L'Académie pour un meilleur travail

Better Work a prouvé qu'il était possible d'améliorer simultanément les conditions de travail, le bien-être des travailleurs et la compétitivité dans l'industrie mondiale de l'habillement. Rejoignez-nous pour l'Académie Better Work et nous vous montrerons comment.

Destinée aux marques et aux autres acteurs engagés dans la conduite du changement et la transformation des comportements dans l'industrie de l'habillement, la Better Work Academy fournira des services de formation et de conseil à votre personnel international, en renforçant leur capacité à mettre en œuvre nos méthodologies testées et éprouvées dans votre chaîne d'approvisionnement.

Au cours des dernières années, de plus en plus de marques ont reconnu les limites d'une approche fondée uniquement sur l'évaluation pour créer des améliorations à long terme dans les usines et ont cherché d'autres solutions.

Pour soutenir les marques dans cette transition importante, la Better Work Academy a pour vocation de permettre à vos équipes chargées de la conformité sociale et de l'approvisionnement d'apprendre - et de reproduire - nos approches consultatives visant à améliorer les conditions de travail, à accroître la productivité et à favoriser de meilleures relations entre les travailleurs et la direction des usines.

L'accent est mis sur l'encouragement d'une communication plus efficace dans les usines, ce qui permet de trouver des solutions créatives et à long terme aux causes profondes de la non-conformité. Notre approche favorise également le partage des responsabilités entre les secteurs privé et public.

L'Académie pour un meilleur travail

L'Académie est un programme d'environ deux ans qui peut être adapté aux besoins spécifiques des participants. La formation est dispensée pendant 12 à 16 jours en personne, sous forme de modules distincts de quatre jours. L'apprentissage en ligne, le coaching virtuel et l'observation en usine sont dispensés entre les sessions en personne.

Principales caractéristiques de Better Work Academy

  • L'apprentissage permettra aux participants de travailler directement avec vos fournisseurs, en donnant aux usines les moyens de conduire leurs propres plans d'amélioration.

  • La formation des formateurs permettra également aux participants de former d'autres membres du personnel de leur entreprise afin de mettre en œuvre les méthodologies de Better Work dans d'autres usines.

  • Les participants seront en mesure de former le personnel des usines des fournisseurs afin d'accroître leur efficacité et leur appropriation des activités d'amélioration.

  • La formation en ligne sur les normes internationales du travail renforcera l'expertise des participants et les aidera à résoudre les problèmes de conformité dans le cadre de leur travail à l'usine.

  • Un accompagnement et un retour d'information réguliers aideront les participants à se développer, à gagner en confiance et à affiner leurs compétences.

Les cours proposés sont les suivants

Coopération sur le lieu de travail

  • Les arguments économiques en faveur de l'amélioration du dialogue social et de la résolution conjointe des problèmes
  • Techniques d'animation et de formation participative
  • Enquête sur la liberté d'association
  • Approvisionnement responsable
  • Intégrer les approches de conseil aux évaluations/audits

Formation des formateurs

  • Relations industrielles
  • Comités d'entreprise
  • Mécanismes de réclamation
  • Communication sur le lieu de travail
  • Compétences en matière de négociation
  • Approche des systèmes de gestion pour l'évaluation des risques et la résolution des problèmes
  • Formation aux compétences de supervision
  • Lutte contre le harcèlement sexuel

Apprentissage en ligne

  • Relations industrielles
  • Travail forcé
  • Travail des enfants
  • Discrimination

Le prix dépend du programme final et du nombre de participants. Les formations peuvent être spécifiques à une entreprise ou dispensées à un groupe commun d'apprenants issus de différentes entreprises.

Après avoir obtenu le diplôme de la Better Work Academy, votre personnel sera capable de :

  • Établir des partenariats plus efficaces avec les usines des fournisseurs ;
  • Aborder les modèles de pratiques commerciales afin de prévenir et de résoudre les conflits au niveau de l'usine ;
  • Identifier et traiter les causes profondes de la non-conformité persistante en alignant les incitations et en renforçant la collaboration ;
  • Aider les travailleurs et les cadres à élaborer et à mettre en œuvre conjointement des améliorations de la productivité ;
  • Collaborer efficacement avec les acteurs du secteur public pour résoudre les problèmes liés au travail, protéger les travailleurs, accroître la compétitivité des entreprises et optimiser les ressources ;
  • Favoriser les possibilités pour les travailleurs - en particulier les femmes - de faire entendre leur voix dans l'usine, y compris en accédant à des postes de supervision.

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