L'impact du programme "Better Work" est évalué sur les coûts, les bénéfices, la productivité et les conditions commerciales des entreprises au Viêt Nam, en Indonésie et en Jordanie. La participation à Better Work a un effet positif sur la productivité des entreprises vietnamiennes et indonésiennes. Les gains de productivité sont perçus par les travailleurs sous la forme d'une augmentation de salaire. Les coûts unitaires augmentent en raison du respect accru des exigences en matière de paiement, telles que le salaire minimum, le paiement selon les promesses et les promotions obligatoires. Malgré l'augmentation des salaires, les bénéfices des entreprises du programme "Better Work" au Viêt Nam et en Indonésie augmentent en raison de l'amélioration des conditions commerciales, telles que des commandes plus importantes et, éventuellement, une augmentation des prix. L'impact du programme "Better Work" en Jordanie suggère que l'exposition des entreprises individuelles au programme peut avoir temporairement augmenté les coûts et diminué les bénéfices. Toutefois, l'industrie jordanienne de l'habillement devient plus rentable au fil du temps, ce qui suggère un effet positif de la réputation du pays. La participation au programme "Travailler mieux" et les performances de l'entreprise ne sont pas déterminées conjointement par la qualité du gestionnaire. Les premières entreprises à participer au programme "Travailler mieux" sont, en moyenne, des entreprises à coûts élevés et à faible rentabilité.