2 অক্টোবর 2017।
আম্মান - ইজদিহারের একটি স্বামী, তিন থেকে ১৮ বছর বয়সী সাত সন্তান রয়েছে এবং উত্তর জর্ডানে বিশ্বের বৃহত্তম শরণার্থী শিবিরে বাস করে। তার নতুন বাড়ি সিরিয়ার দক্ষিণাঞ্চলীয় সীমান্ত প্রদেশ দারা'আ থেকে মাত্র কয়েক কিলোমিটার দূরে, যেখানে তিনি এবং তার পরিবার ২০১৩ সালে দেশটির যুদ্ধের সহিংসতার কারণে পালিয়ে যেতে বাধ্য হওয়ার আগে বসবাস করছিলেন।
পরিবারটি তখন থেকে জা'তারি ক্যাম্পে রয়েছে, অন্যান্য ৬০,০০০ বর্তমান বাসিন্দাদের সাথে, সীমান্ত জুড়ে বোমা বর্ষণের প্রতিধ্বনি তাদের নির্বাসনকে চিহ্নিত করেছে।
২০১১ সালে সংঘাত শুরু হওয়ার পর থেকে সিরিয়া ছেড়ে যাওয়া ৫০ লাখেরও বেশি মানুষের মধ্যে ইজদিহার অন্যতম। কষ্টের কথা উপেক্ষা করে তিনি বলেছিলেন যে ভেঙে পড়া কখনই কোনও বিকল্প ছিল না।
৩৬ বছর বয়সী এই ব্যক্তি পরিবারের একমাত্র উপার্জনক্ষম ব্যক্তি এবং সম্প্রতি দেশের একটি পোশাক কারখানায় দর্জি হিসেবে যোগ দিয়েছেন। তিনি সেই ৩০ জন শরণার্থীর মধ্যে একজন, যাদের কারখানা ও শিবিরের মধ্যে ৪৫ মিনিটের পরিবহন কারখানার মালিক দ্বারা কভার করা হয়। মাসিক ২০৭ দিনার (২৯৩ ইউএসডি) বেতন পেয়ে সিরিয়ানরা সপ্তাহে ছয় দিন আট ঘণ্টার শিফটে কাজ করে। তারা অতিরিক্ত কাজ করার জন্য ওভারটাইম বেতন পান এবং সামাজিক সুরক্ষা তাদের চুক্তিতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
তিনি বলেন, 'আমি দুই মাস আগে কারখানায় কাজ শুরু করি। "এটা কঠিন কিন্তু আমি এই কাজটি পেয়ে খুব খুশি, যদিও আমি দেশে যা করছিলাম তার থেকে এটি সম্পূর্ণ আলাদা।
ইজদিহারের গল্পটি কয়েক বছর আগে সম্ভব হত না, যখন শরণার্থীদের জর্ডানে মজুরি-উপার্জন কার্যক্রম এবং স্ব-কর্মসংস্থানে জড়িত হওয়ার অনুমতি ছিল না।
কিন্তু ২০১৬ সালে পরিস্থিতি পাল্টে যায়।
জর্ডান, ১৮ শতাংশ বেকারত্বের হারের মুখোমুখি হওয়া সত্ত্বেও, আরব অঞ্চলের প্রথম দেশ হিসাবে সিরিয়ার শরণার্থীদের ওয়ার্ক পারমিট প্রদানের সুবিধা প্রদান করে। গত বছর লন্ডনে অনুষ্ঠিত সাপোর্টিং সিরিয়া অ্যান্ড রিজিয়ন কনফারেন্সে জর্ডান আন্তর্জাতিক ঋণ, বাণিজ্য সুবিধা এবং স্থানীয় অর্থনীতিকে সমর্থন করার জন্য দাতা দেশগুলোর বিনিয়োগের বিনিময়ে এই শর্তে সম্মত হয়।
এর অল্প সময়ের মধ্যেই জর্ডান ও ইইউ সরলীকৃত রুলস অব অরিজিন চুক্তি স্বাক্ষর করে। চুক্তিটি কিংডমকে দশ বছরের জন্য শুল্কমুক্ত ইইউ ব্লকে 52 টি পণ্য বিভাগ রফতানি করার অনুমতি দেয়। শিথিল নিয়ম প্রয়োগের শর্তগুলি হ'ল সংস্থাগুলিকে জর্ডানের জন্য কর্মসংস্থান তৈরি করার পাশাপাশি উল্লেখযোগ্য সংখ্যক সিরীয় শরণার্থীকে তাদের কর্মক্ষেত্রে সংহত করা।
জর্ডানে জাতিসংঘের শরণার্থী সংস্থার (ইউএনএইচসিআর) সঙ্গে বর্তমানে প্রায় সাড়ে ছয় লাখ সিরীয় নিবন্ধিত। তাদের মধ্যে দুই-তৃতীয়াংশ হোস্ট সম্প্রদায়গুলিতে বাস করে এবং দারিদ্র্যসীমার নীচে বাস করে কারণ বছরের পর বছর বাস্তুচ্যুত হওয়ার কারণে তাদের সম্পদ এবং সঞ্চয় নষ্ট হয়ে গেছে। অনানুষ্ঠানিক বাজারে জীবিকা নির্বাহ ের জন্য, শিবিরের বাইরে সিরিয়ানরা প্রায়শই খারাপ কাজের পরিবেশ, শোষণ এবং উচ্ছেদের ঝুঁকির শিকার হয়।
চাকরির বাজারে তাদের প্রবেশাধিকারকে আনুষ্ঠানিক করা তাদের জীবনকে উন্নত করার প্রথম পদক্ষেপ ছিল। আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) তথ্য অনুযায়ী, আজ পর্যন্ত শ্রম মন্ত্রণালয় সিরিয়ার শরণার্থীদের জন্য ৬০,০ ওয়ার্ক পারমিট ইস্যু ও নবায়ন করেছে। এর মধ্যে পাঁচ শতাংশ ওয়ার্ক পারমিট দেওয়া হয়েছে সিরীয় শরণার্থী নারীদের।
এক বছর আগে ইউএনএইচসিআর তৈরি পোশাক খাতে বিশেষায়িত আইএলও'র ফ্ল্যাগশিপ প্রোগ্রাম বেটার ওয়ার্ক জর্ডানের সাথে যোগ দেয় এবং বিশ্বব্যাংক গ্রুপের সদস্য ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্স কর্পোরেশন যৌথভাবে পরিচালিত হয়।
জর্ডানের ১.৬ বিলিয়ন ডলারের পোশাক শিল্প দেশটির অন্যতম অর্থনৈতিক চালিকাশক্তি, যা দেশটির মোট রফতানির প্রায় এক পঞ্চমাংশ। জর্ডানের নাগরিকদের কর্মসংস্থান ের পাশাপাশি দক্ষিণ ও দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার হাজার হাজার লোকও এই প্ল্যান্টগুলিতে কাজ করে। শ্রমশক্তির ৭০ শতাংশই নারী।
ইউএনএইচসিআর জর্ডানের জ্যেষ্ঠ জীবিকা কর্মকর্তা লরা বুফনি বলেন, শরণার্থীদের ওয়ার্ক পারমিট প্রদানের ক্ষেত্রে প্রশাসনিক বাধা কমাতে প্রকল্পটি একটি অ্যাডভোকেসি সরঞ্জাম হিসাবে কার্যকর ছিল, তবে খুব কম সিরীয়ই পোশাক খাতে কর্মসংস্থান পেয়েছে। রক্ষণশীল পটভূমি থেকে আসা নারীরা মনে করেন, বাড়ির বাইরে দীর্ঘ সময় কাজ করা অনুপযুক্ত।
কিন্তু পরিস্থিতি ধীরে ধীরে বদলাচ্ছে বলে মনে হচ্ছে।
বুফনি বলেন, ইউএনএইচসিআর সফলভাবে এই বছরের শুরুতে শিবিরে বসবাসরত শরণার্থীদের বৈধভাবে কাজ করার অনুমতি দেওয়ার পক্ষে সমর্থন করেছিল, যার ফলে জা'তারি থেকে সিরীয়দের প্রস্থান রেকর্ড করতে সক্ষম একটি সিস্টেম স্থাপনের জন্য কয়েক মাসের প্রস্তুতি নেওয়া হয়েছিল এবং শিবিরের ভিতরে এবং বাইরে মানুষের নতুন প্রবাহ কীভাবে নিয়ন্ত্রণ করা যায় সে সম্পর্কে কর্তৃপক্ষকে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছিল। কর্মকর্তা বলেন, বর্ধিত গতিশীলতা অনেক শরণার্থীকে আরও ভাল জীবনযাপন করতে এবং কাজের অভিজ্ঞতা অর্জনে সহায়তা করবে।
গত আগস্টে আইএলও শ্রম মন্ত্রণালয় ও জাতিসংঘের শরণার্থী সংস্থার সঙ্গে সমন্বয় করে জাতারি ক্যাম্পে একটি কর্মসংস্থান অফিস স্থাপন করে, যাতে শরণার্থীদের কীভাবে চাকরি খুঁজে পাওয়া যায়, কৃষি ও নির্মাণে ওয়ার্ক পারমিট পাওয়া যায় এবং উৎপাদন খাতের জন্য উপযুক্ত ব্যক্তিদের চিহ্নিত করা যায় এবং চাকরি মেলার আয়োজন করা যায়।
এদিকে, ইউএনএইচসিআর সারা দেশে গত এক বছর ধরে শহুরে শরণার্থীদের কাছে ওয়ার্ক পারমিট স্কিম, শূন্যপদ এবং শিল্প অঞ্চলে কারখানায় কাজ করার বিষয়ে নারী ও পুরুষদের কুসংস্কার এবং ভয় সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করেছে।
গত আগস্টে উত্তরাঞ্চলীয় শহর ইরবিদে সর্বশেষ বৈঠকে প্রায় ১২০ জন সিরীয় নাগরিক অংশ নেন এবং ইউএনএইচসিআর কর্মকর্তাদের শিগগিরই একটি নতুন সভা আয়োজনের আহ্বান জানান।
ইউএনএইচসিআর-এর লাইভলিহুডসের সহকারী রানিয়া বাকির জানান, বৈঠক শেষে প্রায় চল্লিশ জন নিবন্ধন করেন উৎপাদন খাতে চাকরির সুযোগ সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য পেতে। পুরুষরাও এই খাত এবং এর কাজের অবস্থার প্রতি আরও আগ্রহী হয়ে উঠেছে।
আইএলও এবং বিডব্লিউজে'র প্রতিনিধিরাও অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন। বিডব্লিউজে'র মুনা আলী সরকার, ইউনিয়ন, শ্রমিক ও কারখানার সঙ্গে জোরালো সহযোগিতাসহ পোশাক শিল্পে তার কর্মসূচির ভূমিকা সম্পর্কে শ্রোতাদের অবহিত করেন।
আলী বলেন, 'এর মূল উদ্দেশ্য ছিল সিরীয় শরণার্থীদের উৎপাদন খাতে যোগ দিতে উৎসাহিত করা এবং এর নিরাপত্তা সম্পর্কে তাদের আশ্বস্ত করা। "সিরিয়ানরা আজ নিয়মকানুন সম্পর্কে আরও সচেতন এবং ন্যূনতম মজুরির মতো আরও নির্দিষ্ট বিষয় সম্পর্কে অনুসন্ধান শুরু করেছে, যা তারা আগে পুরোপুরি জানত না।
ইজদিহারও জা'তারী থেকে সভায় যোগ দিতে এসেছিলেন এবং অন্যান্য মহিলাদের তার পথ অনুসরণ করার আহ্বান জানিয়েছিলেন। "আমি অর্থ উপার্জন করতে এবং আমার পরিবারকে সহায়তা করতে পেরে গর্বিত," তিনি বলেন, কাজের পরিবেশ এবং সুপারভাইজাররা সুবিধাটিতে ভাল ছিল।
আইএলও'র কর্মসংস্থান বিশেষজ্ঞ অমল বানি আওয়াদ দেশের শিল্পাঞ্চলের নিরাপত্তা তুলে ধরে আলোচনায় অংশ নেন।
"রক্ষণশীল পটভূমির লোকদের জন্য একটি প্ল্যান্টে কাজ করার যে খারাপ খ্যাতি রয়েছে তা দূর করা সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ," তিনি বলেছিলেন। "আমি তাদের পরিবারকে আশ্বস্ত করেছি যে সুপারভাইজাররা কারখানার ভিতরে উপস্থিত রয়েছে এবং তাদের মেয়েদের সাথে কিছু ঘটলে অবিলম্বে তাদের জানাতে হবে।
ইউএনএইচসিআর-এর বুফনি জাতারি নারীদের ক্ষমতায়ন এবং স্থিতিস্থাপকতার লক্ষণ হিসাবে দেখছেন, যারা সম্প্রতি ক্যাম্পের বাইরে কারখানায় দর্জি হিসাবে কাজ শুরু করেছেন। "তারা তাদের পরিবারের প্রয়োজনে অবদান রাখতে চায় এবং শিবিরে ব্যয় করার জন্য আরও কিছুটা অর্থ থাকতে চায়," তিনি বলেছিলেন। "আমরা এটিকে একটি মহান, যদিও এখনও ছোট, সাফল্য হিসাবে স্বাগত জানাতে পারি।