Better Work - bu kelgusi yillarda kiyim-kechak sanoati va undan tashqarida millionlab ishchilar hayotiga ta'sirini tubdan kengaytirishdir.
2017 yil 22 dekabr.
Jeneva - Better Work global tikuvchilik sanoatiga ta'sirini sezilarli darajada oshirish uchun bosqichma-bosqich o'zgartirish strategiyasini ishga tushirdi. 2018-2022 yillarga moʻljallangan Yaxshiroq mehnat strategiyasining IV bosqichi taʼsirini kuchaytirish dasturi bugungi kunga qadar uch million ishchi, sakkiz million ishchi va ularning 21 million oila aʼzolari uchun mehnat sharoitlari va turmush darajasini yaxshilash boʻyicha dastur muvaffaqiyatini oshirishga qaratilgan. davr.
“Biz aralashuv modelini yaratdik, bu bizning mustaqil taʼsir baholashimizga koʻra, millionlab ishchilar va ularning oilalari hayotiga oʻlchanadigan taʼsir koʻrsatib, biznesni yanada raqobatbardosh va 22 foizgacha daromad keltirdi. Endi vazifa taʼsirimizni yanada kengaytirishdan iborat”, dedi Better Work rahbari Den Ris dasturning yangi strategiyasini ishga tushirish haqida.
Better Work global ta'minot zanjirlarida ikkita keng qamrovli aralashuv orqali mehnat standartlarini oshirishga qaratilgan:
– Fabrikada va jahon miqyosida kiyim-kechak yetkazib berish zanjirida biznes amaliyotiga ta’sir ko‘rsatish, shu jumladan mehnat standartlariga rioya qilishni yaxshilash va munosib mehnatni targ‘ib qiluvchi biznes amaliyotlarini targ‘ib qilish; va,
– Tikuvchi mamlakatlarda mehnat bozorining yaxshi siyosatini amalga oshirish salohiyatini oshirish orqali munosib mehnat istiqbollarini mustahkamlash hamda empirik tadqiqotlar va ishonchli ma’lumotlar orqali munosib mehnat bo‘yicha milliy va transmilliy muhokamalarga ta’sir ko‘rsatish.
“Biz Better Work ishini ko'rsatgan bo'lsak-da, biz hamma joyda bo'la olmaymiz. Biz ro‘yxatga olingan fabrikalar bilan jadal ishlashda davom etamiz, ammo siyosatchilar, kasaba uyushmalari va biznes rahbarlari bilan hamkorlikni kuchaytirish orqali biz yana yuzlab zavodlar va millionlab ishchilarga yordam bera olamiz”, dedi Ris.
Ish kuchining 80 foizi ayollardan iborat bo'lgan sanoatda strategiya milliy va global siyosatga ta'sir ko'rsatish, shuningdek, gender masalalari bo'yicha zavod darajasidagi xizmatlarni kuchaytirish bo'yicha sa'y-harakatlarni xabardor qiladigan va asoslaydigan gender tengligiga yondashuvni belgilaydi.
Yangi strategiyada ko'zda tutilgan boshqa muhim natijalarga quyidagilar kiradi: yangi Better Work mamlakat dasturlari; fabrikalarning moliyadan foydalanish imkoniyatlarini yaxshilash va atrof-muhitni muhofaza qilish samaradorligini oshirish uchun Xalqaro moliya korporatsiyasi va Xalqaro mehnat tashkiloti bilan hamkorlikni kengaytirish; biznes amaliyotini yaxshilash uchun chakana sotuvchilar va brendlar bilan hamkorlik qilish; hukumat bilan hamkorlikda mehnat bozori boshqaruvini kuchaytirish; muammolarni ajratish va yaxshilanishlarni rag'batlantirish uchun zavodlardan mos kelmaslik ma'lumotlarini nashr etish.
Dasturning noyob tadqiqot natijalari va ma'lumotlari, shuningdek, Barqaror rivojlanish maqsadlari, xususan, SDG 8 (barcha uchun inklyuziv va barqaror iqtisodiy o'sishni, bandlikni va munosib mehnatni rag'batlantirish), SDG 5 (gender tengligiga erishish va barcha ayollarning imkoniyatlarini kengaytirish) bo'yicha xalqaro siyosat muloqotini xabardor qilishi kutilmoqda. va qizlar) va SDG 1 (qashshoqlikka qarshi kurash).
"Biz 2018 va undan keyingi yillarda biznes, kasaba uyushmalari, hukumat va fuqarolik jamiyatidagi yangi va mavjud hamkorlar bilan yaqindan hamkorlik qilishni intiqlik bilan kutamiz", dedi Ris. "Faqat o'z sa'y-harakatlarimiz va tajribamizni birlashtirib, biz sanoatda doimiy, o'zgartiruvchi o'zgarishlarni yaratamiz."