Akademi Kerja yang Lebih Baik

Better Work telah membuktikan bahwa memperbaiki kondisi kerja, meningkatkan kesejahteraan pekerja, dan meningkatkan daya saing di industri garmen global dapat dilakukan secara bersamaan. Bergabunglah dengan kami di Better Work Academy dan kami akan menunjukkan caranya.

Ditujukan untuk merek dan pelaku lain yang berkomitmen untuk mendorong perubahan dan mentransformasi perilaku dalam industri pakaian jadi, Better Work Academy akan memberikan pelatihan dan layanan konsultasi kepada staf global Anda, membangun kapasitas mereka untuk mengimplementasikan metodologi kami yang telah teruji di seluruh rantai pasokan Anda.

Selama beberapa tahun terakhir, semakin banyak merek yang menyadari keterbatasan pendekatan "penilaian saja" untuk menciptakan perbaikan jangka panjang di pabrik dan mencari alternatif.

Untuk mendukung perusahaan dalam transisi penting ini, Better Work Academy didedikasikan untuk memungkinkan tim kepatuhan sosial dan pengadaan Anda mempelajari - dan mereplikasi - pendekatan konsultasi kami untuk meningkatkan kondisi kerja, meningkatkan produktivitas, dan membina hubungan yang lebih baik antara pekerja dan manajemen di pabrik.

Fokusnya adalah mendorong komunikasi yang lebih efektif di pabrik-pabrik, yang memungkinkan solusi jangka panjang yang kreatif terhadap akar penyebab ketidakpemenuhan. Pendekatan kami juga mendorong akuntabilitas bersama antara sektor swasta dan publik.

Akademi Kerja yang Lebih Baik

Akademi ini adalah program sekitar dua tahun yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik peserta. Pelatihan diberikan dalam 12 hingga 16 hari tatap muka yang disampaikan melalui modul-modul terpisah selama empat hari. eLearning, pelatihan virtual, dan shadowing di pabrik diberikan di sela-sela sesi tatap muka.

Fitur-fitur utama dari Better Work Academy

  • Pembelajaran ini akan memungkinkan peserta untuk bekerja secara langsung dengan pemasok Anda, memberdayakan pabrik untuk mendorong rencana perbaikan mereka sendiri.

  • Pelatihan untuk Pelatih juga akan memungkinkan para peserta untuk melatih staf lain di perusahaan Anda sehingga Anda dapat menerapkan metodologi Better Work di pabrik-pabrik lain.

  • Peserta akan dapat melatih staf di pabrik pemasok untuk meningkatkan efektivitas dan rasa memiliki mereka terhadap kegiatan perbaikan.

  • eLearning tentang standar ketenagakerjaan internasional akan membangun keahlian peserta dan membantu mengatasi area kepatuhan yang menantang selama bekerja di pabrik.

  • Pembinaan dan umpan balik secara teratur akan membantu peserta tumbuh, mendapatkan kepercayaan diri, dan mengasah keterampilan mereka.

Kursus-kursus yang ditawarkan meliputi:

Kerja sama di tempat kerja

  • Kasus bisnis untuk meningkatkan dialog antara pekerja-manajemen dan pemecahan masalah bersama
  • Teknik-teknik fasilitasi dan pelatihan partisipatif
  • Investigasi kebebasan berserikat
  • Sumber yang bertanggung jawab
  • Mengintegrasikan pendekatan konsultasi dengan penilaian/audit

Pelatihan untuk Pelatih

  • Hubungan Industrial
  • Komite pekerja/manajemen
  • Mekanisme pengaduan
  • Komunikasi di tempat kerja
  • Keterampilan negosiasi
  • Pendekatan Sistem Manajemen untuk penilaian risiko dan pemecahan masalah
  • Pelatihan Keterampilan Pengawasan
  • Menangani pelecehan seksual

E-learning

  • Hubungan Industrial
  • Kerja Paksa
  • Pekerja Anak
  • Diskriminasi

Harga tergantung pada kurikulum akhir dan jumlah peserta. Pelatihan dapat bersifat khusus untuk perusahaan atau diberikan kepada sekelompok peserta dari berbagai perusahaan.

Setelah lulus dari Better Work Academy, staf Anda akan mampu:

  • Membangun kemitraan yang lebih efektif dengan pabrik-pabrik pemasok;
  • Mengatasi pola-pola dalam praktik bisnis untuk mencegah dan menyelesaikan konflik di tingkat pabrik;
  • Tentukan dan atasi akar penyebab ketidakpatuhan yang terus-menerus dengan menyelaraskan insentif dan meningkatkan kolaborasi;
  • Membantu pekerja dan manajer untuk bersama-sama mengembangkan dan mengimplementasikan peningkatan produktivitas;
  • Berkolaborasi secara efektif dengan pelaku sektor publik untuk menyelesaikan masalah ketenagakerjaan, melindungi pekerja, meningkatkan daya saing bisnis, dan mengoptimalkan sumber daya;
  • Menumbuhkan peluang bagi pekerja - terutama perempuan - untuk bersuara di pabrik, termasuk pindah ke posisi penyelia.

Berlangganan Buletin kami

Ikuti perkembangan berita dan publikasi terbaru kami dengan berlangganan buletin reguler kami.