Voici Mme Soth Sotheary,
(Mme Soth Sotheary (à gauche) pendant le programme Building Bridges)
Mme Soth Sotheary est née dans la province de Pursat, au nord-ouest du Cambodge, à 185 kilomètres de Phnom Penh, où elle a déménagé pour obtenir simultanément deux diplômes : une licence en communication et un diplôme de médecin. Malgré les difficultés d'adaptation à la ville moderne, loin de sa famille, elle a été inspirée et déterminée à aider les autres, en particulier ceux qui sont défavorisés. Elle est devenue médecin dans un hôpital de Phnom Penh de 2012 à 2019.
Aujourd'hui, Sotheary est formatrice en premiers secours et Covid-19 pour le Bureau de l'hygiène et du travail du Département de la sécurité et de la santé au travail (DOSH). L'industrie mondiale de la mode est l'une des plus féminisées au monde, et le Cambodge ne fait pas exception, mais malgré le fait que les femmes représentent 80 % des 700 000 travailleurs responsables des principales exportations du Cambodge, les femmes sont représentées de manière disproportionnée dans les postes de direction du secteur de l'habillement.
Le programme Building Bridges est une série d'apprentissage qui se poursuit depuis août 2018, le programme vise à rassembler les parties prenantes cambodgiennes dans un processus d'apprentissage conjoint qui renforce la confiance et la compréhension des différentes approches, et comprend des fonctionnaires et des inspecteurs de la sécurité et de la santé au travail (SST), des inspecteurs du travail, des fabricants, des organisations d'employeurs, des syndicats et des participants acheteurs. Il s'inscrit dans la stratégie de durabilité de BFC, qui vise à garantir que le Cambodge puisse de plus en plus compter sur les acteurs nationaux pour assumer une plus grande responsabilité dans l'application du droit du travail et soutenir des plateformes efficaces de dialogue entre employeurs et travailleurs, et que la voix, la représentation et le leadership des femmes guident cette évolution.
Le programme comble le fossé entre l'expertise et les compétences existantes et requises pour les parties prenantes qui seront en première ligne pour façonner l'avenir des secteurs de l'habillement et de la chaussure, ainsi que d'autres secteurs d'exportation en expansion.
Mme Soth Stoheary se rend compte qu'avec la pandémie actuelle, son rôle est plus crucial que jamais pour garantir la sécurité et la santé de tous les travailleurs. Par son travail, elle espère que les employés et les employeurs comprendront l'importance de la sécurité sur le lieu de travail et de la santé des travailleurs, et que ces notions clés se traduiront par des lieux de travail plus sûrs et plus productifs, et des lieux de travail qui peuvent évoluer régulièrement pour assurer la représentation des femmes tant au niveau des travailleurs que de la direction.
En tant que formatrice, l'une des mesures immédiates qu'elle a pu mettre en œuvre après le programme était la capacité à communiquer avec les travailleurs et les fabricants :
- promouvoir l'utilisation d'équipements de protection individuelle (EPI) sur le lieu de travail
- les risques et dangers liés au travail
- premiers secours fondamentaux
- le lien entre la sécurité au travail et la productivité
"La communication n'est pas seulement cruciale au travail, mais aussi en famille. Elle met l'accent sur l'écoute plus que sur la parole - un bon auditeur peut comprendre les intentions/informations de l'autre et prendre une meilleure décision pour toutes les parties. Un bon auditeur commence par poser les bonnes questions et faire preuve d'ouverture d'esprit. La communication est l'une des compétences du programme Building Bridges que j'ai adaptées à mon travail. Je peux dire que mes capacités d'influence se sont améliorées, notamment en aidant les travailleurs à comprendre les risques et les dangers liés au travail, comment porter correctement les EPI et comment ils peuvent contribuer à rendre leur lieu de travail plus sûr.
Le programme "Building Bridges" vise à collaborer avec des acteurs tels que Sotheary afin de créer une voie permettant aux acteurs nationaux d'assumer une plus grande responsabilité dans l'application du droit du travail et d'être au cœur du soutien et de l'amélioration du dialogue entre les employeurs et les travailleurs. Un domaine qui n'est pas seulement au cœur de la conformité et de la productivité des lieux de travail, mais qui est également essentiel pour répondre à la pandémie de Covid-19 au Cambodge, et qui sera déterminant pour le rétablissement du Cambodge après la pandémie dans les années à venir.