Se evalúa el impacto de Better Work en los costes, los beneficios, la productividad y las condiciones comerciales de empresas de Vietnam, Indonesia y Jordania. La participación en Better Work tiene un efecto positivo en la productividad de las empresas vietnamitas e indonesias. Los aumentos de productividad son captados por los trabajadores en forma de mayores salarios. Los costes unitarios aumentan debido al mayor cumplimiento de los requisitos de pago, como el salario mínimo, el pago según lo prometido y las promociones obligatorias. A pesar del aumento de los salarios, los beneficios de las empresas de Better Work Vietnam e Indonesia aumentan debido a la mejora de las condiciones comerciales, como mayores pedidos y, posiblemente, un aumento del precio. El impacto de Better Work Jordania sugiere que la exposición al programa para empresas individuales puede haber aumentado temporalmente los costes y reducido los beneficios. Sin embargo, la industria jordana de la confección se vuelve más rentable con el tiempo, lo que sugiere un efecto positivo de la reputación del país. La participación en Better Work y los resultados de las empresas no están determinados conjuntamente por la calidad de los directivos. Las empresas que se incorporan pronto a Better Work son, por término medio, empresas con altos costes y bajos beneficios.