Better Workning ta'siri Vyetnam, Indoneziya va Iordaniyadagi firmalar uchun xarajatlar, foyda, samaradorlik va biznes shartlariga baholanadi. Better Workda ishtirok etish Vetnam va Indoneziya firmalariga ijobiy samaradorlikka ta'sir qiladi. Hosildorlik o'sishi ishchilar tomonidan yuqori ish haqi shaklida qo'lga kiritiladi. Birlik xarajatlari eng kam ish haqi, va'da qilingan va majburiy ko'tarilishlar kabi to'lov talablariga rioya qilishning kuchayishi tufayli oshadi. Ish haqining oshishiga qaramay, Better Work Vyetnam va Indoneziyadagi firmalarning foydasi kattaroq buyurtmalar va ehtimol narxning oshishi kabi biznes shartlarining yaxshilanishi tufayli oshadi. Better Work Jordanning ta'siri shuni ko'rsatadiki, alohida firmalar uchun dasturga ta'sir qilish vaqtincha xarajatlarni oshirishi va foydani kamaytirishi mumkin. Biroq, Iordaniya kiyim-kechak sanoati vaqt o'tishi bilan yanada daromadli bo'lib, mamlakat obro'siga ijobiy ta'sir ko'rsatadi. Yaxshiroq ishda ishtirok etish va firma samaradorligi menejer sifati bilan birgalikda belgilanmaydi. Better Work kompaniyasiga erta kirishganlar o'rtacha yuqori xarajat va past daromadli firmalardir.