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La mise en place de systèmes précis et efficaces de paiement des rémunérations et des avantages sociaux est d'une importance vitale dans les usines de confection, où les effectifs se comptent souvent par milliers et où les exigences légales en matière de congés, d'heures supplémentaires et de sécurité sociale sont complexes.
Ce cours très prisé apporte aux participants des connaissances importantes sur les rôles et l'importance d'un système de paiement efficace, ainsi qu'une série de techniques pertinentes pour l'industrie à appliquer lors de l'élaboration d'un tel système. À la fin du cours, les participants auront les compétences et le savoir-faire nécessaires pour établir des salaires de base, des systèmes de primes et des politiques d'avantages, ainsi que pour examiner les pratiques de rémunération et d'avantages de l'usine, pour identifier les défis et pour concevoir un plan d'amélioration approprié afin que le système fonctionne plus efficacement dans leur usine.
Cible Responsables des ressources humaines, représentants syndicaux au niveau de la direction et de l'usine
Durée 2 jours
Téléchargez notre plan de cours 2017 "Système de rémunération et d'avantages sociaux"[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_text_separator title="En savoir plus" color="custom" accent_color="#c24724″][portfolio_carousel visible_items="3″ total_items="-"[1″ carousel_speed="7000″ auto_rotate="no" category="vietnam" orderby="rand" animation="bas"[/vc_column_text][/vc_column_text1″ carousel_speed="7000″ auto_rotate="no" category="vietnam" orderby="rand" animation="bottom-to-top"][/vc_column][/vc_row]