يمكن توظيف الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 13 و 15 عاما لأداء أعمال خفيفة ، طالما:
الممارسة الجيدة: يمكن لأصحاب العمل التحقق من عمر العامل عن طريق طلب نسخة من بطاقة الهوية الوطنية وشهادة الميلاد والشهادات المدرسية ومقارنتها بالمستندات الأصلية.
المرجع القانوني:
قانون القوى العاملة رقم 13 لعام 2003، المواد 52 (1) (ب) و 69 و 74 [UU KETENAGAKERJAAN NO. 13 TAHUN 2003, PASAL 52 (1) (B), 69, 74]
مرسوم MOMT رقم KEP.235/MEN/2003، المادتان 2 و3 والمرفق KEPUTUSAN KEMENAKERTRANS NO. KEP.235/MEN/2003, PASAL 2, 3 DAN LAMPIRAN
يمكن للأطفال الذين تبلغ أعمارهم 14 عاما أو أكثر العمل كجزء من المناهج التعليمية في مدرستهم أو برنامج تدريبي معتمد من الحكومة. يجب إعطاؤهم تعليمات واضحة ، بالإضافة إلى التوجيه والإشراف على كيفية القيام بهذه المهمة. يجب على أصحاب العمل الامتثال لمتطلبات السلامة والصحة المهنية. ومع ذلك ، فإن الحد الأدنى لسن التلمذة الصناعية في إندونيسيا هو 18 عاما.
المرجع القانوني:
قانون القوى العاملة رقم 13 لسنة 2003، المادة 13. 70 [UU KETENAGAKERJAAN NO. 13 TAHUN 2003 ، PASAL 70]
لائحة وزارة العمل رقم PER.22/MEN/IX/2009، المادة 22. 5 [Permenakertrans رقم 22_MEN_IX_ 2009 tentang Magang]
يحظر على الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عاما أداء أعمال تعرض صحتهم أو سلامتهم أو أخلاقهم للخطر. ولا يجوز لهم القيام بأعمال خطرة. يعتبر الكثير من العمل المنجز في مصانع الملابس خطرا. يجب ألا يشغل الأطفال آلات أو معدات خطرة (بما في ذلك آلات القطع أو الخياطة أو الحياكة أو النسيج أو الغلايات أو المصاعد) أو المشاركة في رفع الأحمال الثقيلة. كما يجب ألا يقوموا بأعمال يمكن أن تعرضهم للمواد الكيميائية الضارة أو الكهرباء أو المستويات العالية من الغبار أو الضوضاء أو درجات الحرارة القصوى أو الارتفاعات.
مثل: يبلغ أغوس من العمر 16 عاما ويتعلم أن يكون مشغل ماكينة خياطة في مصنع للملابس في جنوب جاكرتا. تعتبر الوظائف التي تنطوي على آلات الخياطة خطرة ، لذلك يحظر على الأطفال دون سن 18 عاما القيام بمثل هذا العمل.
المراجع القانونية:
() المرسوم رقم KEP.235/MEN/2003، المواد 1-4 والمرفقات [KEPUTUSAN MENAKERTRANS NO. KEP.235/MEN/2003, PASAL 2, 3 DAN LAMPIRAN].
إذا تم توظيف عمل الأطفال مع عمل البالغين ، فيجب أن يكون مكان عمل الأطفال منفصلا عن عمل البالغين.
المراجع القانونية:
قانون القوى العاملة رقم 13 لعام 2003، المواد 52 (1) (ب)، 74 [UU KETENAGAKERJAAN NO. 13 TAHUN 2003، PASAL 52 (1) (B)، 74]؛
() المرسوم رقم KEP.235/MEN/2003، المواد 1-4 والمرفقات [KEPUTUSAN MENAKERTRANS NO. KEP.235/MEN/2003, PASAL 2, 3 DAN LAMPIRAN].
دليل الموارد:
أصحاب العمل وعمل الأطفال، الدليل 1: مقدمة لمسألة عمل الأطفال، منظمة العمل الدولية (2007)؛
أصحاب العمل وعمل الأطفال، الدليل 2: كيف يمكن لأصحاب العمل القضاء على عمل الأطفال، منظمة العمل الدولية (2007)؛
أصحاب العمل وعمل الأطفال، الدليل 3: دور منظمات أصحاب العمل في مكافحة عمل الأطفال، منظمة العمل الدولية (2007)
نحو مكان عمل أكثر أمانا وإنتاجية، منظمة العمل الدولية (2008)؛