ভিয়েতনামী পোশাক কারখানার জন্য একটি ট্রান্সলগ মুনাফা ফাংশন অনুমান করে, আমরা যৌথভাবে ব্যবস্থাপনাগত মানের বৈচিত্র্য এবং উচ্চমানের পরিচালকরা আরও মানবিক কাজের পরিবেশ বেছে নেয় এবং উচ্চতর মুনাফা অর্জন করে কিনা তা পরীক্ষা করি। কাজের অবস্থার একটি জরিপ, ব্যবস্থাপনার দৃষ্টিভঙ্গি, এইচআর পরিচালকদের একটি জরিপের উপর ভিত্তি করে এবং বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনামের সম্মতি মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে কাজের পরিস্থিতি শ্রমিকদের দৃষ্টিকোণ থেকে পরিমাপ করা হয়।
কারখানা স্তরের আর্থিক ডেটার সীমিত সংখ্যক পর্যবেক্ষণের কারণে, ফ্যাক্টর বিশ্লেষণটি কাজের অবস্থার ভেরিয়েবলের সংখ্যাকে তিনটি কারণের মধ্যে হ্রাস করতে ব্যবহৃত হয়। শ্রমিকদের দৃষ্টিকোণ থেকে পরিমাপ করা কাজের পরিস্থিতি মোট ব্যয়ের সাথে রাজস্বের অনুপাতের সাথে ইতিবাচকভাবে সম্পর্কিত। তিনটি কাজের অবস্থার প্রতিটির সাথে সম্পর্কিত মূল্য-ব্যয় মার্জিনের স্থিতিস্থাপকতা ইতিবাচক এবং পরিসংখ্যানগতভাবে গুরুত্বপূর্ণ। যখন কমপ্লায়েন্স মূল্যায়নের দৃষ্টিকোণ থেকে কাজের পরিস্থিতি পরিমাপ করা হয়, তখন তিনটি কারণের মধ্যে দুটি ইতিবাচকভাবে মুনাফা মার্জিনের পূর্বাভাস দেয়।
যাইহোক, যখন এইচআর ম্যানেজারের দৃষ্টিকোণ থেকে শর্তগুলি পরিমাপ করা হয়, তখন কেবলমাত্র একটি কারণ ইতিবাচকভাবে ফার্ম লাভের পূর্বাভাস দেয়। অনুসন্ধানগুলি হাইপোথিসিসের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ যে কাজের অবস্থার উন্নতির চেষ্টা করা মুনাফা মার্জিনকে কেবলমাত্র সেই পরিমাণে বাড়িয়ে তোলে যে এই উন্নতিগুলি ফার্মের কর্মচারীদের দ্বারা উপলব্ধি করা হয়।
তারপরে আমরা মুনাফা এবং সম্মতির মধ্যে ইতিবাচক সম্পর্কের নির্ধারকগুলি বোঝার জন্য ফিরে আসি। কমপ্লায়েন্স সময় থেকে উত্পাদন লক্ষ্য দ্বারা পরিমাপ হিসাবে উচ্চতর কাজের প্রচেষ্টার পূর্বাভাস দেয়। কমপ্লায়েন্ট ফার্মগুলিও বেশি মজুরি দেয়। যাইহোক, কমপ্লায়েন্স এবং সাপ্লাই চেইন পজিশনের মধ্যে সম্পর্ক অনির্ধারিত। কিছু কাজের পরিস্থিতি উচ্চতর সরবরাহ শৃঙ্খলের অবস্থানের পূর্বাভাস দেয় যখন অন্যরা নিম্ন সরবরাহ শৃঙ্খল অবস্থানের পূর্বাভাস দেয়।