំឡុងពេលកម្មវិធីស្ថាបនាស្ពាន)

អ្នកស្រី សាត់ សុធារី កើត នៅ ខេត្ត Pursat នៅ ភាគ ពាយព្យ នៃ ប្រទេស កម្ពុជា មាន ចម្ងាយ ១៨៥ គីឡូ ម៉ែត្រ ពី រាជធានី ភ្នំពេញ ដែល នាង បាន ផ្លាស់ ប្តូរ ទៅ រក ចំណូល ដំណាល គ្នា ពីរ ដឺក្រេ។ បរិញ្ញាបត្រផ្នែកសិល្បៈជំនាញផ្នែកទំនាក់ទំនង និងថ្នាក់វេជ្ជបណ្ឌិតផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត។ ទោះបី ជា មាន ការ លំបាក ក្នុង ការ សម្រប ខ្លួន ទៅ នឹង ទី ក្រុង ទំនើប ឆ្ងាយ ពី គ្រួសារ របស់ នាង ក៏ ដោយ ក៏ នាង ត្រូវ បាន បំផុស គំនិត និង តាំង ចិត្ត ដើម្បី ជួយ អ្នក ដទៃ ជា ពិសេស អ្នក ដែល មិន មាន សិទ្ធិ ព្យាបាល ក៏ ដោយ នាង បាន ក្លាយ ជា វេជ្ជបណ្ឌិត ផ្នែក វេជ្ជ សាស្ត្រ នៅ មន្ទីរ ពេទ្យ មួយ ក្នុង ទី ក្រុង ភ្នំពេញ ពី ឆ្នាំ ២០១២ ដល់ ឆ្នាំ ២០១៩។

កម្មវិធី ស្ពាន ស្ថាបនា

ឆ្ពោះទៅមុខយ៉ាងរហ័សនៅថ្ងៃនេះ បច្ចុប្បន្ននេះ Sotheary កំពុងបម្រើការងារជាគ្រូបង្វឹកផ្នែកជំនួយដំបូង និង Covid-19 សម្រាប់ការិយាល័យការងារ និងអនាម័យ របស់ក្រសួងសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព (DOSH)។ វិស័យ ម៉ូដ សាកល គឺជា វិស័យ មួយ ក្នុងចំណោម វិស័យ ដែល គ្រប់គ្រង ដោយ ស្ត្រី ជាងគេ លើ ពិភពលោក ហើយ កម្ពុជា គ្មាន ករណី លើកលែង អ្វី ឡើយ ប៉ុន្តែ ទោះបី ជា ស្ត្រី មាន ចំនួន ៨០% នៃ កម្មករ ៧០០.០០០ នាក់ ដែល ទទួលខុសត្រូវ ចំពោះ ការនាំចេញ ដ៏ ធំ បំផុត របស់ កម្ពុជា ក៏ដោយ ក៏ ស្ត្រី ជា តំណាង មិន សមាមាត្រ ក្នុង តួនាទី ជា អ្នក ដឹកនាំ វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ។

កម្មវិធីស្ថាបនាស្ពានគឺជាស៊េរីរៀនដែលបន្តចាប់តាំងពីខែសីហាឆ្នាំ២០១៨មក កម្មវិធីនេះមានគោលបំណងនាំអ្នកពាក់ព័ន្ធកម្ពុជាមករួមគ្នានៅក្នុងដំណើរការរៀនរួមគ្នាដែលកសាងទំនុកចិត្តនិងការយល់ដឹងអំពីវិធីសាស្រ្តផ្សេងគ្នា, និងរួមបញ្ចូលទាំងមន្ត្រីផ្នែកសុវត្ថិភាពវិជ្ជាជីវៈនិងសុខភាព (OSH) និងអ្នកត្រួតពិនិត្យ, អធិការកិច្ចការងារ, ក្រុមហ៊ុនផលិត, អង្គភាពនិយោជក, សហជីពពាណិជ្ជកម្ម, និងអ្នកចូលរួមរបស់អ្នកទិញ។ វា គឺ ស្រប ទៅ នឹង យុទ្ធសាស្ត្រ និរន្តរ ភាព របស់ BFC ដែល ជា ទី បំផុត គឺ ដើម្បី ធានា ថា កម្ពុជា អាច ពឹង ផ្អែក កាន់ តែ ខ្លាំង ទៅ លើ តារា សម្តែង ជាតិ ដើម្បី ទទួល ខុស ត្រូវ កាន់ តែ ខ្លាំង ចំពោះ ការ អនុវត្ត ច្បាប់ ការងារ និង គាំទ្រ ដល់ វេទិកា ដែល មាន ប្រសិទ្ធភាព សម្រាប់ ការ សន្ទនា រវាង និយោជក និង កម្មករ ហើយ សំឡេង ស្ត្រី តំណាង និង អ្នក ដឹក នាំ ការ វិវត្ត នេះ។

កម្ម វិធី នេះ កំពុង បង្កើន ភាព ខុស គ្នា រវាង ជំនាញ និង ជំនាញ ដែល មាន ស្រាប់ និង តម្រូវ ឲ្យ មាន សំរាប់ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ដែល នឹង ស្ថិត នៅ មុខ គេ ក្នុង ការ បង្កើត អនាគត នៃ សម្លៀកបំពាក់ និង ស្បែក ជើង និង វិស័យ នាំ ចេញ ផ្សេង ទៀត ដែល ពង្រីក ។

លោកស្រី Soth Stoheary យល់ថា ជាមួយ នឹង ជំងឺ រាតត្បាត ដែល កំពុង បន្ត តួនាទី របស់ នាង គឺ សំខាន់ ជាង មុន ដើម្បី ធានា សុវត្ថិភាព និង សុខភាព របស់ កម្មករ ទាំងអស់ ។ តាម រយៈ ស្នាដៃ របស់ នាង នាង សង្ឃឹម ថា និយោជិត និង និយោជក យល់ ពី សុវត្ថិភាព សំខាន់ ប៉ុណ្ណា នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ និង សុខភាព កម្មករ។ របៀប ដែល ការ យល់ ដឹង សំខាន់ ទាំង នេះ នឹង បក ប្រែ ទៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ដែល មាន សុវត្ថិភាព និង មាន ផល ប្រយោជន៍ កាន់ តែ ច្រើន និង កន្លែង ធ្វើ ការ ដែល អាច វិវត្ត ជា បន្ត បន្ទាប់ ដើម្បី ធានា ថា តំណាង ស្ត្រី ទាំង នៅ កម្រិត កម្ម ករ និង គ្រប់ គ្រង ។

ក្នុង នាម ជា គ្រូ បង្វឹក ម្នាក់ ក្នុង ចំណោម សកម្មភាព ភ្លាមៗ ដែល នាង អាច អនុវត្ត បាន បន្ទាប់ ពី កម្មវិធី នេះ គឺ សមត្ថភាព ក្នុង ការ ទំនាក់ទំនង ជាមួយ កម្មករ និង អ្នក ផលិត លើ៖

  • លើកកម្ពស់ការប្រើប្រាស់បរិក្ខារការពារផ្ទាល់ខ្លួន (PPE) នៅកន្លែងធ្វើការ
  • ហានិភ័យ និង គ្រោះថ្នាក់ ទាក់ទង ការងារ
  • ជំនួយដំបូងជាមូលដ្ឋាន
  • ការផ្សារភ្ជាប់សុវត្ថិភាពការងារ និងផលិតភាពការងារ

«ការ ទំនាក់ ទំនង មិន ត្រឹម តែ សំខាន់ ក្នុង ការ ធ្វើ ការ ប៉ុណ្ណោះ ទេ ប៉ុន្តែ ថែម ទាំង ជាមួយ គ្រួសារ យើង ផង ដែរ វា គូស បញ្ជាក់ ថា ការ ស្តាប់ ច្រើន ជាង ការ និយាយ - អ្នក ស្តាប់ ល្អ អាច យល់ ពី បំណង/ព័ត៌មាន របស់ អ្នក ផ្សេង ទៀត និង ធ្វើ ការ សម្រេច ចិត្ត ឲ្យ បាន ល្អ ប្រសើរ សម្រាប់ គ្រប់ ភាគី ទាំង អស់។ អ្នក ស្តាប់ ដ៏ ល្អ ម្នាក់ ចាប់ ផ្តើម ដោយ សួរ សំណួរ ត្រឹមត្រូវ និង មាន គំនិត បើក ចំហ ។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគឺជាជំនាញមួយក្នុងចំណោមជំនាញពីកម្មវិធីស្ថាបនាស្ពានដែលខ្ញុំបានសម្របខ្លួនទៅនឹងការងាររបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំអាចនិយាយបានថា ជំនាញដែលជះឥទ្ធិពលរបស់ខ្ញុំបានប្រសើរឡើងជាពិសេសតាមរយៈការជួយកម្មករឱ្យយល់ពីហានិភ័យនិងគ្រោះថ្នាក់ដែលទាក់ទងនឹងការងារ របៀបស្លៀកពាក់ PPEs ឲ្យត្រឹមត្រូវ និងរបៀបដែលពួកគេអាចជាផ្នែកមួយនៃការងាររបស់ពួកគេឱ្យមានសុវត្ថិភាពជាងមុន"។

កម្ម វិធី ស្ពាន អគារ មាន គោល បំណង ធ្វើ ការ ជាមួយ តារា សម្តែង ដូច ជា Sotheary ដើម្បី បង្កើត ផ្លូវ មួយ សម្រាប់ តារា សម្តែង ជាតិ ទទួល ខុស ត្រូវ កាន់ តែ ខ្លាំង ក្នុង ការ អនុវត្ត ច្បាប់ ការងារ និង ស្ថិត នៅ ចំណុច កណ្តាល នៃ ការ គាំទ្រ និង ការ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ ការ សន្ទនា រវាង និយោជក និង កម្ម ករ ។ តំបន់ មួយ ដែល មិន ត្រឹម តែ ជា ចំណុច ស្នូល នៃ កន្លែង ធ្វើ ការ ដែល សមស្រប និង មាន ផល ប្រយោជន៍ ប៉ុណ្ណោះ ទេ ប៉ុន្តែ វា ក៏ ជា ការ ចាំបាច់ ក្នុង ការ ឆ្លើយ តប ទៅ នឹង ជំងឺ គ្រុន ចាញ់ Covid-19 នៅ កម្ពុជា ផង ដែរ ហើយ នឹង ជា គន្លឹះ សម្រាប់ ការ ងើប ឡើង វិញ របស់ កម្ពុជា ពី ជំងឺ រាតត្បាត នៅ ក្នុង ឆ្នាំ ខាង មុខ នេះ។

ព័ត៌មាន

មើលទាំងអស់
រឿង ជោគ ជ័យ 12 Dec 2023

ការ ផ្តល់ អំណាច ដល់ មេ ដឹក នាំ សហ ជីព ពាណិជ្ជ កម្ម ៖ ដំណើរ របស់ យ៉ាង សុបហន

ការបណ្តុះបណ្តាលកម្ពុជា3 Oct 2023

ជំនាញផ្លូវចិត្ត និងសង្គមទទួលបានការផ្តោតថ្មីក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិស័យសម្លៀកបំពាក់នៅកម្ពុជា

ផ្ទះសកលកម្ពុជា1 Mar 2023

ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ប្រាក់ ឈ្នួល ឌីជីថល ដោយ ទទួល ខុស ត្រូវ៖ ជា ជំហាន ទាន់ ពេល សម្រាប់ កម្ពុជា

រឿង ជោគ ជ័យ វគ្គ បណ្ដុះបណ្ដាល 22 Dec 2022

សិក្ខាសាលាស្តីពីការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលឌីជីថលក្នុងវិស័យសម្លៀកបំពាក់នៅកម្ពុជា

ភេទ និង ការ បញ្ចូល គ្នា 4 Nov 2022

ភាព ស្មើ គ្នា នៃ ភេទ នៅ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ កម្ពុជា

ភាពជាដៃគូកម្ពុជា25 Oct 2022

រដ្ឋាភិបាល កម្ពុជា និង ILO ចុះ ហត្ថលេខា លើ MoU ដើម្បី ពង្រីក កម្មវិធី រោងចក្រ កាន់ តែ ប្រសើរ នៅ កម្ពុជា រយៈពេល ៥ ឆ្នាំ ទៀត

, Global news, Success Stories 4 Oct 2022

ប្រាក់ ឈ្នួល ឌីជីថល នៅ ឆ្នេរ សមុទ្រ កម្ពុជា

11 Aug 2022

សៀវភៅ នៃ ការ ប្រារព្ធ ខួប ២០ ឆ្នាំ នៃ ឥទ្ធិពល នៅ កម្ពុជា

Uncategorized 29 Jul 2022

ទម្រង់នៃការផ្លាស់ប្តូរ: Nov Dara

ជាវព័ត៌មានរបស់យើង

សូម ធ្វើ ឲ្យ ទាន់ សម័យ ជាមួយ នឹង ព័ត៌មាន និង ការ បោះពុម្ព ផ្សាយ ចុង ក្រោយ បំផុត របស់ យើង ដោយ ការ ចុះ ចូល ទៅ ក្នុង ព័ត៌មាន ធម្មតា របស់ យើង ។