Jos Huber

Jos Huber bekerja sebagai penasihat kebijakan senior di bidang CSR untuk Kementerian Luar Negeri Belanda. Fokusnya adalah pada peningkatan kondisi ketenagakerjaan dalam rantai pasokan global. Antara Agustus 2013 - Februari 2014 ia bekerja di Bangladesh, berbasis di Kedutaan Besar Belanda, untuk meningkatkan kondisi ketenagakerjaan di industri garmen. Pada periode ini ia mengatur pendanaan proyek ILO untuk industri garmen di Bangladesh.

Basis kerjanya di Kementerian Sosial dan Ketenagakerjaan. Sejak tahun 2012, ia ditempatkan di Kementerian Luar Negeri, di bidang CSR dan kerja sama pembangunan. Ia telah menangani berbagai isu seperti hubungan antara CSR dan pengawasan ketenagakerjaan di negara-negara berkembang dan upah layak dalam rantai pasok. Ia memprakarsai Konferensi Eropa tentang Upah Layak (2013) dan Konferensi Upah Layak Asia (2016).

Di Kementerian Urusan Sosial dan Ketenagakerjaan, ia bekerja antara tahun 1998 - 2012 dalam berbagai isu seperti pengasuhan anak, layanan ketenagakerjaan, kesetaraan gender di Turki, CSR, dan pengadaan sosial. Beliau memprakarsai Platform Pekerja Anak global untuk perusahaan-perusahaan internasional, yang kini dikoordinasikan oleh ILO/IPEC dan Global Compact. Beliau bekerja di bidang hak-hak tenaga kerja dalam konteks ILO, OECD dan G-20.

Jos Huber memulai karirnya di serikat pekerja layanan publik ABVAKABO, di mana ia bekerja dari tahun 1983 - 1998 sebagai spesialis gender dan penasihat kebijakan. Beliau adalah anggota Komisi Perlakuan Setara di Belanda. Beliau memiliki gelar sarjana ilmu sosial.