Hosildorlik loyihasi Iordaniyaning sun'iy yo'ldosh tikuvchilik fabrikalarini barqaror yo'lga qo'yadi

2018 yil 24 sentyabr

Better Work Jordan oʻquv dasturi boʻyicha siyosat hujjati 2017-yil boshida amalga oshirilganidan beri biznes unumdorligi va ishchilar farovonligining yaxshilanishini taʼkidlaydi.

2018 yil 24 sentyabr.

Amman – Iordaniyaliklarni, ayniqsa ayollarni mahalliy tikuvchilik sanoatiga integratsiya qilish 2010-yildan beri Iordaniya hukumati uchun ustuvor masala bo‘lib kelgan. Shu maqsadda u Iordaniya fuqarolarini yollash maqsadlari bilan sun’iy yo‘ldosh zavodlari bo‘linmalarini tashkil etishni rag‘batlantirdi va bu yerda munosib ish imkoniyatlarini yaratdi. qishloq qashshoqligi cho'ntaklari. Biroq, sun'iy yo'ldosh zavodlari faoliyatidagi bilimlardagi bo'shliqlar ularning mahsuldorligi va iqtisodiy barqarorligi uchun qiyinchiliklarni keltirib chiqardi.

Better Work Jordanning mahsuldorlik loyihasiga kiring, u moslashtirilgan o'quv kurslari orqali xodimlar va biznes egalari uchun istiqbolli natijalarni taqdim etishda davom etmoqda, yangi siyosat hujjatiga ko'ra: Iordaniyaning sun'iy yo'ldosh tikuv fabrikalarini rivojlantirish: Iordaniyaning mahsuldorligini oshirish loyihasi bo'yicha siyosat hujjati .

Oltita mahsuldorlik loyihasining texnik o'quv modullari ishtirokchi sun'iy yo'ldosh zavod bo'linmalarining ehtiyojlarini qondirish uchun ishlab chiqilgan. “Fabrikaning mahsuldorligini, madaniyatini va ma’naviyatini oshirishning eng yaxshi yo‘li ularning ehtiyojlarini sinchkovlik bilan baholash va kerak bo‘lganda yumshoq ko‘nikmalar va texnik ko‘nikmalarga o‘rgatishdir”, dedi loyihani amalga oshirishni qo‘llab-quvvatlayotgan Xalqaro moliya korporatsiyasining operatsiyalar bo‘yicha mutaxassisi Soledad Rekexo. 2018 yil yanvar va iyun oylari orasida dastur 31 ta texnik trening mashg'ulotlarini o'tkazdi, bundan tashqari yumshoq ko'nikmalar bo'yicha 46 mashg'ulot o'tkazildi.

Raniya Abu Zaytun, tikuvchilik fabrikasi menejeri, o'z jamoasi bilan bir necha mashg'ulotlarda qatnashgan: “Barcha mashg'ulotlar juda dinamik va mazmunli bo'ldi. Biz ushbu treningni olqishlaymiz, chunki bizning jamoamiz juda qobiliyatli va o'z mahoratini oshirishga tayyor”.

Boshqa zavod rahbari Ali * rozi. “Biz jamoa sifatida ta’minot zanjiri bo‘yicha treningdan katta foyda oldik. Xodimlarimiz ishtiyoqli va bilimli. Shuni ta'kidlash kerakki, harakat va moslashish vaqt talab etadi, chunki biz menejerlar kuzatib boramiz. Umuman olganda, men yaxshilanishni ko'rdim”, dedi u.

Better Work Jordan kompaniyasining texnik maslahatchisi Manar Shabanning so'zlariga ko'ra, ta'minot zanjiri bo'yicha treninglar zavodlarga katta foyda keltirgan. “Ta’minot zanjiri bo‘yicha treninglar ishchilarni juda hayajonlantiradigan treninglardan biridir. Ishlab chiqarish jarayoni va ularning katta rasmga hissa qo'shishdagi roli haqida bilib, bu egalik va yaxlitlik tuyg'usini uyg'otadi ", dedi u.

Lubna Qarqaz, shuningdek, Better Work bilan Jordan ham bu fikrni takrorladi. “Bunday bilimlar ogohlikni oshiradi. Ishning maqsadini tushunish odamlar qanday ishlashiga ijobiy ta'sir ko'rsatishi va natijada samaradorlikni oshirishi mumkin ", deb tushuntirdi u.

Qog'oz ma'lumotlar manbalari sifatida, jumladan, Better Work Jordan tomonidan Tufts universiteti bilan hamkorlikda amalga oshirilgan 12 sun'iy yo'ldosh zavodlariga aralashuvning ta'sirini o'rganish uchun ishchilar so'rovidan foydalanadi; va Better Work Jordan tomonidan ishtirokchi zavodlarning boshqaruv vakillariga tarqatilgan so'rov. So'rovlar shuni ko'rsatdiki, yuqorida aytib o'tilgan jiddiy muammolar orasida ishda bo'lmaganlarning yuqori ko'rsatkichlari va keyin yuqori ishchi kuchi almashinuvi mavjud. Nazoratchi va menejerning texnik ko'nikmalari va ish joyidagi munosabatlar sektor sezilarli darajada yaxshi bo'lgan ikkita soha edi.

Siyosat hujjatida ko'rsatilgandek, ko'proq zavodlar sun'iy yo'ldosh qurilmalariga jiddiy sarmoya kiritmoqdalar, korxonalar Better Work Jordan tavsiyasiga ko'ra samaradorlikni nazorat qilish tizimini joriy qilish tashabbusi bilan chiqdi va ko'proq ishlab chiqarishga e'tibor qaratadi.

Iordaniya kiyim-kechak, aksessuarlar va toʻqimachilik eksportchilari uyushmasi (JGATE) raisi Hussam Solih taʼkidladi: “...hosildorlik loyihasining natijalari juda ijobiy boʻldi. Better Work dasturlari ishtirokchilarga, ham iordaniyaliklarga, ham muhojirlarga samarali ta'sir ko'rsatadi. Ushbu dalda beruvchi natijalar ko'proq investorlarni Iordaniyada sun'iy yo'ldosh zavodlarini yaratishga undashi kerak.

Yumshoq va texnik dasturlar xodimlarda g'urur va egalik tuyg'ularini uyg'otish, shuningdek, zavodlarning raqobatbardoshligini oshirish orqali fabrikalarni qo'llab-quvvatlashga qaratilgan. Trening qo'shimcha ravishda sog'lom ishbilarmonlik madaniyatini rivojlantiradi, bu esa ishchilarni o'z martabalarini yangi cho'qqilarga ko'tarishga ilhomlantirdi. “Hosildorlik loyihasining Supervayzerlar malakasini oshirish kursi hayotimni o‘zgartirdi. Men undan ko'p darajalarda foydalandim. Men boshqa hamkasbim bilan bir qatorda ishlaganman. Kurs tufayli mening eng katta yutug‘im shuki, endi men boshqaruvchi lavozimiga ko‘tarildim”, dedi zavod boshlig‘i Xaniya *.

Oldindagi yo'l ham loyiha, ham sanoat uchun istiqbolli ko'rinadi va Better Work Jordan hozirda ishchi kuchini rivojlantirish va investitsiyalarni oshirish, istiqbolli rejalashtirish tizimlariga sarmoya kiritish va kelgusida yaxshilanishlarni ta'minlash uchun jamoatchilik ishtirokini kuchaytirish yo'llarini qidirmoqda.

"Biz ushbu trening qanday qilib ma'naviyatni oshirayotganiga va biznesning rivojlanishiga yordam berganiga guvoh bo'ldik", - deya qo'shimcha qildi Better Work Jordan Enas Al Rasas.

Iordaniya tikuvchilik sanoatining tikuvchilik va tegishli eksporti Iordaniya umumiy eksportining qariyb 25 foizini tashkil etdi, bu 2017-yilda 1,6 milliard AQSh dollaridan oshdi. Hosildorlik loyihasi uning keyingi rivojlanishida muhim vosita hisoblanadi. Iordaniya To‘qimachilik, tikuvchilik va tikuvchilik sanoati xodimlari umumiy kasaba uyushmasi prezidenti Fathallah Al-Omarani “Better Work Jordan”ning mahsuldorlik loyihasining ahamiyatini yana bir bor ta’kidlab, “Mahsuldorlik loyihasi kabi joylarda o‘qitish sezilarli natijalar beradi. Ular samaradorlik va raqobatbardoshlikni oshirishga yordam beradi”.

*Ismlar o'zgartirildi

Yangiliklar

HAMMASINI KO'RISH

Bizning xabarnomamizga obuna bo'ling

Doimiy axborot byulletenimizga obuna bo'lish orqali so'nggi yangiliklarimiz va nashrlarimizdan xabardor bo'ling.