Tikuv sanoatidagi manfaatdor tomonlar Iordaniyadagi mehnat masalalari bo'yicha so'nggi o'zgarishlarni baham ko'rish uchun uchrashadilar.
Amman - Ishchilar uchun elektron to'lovlarning yangi tizimi, ruhiy salomatlik muammolarini qo'llab-quvvatlash va suriyalik qochqinlar uchun ish o'rinlari yaratish yaqinda Iordaniya tikuvchilik sanoati bo'yicha yuqori darajadagi yig'ilishda muhokama qilingan mavzular qatorida edi. 1-2 avgust kunlari boʻlib oʻtgan 10 - yillik “Better Work” Iordaniyaning koʻp manfaatli tomonlar forumi sohadagi asosiy ishtirokchilarni, Yevropa Ittifoqi va AQSh hukumati vakillarini sohadagi soʻnggi oʻzgarishlar va kelajak uchun kanvas variantlarini koʻrib chiqish uchun birlashtirdi. siyosat ustuvorliklari.
Yig‘ilishda so‘zga chiqqan Iordaniya mehnat vaziri Samir Murod hukumatning mamlakatda bandlik imkoniyatlarini rivojlantirish strategiyasini bayon qildi. "Faqat inson resurslarimizni kengaytirish orqali biz o'rta sinfimizni mustahkamlashimiz, iqtisodiyotimizni rivojlantirishimiz va ishsizlikka qarshi kurashishimiz mumkin", dedi u.
Iordaniya Markaziy banki (CBJ) vakillari ishchilarga ish haqini yaxshiroq olish va nazorat qilishda yordam berish uchun ishga tushirilgan elektron toʻlov modelini taqdim etdi. Tizim ish haqini tarqatish jarayonini inqilob qilishni va u bilan bog'liq xarajatlarni bartaraf etishni va'da qilmoqda. “Toʻlov xizmatlari provayderlari bilan ishlash migrantlarga raqamli hamyonlar orqali moliyaviy xizmatlar va rasmiy moliyaviy tizimdan foydalanish imkoniyatini beradi”, dedi Markaziy bank rahbari Amr Almusa yigʻilishda.
Bu yilgi forumda ham mehnatkashlar farovonligiga alohida e’tibor qaratilib, sohaga aqliy salomatlik bo‘yicha hayotiy ma’lumotni joriy etish va qo‘llab-quvvatlash zarurligi ta’kidlandi. Ishchilarga tashxis qo'yish va ruhiy salomatlik xizmatlarini ko'rsatish o'rtasidagi mavjud bo'shliqni tan olib, Zaynab Yang, Better Work Jordan guruhi rahbari, potentsial hamkorlarni muammolar bo'yicha bilimga ega bo'lish xaritasi bilan o'rtoqlashdi. "Ruhiy salomatlik va psixologik yordam bo'yicha tajribaga ega bo'lgan milliy va xalqaro nodavlat notijorat tashkilotlari bilan hamkorlik ushbu sohada ushbu mavzu bo'yicha xabardorlik va bilimni oshirish uchun juda muhim bo'ladi."
Suriyalik qochqinlar masalasida Xalqaro Mehnat Tashkiloti (XMT) yig'ilishda Suriya qochqinlari inqiroziga javob berish bo'yicha Xalqaro mehnat tashkiloti koordinatori Maha Kattaaning taqdimoti orqali ularning bandligini ta'minlashga qaratilgan keng qamrovli yondashuvi va maqsadli aralashuvini bayon qildi.
XMT shuningdek, suriyaliklarni kvota tizimidan chiqarish tarafdori. Tikuvchilik sohasida joriy kvota mehnat muhojirlarining 70 foizidan 30 foizi iordaniyaliklarga ruxsat beradi, bu esa suriyalik qochqinlarning imkoniyatlarini cheklaydi.
Delegatlar, shuningdek, muhojir Natasha Daxining shaxsiy hikoyasini tinglashdi, u zavoddagi ishchidan Irbiddagi XMTning ko‘p maqsadli ishchilar markazida koordinator bo‘lishgacha bo‘lgan yo‘lini tasvirlab berdi: “Ishchilar markaziga borishdan oldin men uyni sog‘indim. . Markazda men jamoa topdim. Barcha ishchilar kulish va dam olish uchun joy topdilar”. Markaz ishchilarning ma’naviyatini yuksaltirish va malakasini oshirish maqsadida dam olish maskanlari, maslahat va huquqiy maslahat olish hamda qo‘shimcha ish xizmatlarini taqdim etadi.
Iordaniya strategiyasiga muvofiq va XMTning “Ayollar ish joyida” 100 yillik tashabbusi doirasida ish joyidagi gender tengligi va ayollarni yetakchilikka ko‘tarish yo‘llarini izlash bo‘yicha muhokamalar forumda asosiy o‘rinni egalladi. O'z hikoyasini o'rtoqlashar ekan, 28 yoshli ishlaydigan onasi Taghrid Hamadin ish beruvchilariga uning karerasini oshirishdagi sa'y-harakatlarini qo'llab-quvvatlaganliklari uchun minnatdorchilik bildirdi. Hamadin hozirda tikuvchilik fabrikasida operatsion menejer bo'lib ishlaydi; u boshqa ayollarni ilhomlantiradi deb umid qilgan yutuq. “Meni ishim va erim qo'llab-quvvatladi. Tikuv sanoatida ko'plab muvaffaqiyatlar bor; Qanchalik ko‘p ishlasangiz, shunchalik ko‘p (muvaffaqiyat) topasiz”.
Birlashgan Millatlar Tashkilotining Barqaror rivojlanish maqsadi (SDG) 8ga muvofiq, inklyuziv o'sishni rag'batlantirish va ishchilarning munosib mehnat sharoitlarini ta'minlashda xalqaro savdo shartnomalarining ta'sirini AQShning Iordaniyadagi missiyasi rahbari o'rinbosari vazifasini bajaruvchi Jim Barnxart ta'kidladi. Amerika Qo'shma Shtatlari (AQSh) - Iordaniya erkin savdo shartnomasining asosiy roli.
Yig'ilishda Evropa Ittifoqining Better Work Jordan bilan hamkorligi kengroq sanoat sektori uchun yondashuvni yaratish uchun tikuvchilik sektori uchun engillashtirilgan kelib chiqish qoidalari bo'yicha Evropa Ittifoqi-Iordaniya kelishuvining ta'siridan olingan saboqlarga asoslanishi eshitildi. Tashabbus Yevropa Ittifoqining umumiy strategiyasining bir qismidir, chunki Yevropa Ittifoqining Savdo-iqtisodiy bo‘limi rahbari Olfa Alouini “(YeI) rivojlanish yordami orqali biz hukumat va xususiy sektor bilan hamkorlikda ishlaymiz. Iordaniyada yashovchi barcha odamlar.
Shuningdek, kelajakka nazar tashlab, To‘qimachilik, tikuvchilik va kiyim-kechak uyushmasi prezidenti Fathalla Al-Omarani strategik hamkorlikni rivojlantirish muhimligini ta’kidlab, sohadagi asosiy manfaatdor tomonlarni “Muvofiqlikning barcha standartlarini yanada ta’minlaydigan samarali hamkorlikni shakllantirishga” chaqirdi. uchrashdi” va “yaxshiroq mehnat sharoitlari tikuvchilik fabrikalarida foydani oshirishini” ta’kidladi.