Analisis data Better Work yang diperbarui dan sedang berlangsung dari tiga program negara menunjukkan kisah tentang keuntungan ganda bagi pekerja dan pemberi kerja mereka selama pendaftaran pabrik di Better Work. Kepatuhan terhadap peraturan pengupahan meningkat dari waktu ke waktu, yang menghasilkan peningkatan upah yang dibawa pulang oleh para pekerja. Secara bersamaan, laba bersih perusahaan yang sama juga meningkat secara agregat. Pendorong utama dari efek ini terkait dengan hubungan rantai pasokan - pabrik-pabrik Better Work telah menerima jumlah pesanan yang lebih besar, akses yang lebih besar ke pembeli, dan harga yang lebih tinggi dari pembeli utama dari waktu ke waktu sebagai hasil dari partisipasi dalam program ini. Efek-efek ini diperkuat oleh produktivitas pekerja yang lebih besar, dan dalam kasus Yordania, reputasi yang lebih baik sebagai tujuan pembelian yang memacu pertumbuhan industri secara keseluruhan selama periode yang diteliti, sehingga menguntungkan pekerja dan perusahaan.