[vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_column_text el_class=”p-translation”]This content is available in[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_widget_sidebar sidebar_id=”hb-default-sidebar”][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
To'lovlar va nafaqalarni to'lashning aniq va samarali tizimlarini ta'minlash ishchi kuchi ko'pincha minglab odamlarni tashkil etadigan va ta'til, qo'shimcha ish va ijtimoiy ta'minot bo'yicha qonuniy talablar murakkab bo'lgan tikuvchilik fabrikalarida juda muhimdir.
Ushbu mashhur kurs ishtirokchilarga samarali to'lov tizimining roli va ahamiyati, uni ishlab chiqishda qo'llanilishi kerak bo'lgan sohaga tegishli texnikalar qatori haqida muhim bilimlarni beradi. Kurs oxirida tinglovchilar asosiy ish haqi, bonus sxemalari va nafaqa siyosatini belgilash, shuningdek zavod kompensatsiyasi va imtiyozlar amaliyotini ko'rib chiqish, muammolarni aniqlash va tizimni yaratish uchun mos takomillashtirish rejasini ishlab chiqish bo'yicha ko'nikma va nou-xauga ega bo'ladilar. o'z zavodida yanada samarali ishlash.
Maqsadli inson resurslari menejerlari, boshqaruv va zavod darajasidagi kasaba uyushmasi vakillari
Davomiyligi 2 kun
2017-yilgi “Kompensatsiya va imtiyozlar tizimi” kurs rejasini yuklab oling [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_text_separator title=”Batafsil o‘qing” color=”color=7” accent#2 ″][portfolio_carousel visible_items=”3″ total_items=”-1″ carousel_speed=”7000″ auto_rotate=”no” category=”vietnam” orderby=”rand” animation=”pastdan tepaga”][/vc_column][/vc_column][ /vc_row]