22 আগস্ট 2017।
ঢাকা, বাংলাদেশ - মাতৃত্বকালীন অধিকার এবং গার্মেন্টস খাতে বুকের দুধ খাওয়ানোর প্রচারের জন্য Mothers@Work নামে একটি জাতীয় উদ্যোগ বাংলাদেশে চালু করা হয়েছে। ইউনিসেফ এবং আইএলও/আইএফসি বেটার ওয়ার্ক বাংলাদেশ প্রোগ্রামের সম্মিলিত দক্ষতার ভিত্তিতে এই উদ্যোগ মায়েদের সুস্থতা রক্ষা এবং তাদের সন্তানদের প্রাপ্য প্রাথমিক পুষ্টি নিশ্চিত করতে সহায়তা করবে।
প্রাথমিকভাবে বেটার ওয়ার্ক বাংলাদেশের তৈরি পোশাক কোম্পানি ডিবিএল ও ভিশন অ্যাপারেলস-এ পরীক্ষামূলকভাবে পরিচালিত Mothers@Work ২০১৮ সালের শেষ নাগাদ ১৩০টি তৈরি পোশাক কারখানার মধ্যে ২৫টিতে চালু করা হবে।
এই উদ্যোগে বেটার ওয়ার্ক এন্টারপ্রাইজ অ্যাডভাইজাররা নিয়মিতভাবে ফ্যাক্টরি ম্যানেজমেন্ট এবং শ্রমিকদের সাথে যোগাযোগ করবে - বিশেষত নতুন মায়েদের - বুকের দুধ খাওয়ানোর উপকারিতা সম্পর্কে সচেতনতা বাড়াতে সহায়তা করার জন্য। তারা বুকের দুধ খাওয়ানো এবং মাতৃত্বকালীন সুরক্ষা সম্পর্কিত নীতি ও পদ্ধতি অনুসরণ করা নিশ্চিত করবে এবং ইউনিসেফের সুপারিশ এবং শ্রম আইনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে কারখানাগুলিকে বুকের দুধ খাওয়ানোর কক্ষ স্থাপনে সহায়তা করবে।
বেটার ওয়ার্ক বাংলাদেশের প্রোগ্রাম ম্যানেজার লুই ভানেগাস জোর দিয়ে বলেন, Mothers@Work থেকে মালিক ও শ্রমিকরা কীভাবে লাভবান হবেন।
তিনি বলেন, 'কর্মজীবী মায়েদের জন্য সম্মানজনক বুকের দুধ খাওয়ানো এবং মাতৃত্বকালীন সুরক্ষা পরিবেশ সরবরাহ করা কারখানার জন্য অতিরিক্ত বোঝা নয়, বরং একটি প্রশংসামূলক সেবা যা কারখানাগুলিকে তার সবচেয়ে উত্পাদনশীল এবং দক্ষ কর্মীদের চাহিদা পূরণের অনুমতি দেয়, যারা দৈনিক ভিত্তিতে তার ক্রেতাদের নীচের সারিতে পৌঁছে দিতে অবদান রাখে।
সংশ্লিষ্ট স্টেকহোল্ডারদের সাথে জাতীয় পরামর্শের মাধ্যমে ইউনিসেফ কর্তৃক বিকশিত, Mothers@Work কর্মসূচিতে সাতটি ন্যূনতম মান রয়েছে যা তরুণ মায়েদের মুখোমুখি হওয়া চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করে। এর মধ্যে রয়েছে বেতনসহ মাতৃত্বকালীন ছুটি, বুকের দুধ খাওয়ানো ও শিশু পরিচর্যার ব্যবস্থা, নমনীয় কাজের ব্যবস্থা, স্বাস্থ্য সুরক্ষা, চিকিৎসা সুবিধা এবং কর্মসংস্থান সুরক্ষা ও বৈষম্যহীনতা।
প্রমাণ প্রমাণ করেছে যে ছয় মাসের জন্য একচেটিয়া বুকের দুধ খাওয়ানো শিশুদের খাওয়ানোর সর্বোত্তম উপায় কারণ অন্যান্য সুবিধার মধ্যে, এটি শিশুদের বেঁচে থাকার হার বাড়ায়, রোগের বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য অ্যান্টিবডি সরবরাহ করে এবং একটি শিশুর সামগ্রিক স্বাস্থ্যকর বৃদ্ধি এবং বিকাশকে উদ্দীপিত করে। অতএব এটি অত্যাবশ্যক যে কর্মজীবী মায়েদের কাজের সময় বুকের দুধ খাওয়ানোর বা তাদের বুকের দুধ প্রকাশ করার সুযোগ দেওয়া উচিত।
দুর্ভাগ্যবশত, বাংলাদেশ সহ অন্যান্য অনেক দেশে কর্মক্ষেত্রে বুকের দুধ খাওয়ানোর উপকারিতা সম্পর্কে ব্যাপক ভুল বোঝাবুঝি রয়েছে। ফলস্বরূপ, উদ্যোগগুলি প্রায়শই বুকের দুধ খাওয়ানো সম্পর্কিত শ্রম আইনের বিধানগুলি মেনে চলতে ব্যর্থ হয় এবং উচ্চ অনুপস্থিতির পাশাপাশি মাতৃত্বকালীন ছুটির পরে মহিলা কর্মীদের উচ্চ টার্নওভার হারের মুখোমুখি হয়। বাংলাদেশের পোশাক শিল্পে এই বিষয়গুলো বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ, যেখানে প্রায় ৬০ শতাংশ কর্মী নারী।
বেটার ওয়ার্ক আইএলওর একটি ফ্ল্যাগশিপ প্রোগ্রাম, যা যৌথভাবে ইন্টারন্যাশনাল ফাইন্যান্স কর্পোরেশন দ্বারা পরিচালিত হয় এবং বিশ্বব্যাপী পোশাক শিল্পে কাজের পরিবেশ এবং প্রতিযোগিতার উন্নতির জন্য নিবেদিত। টাফটস ইউনিভার্সিটির একটি সমীক্ষা অনুসারে, বেটার ওয়ার্ক কাজের অবস্থার উপর উল্লেখযোগ্য এবং ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে। এই কর্মসূচির ফলে লিঙ্গ বৈষম্য ১৭ শতাংশ পর্যন্ত হ্রাস পেয়েছে এবং যৌন হয়রানির উদ্বেগ ১৮ শতাংশ পর্যন্ত হ্রাস পেয়েছে। এদিকে, বেটার ওয়ার্ক ের সাথে জড়িত কারখানাগুলিতে মুনাফা ২৫ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেয়েছে।