ការ គាំទ្រ សុខភាព ផ្លូវ ចិត្ត កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង សម្រាប់ បុគ្គលិក សម្លៀកបំពាក់ ៖ រឿង របស់ ចន

ខ្ញុំ បាន ធ្វើ ការ នៅ សាលា សាសនា មួយ នៅ ប្រទេស ឥណ្ឌា ខាង ត្បូង អស់ រយៈ ពេល ប្រាំ ឆ្នាំ ហើយ នៅ ពេល ខ្ញុំ មាន អាយុ 30 ឆ្នាំ ខ្ញុំ បាន សម្រេច ចិត្ត ផ្លាស់ ប្ដូរ អាជីព របស់ ខ្ញុំ ដោយ ទាញ យក បទពិសោធន៍ សាលា របស់ ខ្ញុំ ជួយ មនុស្ស ដែល មាន បញ្ហា ណែនាំ និង ផ្តល់ ដំបូន្មាន ដល់ ពួកគេ ។

មិត្តភក្តិ ម្នាក់ របស់ ខ្ញុំ ដែល ធ្វើ ការ នៅ រោង ចក្រ មួយ ដែល បាន ចុះ ឈ្មោះ ជាមួយ Better Work Jordan បាន ស្នើ ឲ្យ ខ្ញុំ ចាក ចេញ ទៅ ប្រទេស យ័រដាន់ ដើម្បី ចូល រួម ជាមួយ គាត់ ដើម្បី ធ្វើ ការ នៅ រោង ចក្រ សំលៀកបំពាក់ មួយ ។ ខ្ញុំ បាន ធ្វើ ហើយ ខ្ញុំ បាន រក ឃើញ ឱកាស ថ្មី មួយ ។ គោលដៅ មួយ របស់ ខ្ញុំ គឺ ដើម្បី គាំទ្រ គ្រួសារ ខ្ញុំ ត្រឡប់ មក ផ្ទះ វិញ ។ ឪពុក ខ្ញុំ មិន អាច ធ្វើ ការ ទៀត ទេ ហើយ ម្តាយ របស់ ខ្ញុំ គឺ ជា គ្រូ សាលា ។

រយៈពេល១ឆ្នាំហើយ ខ្ញុំបានធ្វើការនៅរោងចក្រនោះជាអ្នកគ្រប់គ្រង។ កាតព្វកិច្ច របស់ ខ្ញុំ រួម មាន ការ ត្រួត ពិនិត្យ ការ អនុលោម តាម ច្បាប់ ការងារ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ និង ការ រាយ ការណ៍ ពី បញ្ហា ណា មួយ រួម ទាំង ការ បៀតបៀន ដល់ ការ គ្រប់ គ្រង ។ បី ខែ ក្នុង ការងារ ខ្ញុំ ត្រូវ បាន តែង តាំង ជា ចំណុច ផ្តោត សំខាន់ នៃ សុខភាព ផ្លូវ ចិត្ត ។ នេះមានន័យថា ក្រៅពីកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំក៏បានបម្រើការងារជាទំនាក់ទំនងរវាងកម្មករ និងអ្នកជំនាញផ្នែកសុខភាពផ្លូវចិត្ត សហការជាមួយគម្រោងសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ ILO/Better Work Jordan។

ឆ្លើយ តប ទៅ នឹង ការ ប៉ុនប៉ង ធ្វើ អត្ត ឃាត

ប្រហែល ពីរ ខែ មុន នៅ ថ្ងៃ ដែល បាន ចាប់ ផ្តើម ជា ថ្ងៃ ធ្វើ ការ ធម្មតា អ្នក គ្រប់ គ្រង ម្នាក់ ទៀត នៅ រោង ចក្រ បាន មក រក ខ្ញុំ ជាមួយ កម្ម ករ អាយុ 20 ឆ្នាំ ម្នាក់ បន្ទាប់ ពី នាង បាន ព្យាយាម សម្លាប់ ខ្លួន ឯង ។  យុវនារី នោះ បាន កាត់ សរសៃ ឈាម រ៉ាឌីកាល់ នៃ ដៃ របស់ នាង ។ ខ្ញុំ ព្រួយ បារម្ភ ខ្លាំង ណាស់ អំពី នាង ទាំង ខាង រាង កាយ និង សតិ អារម្មណ៍ ប៉ុន្តែ សំណាង ល្អ ដែល របួស គឺ អស្ចារ្យ ណាស់ ។

ព្រោះ នាង មក ពី ស្រីលង្កា ខ្ញុំ មិន អាច យល់ ពី នាង បាន ទេ។ សហ ការី ម្នាក់ ទៀត ដែល ជា ចំណុច ផ្តោត លើ សុខភាព ផ្លូវ ចិត្ត ក៏ បាន បក ប្រែ សម្រាប់ ខ្ញុំ ហើយ បាន ជួយ ខ្ញុំ ក្នុង ការ ធ្វើ ឲ្យ នាង ស្ងប់ ស្ងាត់ ដើម្បី យើង អាច និយាយ បាន ។ ស្ត្រី រូប នេះ បាន អះអាង ថា លោកយាយ ដែល ទើប តែ ស្លាប់ កាល ពី ពេល ថ្មីៗ នេះ បាន សុំ ឲ្យ នាង ធ្វើ អត្តឃាត។ ពិត ណាស់ វា ជា ស្ថានភាព ដ៏ លំបាក មួយ ។ វា ក៏ ជា លើក ដំបូង របស់ ខ្ញុំ ដែល បាន ឃើញ ករណី បែប នេះ ដូច្នេះ ខ្ញុំ បាន ទាក់ ទង បុគ្គលិក គ្លីនិក វេជ្ជ សាស្ត្រ នៅ រោង ចក្រ ដែល បាន ចូល រួម ការ ហ្វឹក ហាត់ សកម្ម ភាព គម្លាត សុខ ភាព ផ្លូវ ចិត្ត ( mhGAP ) ជាមួយ នឹង ការងារ ល្អ ប្រសើរ ចូដាន់ ។ វេជ្ជ បណ្ឌិត បាន វាយ តម្លៃ ករណី របស់ នាង និង បាន ផ្តល់ អនុសាសន៍ ឲ្យ មាន វគ្គ ប្រឹក្សា ដែល ត្រូវ បាន ផ្តល់ ដោយ ក្រុម សុខ ភាព ផ្លូវ ចិត្ត ល្អ ប្រសើរ ដឹក នាំ ។  នាង ត្រូវ បាន គ្រូពេទ្យ តាមដាន យ៉ាង ដិត ដល់ អ្នក គ្រប់ គ្រង ដោប និង ខ្លួន ឯង មុន នឹង ត្រឡប់ ទៅ ធ្វើការ វិញ នៅ ថ្ងៃ ក្រោយ – នាង មាន ចិត្ត ចង់ បន្ត ទម្លាប់ របស់ នាង ហើយ មិន ត្រូវ ទុក ឲ្យ នៅ ម្នាក់ ឯង ក្នុង បន្ទប់ គេង នោះ ទេ ។

កម្មករ រោងចក្រ ប្រឈម មុខ នឹង ភាព តានតឹង ផ្នែក ចិត្ត សាស្ត្រ ផ្សេងៗ ដោយ មាន អ្នក ខ្លះ មាន ការ ស្រមើស្រមៃ និង ត្អូញត្អែរ អំពី ការ ឃើញ ខ្មោច។ ខ្ញុំ ផ្តោត លើ ការ ជួយ កម្ម ករ ដែល កំពុង ជួប ប្រទះ បញ្ហា ចិត្ត សាស្ត្រ ដោយ បញ្ជូន ពួក គេ ទៅ វេជ្ជ បណ្ឌិត នៅ ក្នុង វិទ្យា ស្ថាន របស់ យើង ដែល បាន ចូល រួម ការ ហ្វឹក ហាត់ mhGAP ។ នៅ ពេល ណា ដែល ករណី ដែល ទាក់ ទង ទៅ នឹង សុខ ភាព ផ្លូវ ចិត្ត ត្រូវ បាន សង្ស័យ ឬ រាយ ការណ៍ តាម រយៈ មន្ត្រី សុខុមាល ភាព ពួក គេ នឹង ត្រូវ បាន ផ្តល់ ការ ប្រឹក្សា តាម រយៈ អ្នក ជំនាញ ។

រីករាយក្នុងការជួយ

ការ គាំទ្រ កម្មករ គឺ ជា ផ្នែក មួយ នៃ កាតព្វកិច្ច របស់ ខ្ញុំ ហើយ ខ្ញុំ មាន អារម្មណ៍ សប្បាយ ចិត្ត ពេល ខ្ញុំ ទទួល បាន ជោគជ័យ ក្នុង ការ ជួយ នរណា ម្នាក់ ហើយ ពេល ខ្ញុំ ជួយ សង្គ្រោះ ជីវិត របស់ ពួកគេ ។ ខ្ញុំ ជឿ យ៉ាង ខ្លាំង ថា វា គ្រាន់ តែ តាម រយៈ ការ អន្តរាគមន៍ ទាន់ ពេល វេលា ប៉ុណ្ណោះ ដែល បញ្ហា ទាំង នេះ អាច ត្រូវ បាន ដោះ ស្រាយ ។

ខ្ញុំ បាន ចូល រួម ក្នុង ការ ហ្វឹក ហាត់ ដែល បាន រៀប ចំ ឡើង ដោយ សហ ការ ជាមួយ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ចូដាន់ រួម ទាំង សិក្ខាសាលា មួយ ស្តី ពី ការ រៀប ចំ គោល នយោបាយ សុខ ភាព ផ្លូវ ចិត្ត និង វគ្គ ជំនួយ ចិត្ត សាស្ត្រ ទី មួយ ។ អ្នក គ្រប់ គ្រង របស់ ខ្ញុំ ជឿ ថា ខ្ញុំ សម នឹង ក្លាយ ជា ចំណុច ផ្តោត សំខាន់ មួយ ពីព្រោះ ខ្ញុំ រីករាយ នឹង ទំនាក់ទំនង ល្អ ជាមួយ មិត្ត រួម ការងារ និង សហ ការី របស់ ខ្ញុំ ។

ការ ហ្វឹកហ្វឺន ទាំង នេះ មាន ប្រយោជន៍ យ៉ាង ខ្លាំង ក្នុង ការ ពង្រីក ចំណេះ ដឹង របស់ ខ្ញុំ អំពី ការ គាំទ្រ ផ្នែក ចិត្ត សាស្ត្រ ។  ខ្ញុំ បាន រៀន ពី បច្ចេកទេស ជាក់ ស្តែង ជា ច្រើន ដូច ជា ការ តាម ដាន កន្លែង ធ្វើ ការ ការ កំណត់ អត្ត សញ្ញាណ គ្រោះ ថ្នាក់ សុខ ភាព ផ្លូវ ចិត្ត និង ហានិភ័យ និង ចាត់ វិធាន ការ ដើម្បី លុប បំបាត់ វា ។ ខ្ញុំ បាន រៀន ពី របៀប សម្រប សម្រួល ការ ផ្តល់ ដំណឹង ដោយ សុវត្ថិភាព និង សម្ងាត់ ដល់ កម្ម ករ ដែល ត្រូវការ សេវា គាំទ្រ សុខ ភាព ផ្លូវ ចិត្ត និង ចិត្ត សាស្ត្រ ។ ខ្ញុំ បាន រៀន ពី របៀប ធ្វើ ការ ស្ទង់ មតិ មួយ ក្នុង ចំណោម កម្ម ករ ដើម្បី ដឹង ពី តម្រូវ ការ គាំទ្រ របស់ ពួក គេ និង ទាក់ ទង លទ្ធ ផល ស្ទង់ មតិ ជាមួយ អ្នក គ្រប់ គ្រង ។ ជា លទ្ធផល ខ្ញុំ អាច បង្កើន ការ យល់ ដឹង អំពី សុខភាព ផ្លូវ ចិត្ត ក្នុង ចំណោម កម្មករ ជា ឧទាហរណ៍ ដោយ ប្រគល់ សម្ភារៈ បោះពុម្ព ដល់ កម្មករ ដែល មាន ព័ត៌មាន អំពី សុខភាព ផ្លូវ ចិត្ត សេវា គាំទ្រ និង សកម្មភាព សុខុមាលភាព។

តើអ្វីទៅជាការផ្លាស់ប្តូរ?

គម្រោង សុខភាព ផ្លូវ ចិត្ត និង ប្រព័ន្ធ បញ្ជូន បាន ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ បរិស្ថាន ការងារ នៅ រោងចក្រ ហើយ បាន បង្កើន ការ យល់ ដឹង របស់ កម្មករ អំពី តម្រូវ ការ ក្នុង ការ ស្វែង រក ការ គាំទ្រ នៅ ពេល ចាំបាច់។ ខ្ញុំ ជឿ ថា មនុស្ស ដែល ខ្វះ ខាត គួរ តែ និយាយ អំពី បញ្ហា របស់ ពួក គេ ជាមួយ អ្នក ដទៃ ហើយ គ្មាន អ្វី អៀនខ្មាស ឡើយ ។

ខ្ញុំ តែង តែ ជឿ ថា មនុស្ស ទាំង អស់ គួរ តែ មាន កន្លែង ផ្ទាល់ ខ្លួន នៅ ក្នុង សង្គម ហើយ ថា ការ ខិតខំ ទាំង អស់ គួរ តែ ត្រូវ បាន អនុវត្ត ដើម្បី លុប បំបាត់ ការ រើសអើង ប្រភេទ ណា មួយ រួម ទាំង ការ ប្រមាថ ប្រឆាំង នឹង បញ្ហា សុខ ភាព ផ្លូវ ចិត្ត ផង ដែរ ។

ខ្ញុំ កាន់តែ មាន ភាព វិជ្ជមាន ស្តាប់ ដោយ យក ចិត្ត ទុក ដាក់ ចំពោះ កង្វល់ របស់ មិត្ត រួម ការងារ និង សហការី និង ការ អភិវឌ្ឍ ការ យល់ ដឹង កាន់ តែ ប្រសើរ អំពី អារម្មណ៍ របស់ ពួកគេ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ។ ហើយ ឥឡូវ នេះ កម្មវិធី សុខភាព ផ្លូវ ចិត្ត នេះ ដើរ តួ ជា កាតាលីករ ចំពោះ ជំនឿ របស់ ខ្ញុំ ហើយ កំពុង ផ្តល់ ឲ្យ ខ្ញុំ នូវ ការ បង្ហាញ និង ឱកាស ដើម្បី ធ្វើ អ្វី មួយ ដែល ខ្ញុំ ជឿ ។