គម្រោង ផលិតភាព ដាក់ រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ ផ្កាយ រណប របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ នៅ លើ ផ្លូវ និរន្តរ៍

24 Sep 2018

ឯក សារ គោល នយោបាយ ស្តី ពី កម្ម វិធី ហ្វឹក ហាត់ ការងារ ល្អ ប្រសើរ មួយ ចូដាន់ បាន គូស បញ្ជាក់ ពី ការ កែ លម្អ ទៅ លើ ផលិត ផល អាជីវកម្ម និង សុខុមាល ភាព កម្ម ករ ចាប់ តាំង ពី ការ អនុវត្ត របស់ ខ្លួន នៅ ដើម ឆ្នាំ 2017 ។

២៤ កញ្ញា ២០១៨។

អាមម៉ាន – ការ បញ្ចូល ជន ជាតិ យ័រដាន់ ជា ពិសេស ស្ត្រី ចូល ទៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ ក្នុង ស្រុក គឺ ជា អាទិភាព មួយ សម្រាប់ រដ្ឋាភិបាល យ័រដាន់ ចាប់ តាំង ពី ឆ្នាំ 2010 ។ ដើម្បី គោល បំណង នេះ វា បាន ណែ នាំ ការ លើក ទឹក ចិត្ត ក្នុង ការ បង្កើត អង្គ ភាព រោង ចក្រ ផ្កាយ រណប ជាមួយ នឹង គោល ដៅ ជ្រើស រើស សំរាប់ ជន ជាតិ យ័រដាន់ ដើម្បី បង្កើត ឱកាស ការងារ ត្រឹម ត្រូវ នៅ ក្នុង ហោប៉ៅ នៃ ភាព ក្រីក្រ នៅ ជន បទ ។  ទោះ ជា យ៉ាង ណា ក៏ ដោយ ភាព ខុស គ្នា នៃ ចំណេះ ដឹង នៅ ក្នុង ប្រតិបត្តិ ការ របស់ រោង ចក្រ ផ្កាយ រណប បាន នាំ ឲ្យ ពួក គេ មាន ឧបសគ្គ ចំពោះ ផលិត ផល និង និរន្តរ ភាព សេដ្ឋ កិច្ច របស់ ពួក គេ ។

បញ្ចូល គម្រោង ផលិត ផល របស់ ក្រុមហ៊ុន ហ្សកដានី (Better Work Jordan) ដែល តាម រយៈ វគ្គ បណ្តុះ បណ្តាល ដែល បាន សម្រប សម្រួល នៅ តែ បន្ត ផ្តល់ លទ្ធផល សន្យា ដល់ ទាំង បុគ្គលិក និង ម្ចាស់ អាជីវកម្ម។ នេះ បើ យោង តាម ក្រដាស គោល នយោបាយ ថ្មី មួយ៖ ការ បណ្តុះ បណ្តាល រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ ផ្កាយ រណប របស់ ប្រទេស យ័រដាន់៖ ជា ក្រដាស គោល នយោបាយ ស្តី ពី គម្រោង ផលិត ផល របស់ ក្រុមហ៊ុន ហ្សកដានី ដែល មាន ការងារ ប្រសើរ ជាង មុន

ម៉ូឌុល បណ្តុះបណ្តាល បច្ចេកទេស នៃ គម្រោង ផលិតភាព ចំនួន ៦ ត្រូវបាន បង្កើត ឡើង ដើម្បី ផ្គូផ្គង តម្រូវការ របស់ អង្គភាព រោងចក្រ ផ្កាយរណប ដែល ចូលរួម ។ លោក Soledad Requejo មន្ត្រី ប្រតិបត្តិការ ជាមួយ ក្រុមហ៊ុន សាជីវកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ អន្តរជាតិ ដែល កំពុង គាំទ្រ ដល់ ការ អនុវត្ត គម្រោង នេះ បាន ឲ្យ ដឹង ថា ៖ « វិធី ដ៏ ល្អ បំផុត ក្នុង ការ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ ផលិតភាព វប្បធម៌ និង សីលធម៌ របស់ រោងចក្រ គឺ ដោយ ការ វាយ តម្លៃ ដោយ ប្រុង ប្រយ័ត្ន នូវ តម្រូវការ របស់ ពួក គេ និង ការ ផ្តល់ នូវ ជំនាញ ទន់ និង ការ បណ្ដុះបណ្ដាល ជំនាញ បច្ចេកទេស តាម ការ ចាំបាច់ »។  នៅ ចន្លោះ ខែ មករា និង ខែ មិថុនា ឆ្នាំ ២០១៨ កម្មវិធី នេះ បាន ផ្តល់ នូវ វគ្គ បណ្តុះ បណ្តាល បច្ចេកទេស ចំនួន ៣១ វគ្គ បន្ថែម ពី លើ ៤៦ វគ្គ ក្នុង ការ បណ្តុះ បណ្តាល ជំនាញ ទន់។

លោក Rania Abu Zaitoun អ្នកចាត់ការ រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ ដែល រួម ជាមួយ ក្រុម របស់ នាង បាន ចូលរួម ក្នុង វគ្គ បណ្ដុះបណ្ដាល ជា ច្រើន បាន និយាយ ថា « ការ ហ្វឹកហាត់ ទាំងអស់ នេះ មាន ថាមពល និង មាន ព័ត៌មាន ច្រើន ណាស់ ។ យើងស្វាគមន៍ការហ្វឹកហាត់នេះក្នុងនាមជាក្រុមរបស់យើងមានសមត្ថភាពខ្លាំងណាស់និងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ"។

អាលី*អ្នកចាត់ការរោងចក្រម្នាក់ទៀតយល់ព្រម។ «យើង បាន ទទួល ប្រយោជន៍ យ៉ាង ច្រើន ពី ការ ហ្វឹកហាត់ របស់ ក្រុម សង្វាក់ ផ្គត់ផ្គង់ ជា ក្រុម។ បុគ្គលិកស្រីរបស់យើងមានចិត្តចង់និងចេះដឹង។ វា សំខាន់ ក្នុង ការ កត់ សម្គាល់ ថា សកម្ម ភាព និង ការ សម្រប ខ្លួន ចំណាយ ពេល ជា អ្នក គ្រប់ គ្រង យើង កំពុង តាម ដាន ។ គាត់ បាន និយាយ ថា អ្វី ៗ ទាំង អស់ ខ្ញុំ បាន ឃើញ ការ កែ លម្អ ។ "

យោង តាម ម៉ាណា សាបាន ទី ប្រឹក្សា បច្ចេកទេស នៅ Better Work Jordan ការ ហ្វឹក ហាត់ ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ គឺ ជា ផល ប្រយោជន៍ ដ៏ អស្ចារ្យ ដល់ រោង ចក្រ ។  " ការ ហ្វឹក ហាត់ ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ គឺ ជា កម្ម ករ ហ្វឹក ហាត់ មួយ ក្នុង ចំណោម កម្ម ករ ទាំង នោះ ពិត ជា មាន ការ រំភើប ខ្លាំង ណាស់ ។ នាង បាន និយាយ ថា ដោយ រៀន អំពី ដំណើរ ការ ផលិត កម្ម និង តួ នាទី របស់ ពួក គេ ក្នុង ការ រួម ចំណែក ក្នុង រូប ភាព កាន់ តែ ប្រសើរ វា បង្ក ឲ្យ មាន អារម្មណ៍ នៃ ភាព ជា ម្ចាស់ និង ភាព ស្មោះ ត្រង់ ។ "

Lubna Qarqaz ក៏ មាន ការងារ ល្អ ប្រសើរ Jordan បាន និយាយ ឡើង វិញ នូវ អារម្មណ៍ នេះ ដែរ ។ «ចំណេះ ដឹង បែប នេះ បង្កើន ការ យល់ ដឹង។ នាង បាន ពន្យល់ ថា ការ យល់ ដឹង ពី គោល បំណង នៃ ការងារ អាច ជះ ឥទ្ធិ ពល វិជ្ជមាន ទៅ លើ របៀប ដែល មនុស្ស ធ្វើ ការ និង ជា លទ្ធ ផល បង្កើន ផលិត ផល ។ "

កាសែត នេះ ប្រើ ជា ប្រភព ទិន្នន័យ ក្នុង ចំណោម អ្នក ផ្សេង ទៀត ការ ស្ទង់ មតិ របស់ កម្ម ករ ដើម្បី សិក្សា អំពី ផល ប៉ះ ពាល់ នៃ ការ អន្តរាគមន៍ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ ផ្កាយ រណប ចំនួន 12 ដែល អនុវត្ត ដោយ Better Work Jordan ក្នុង ការ សហ ការ ជាមួយ សាកល វិទ្យាល័យ Tufts ; ហើយ ការ ស្ទង់ មតិ មួយ ដែល បាន ចែក ចាយ ដោយ ហ្ស៊កដង់ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ទៅ កាន់ តំណាង គ្រប់ គ្រង រោង ចក្រ ដែល ចូល រួម ។  ការ ស្ទង់ មតិ នេះ បាន រក ឃើញ ថា បញ្ហា ប្រឈម សំខាន់ ៗ ដែល បាន លើក ឡើង រួម មាន អត្រា អវត្តមាន ខ្ពស់ បន្ទាប់ ពី ការ កើន ឡើង នៃ បុគ្គលិក ខ្ពស់ ។ ទោះ ជា យ៉ាង ណា ក៏ ដោយ ជំនាញ បច្ចេកទេស គ្រប់ គ្រង និង អ្នក គ្រប់ គ្រង និង ទំនាក់ទំនង កន្លែង ធ្វើ ការ គឺ ជា ផ្នែក ពីរ ដែល វិស័យ នេះ បាន យុត្តិធម៌ យ៉ាង ល្អ ។

អត្ថ បទ គោល នយោបាយ បាន រក ឃើញ ថា រោង ចក្រ ជា ច្រើន កំពុង យក ចិត្ត ទុក ដាក់ ក្នុង ការ វិនិយោគ លើ អង្គ ភាព ផ្កាយ រណប ដោយ ស្ថាប័ន យក ចិត្ត ទុក ដាក់ ទៅ លើ ការ ផ្តួច ផ្តើម ក្នុង ការ អនុវត្ត ប្រព័ន្ធ ត្រួត ពិនិត្យ សមត្ថ ភាព លើ អនុសាសន៍ របស់ Better Work Jordan និង ផ្តោត ច្រើន ទៅ លើ ផលិត កម្ម ។

Hussam Saleh ប្រធានក្រុមហ៊ុន Jordan Garments, Accessories & Textiles Exporters' Association (JGATE) បានកត់សម្គាល់ថា "... លទ្ធផល នៃ គម្រោង ផលិត ផល គឺ មាន ភាព វិជ្ជមាន ខ្លាំង ណាស់ ។ កម្ម វិធី ការងារ ល្អ ប្រសើរ ប៉ះ ពាល់ យ៉ាង មាន ប្រសិទ្ធិ ភាព ដល់ អ្នក ចូល រួម ទាំង ជន ជាតិ យ័រដាន់ និង ជន អន្តោប្រវេសន៍ ។ លទ្ធផលលើកទឹកចិត្តទាំងនេះគួរតែជំរុញឲ្យវិនិយោគិនកាន់តែច្រើនក្នុងការបង្កើតរោងចក្រផ្កាយរណបនៅហ្សកដានី»។

កម្ម វិធី ទន់ និង បច្ចេកទេស រួម គ្នា ដើម្បី គាំទ្រ រោង ចក្រ ដោយ បង្កើន អារម្មណ៍ នៃ មោទនភាព និង ភាព ជា ម្ចាស់ របស់ និយោជិត ព្រម ទាំង ដោយ បង្កើន ភាព ប្រកួត ប្រជែង របស់ រោង ចក្រ ។ ការបណ្តុះបណ្តាលនេះ បន្ថែមទៀត លើកកម្ពស់វប្បធម៌អាជីវកម្មដ៏ត្រឹមត្រូវមួយ ដែលបានផ្តល់ការបំផុសគំនិតដល់កម្មករឲ្យយកអាជីពរបស់ពួកគេទៅលើកកំពស់ថ្មី។ "វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញត្រួតពិនិត្យរបស់គម្រោងផលិតភាពបានផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំ បាន ទទួល ប្រយោជន៍ ពី វា នៅ កម្រិត ជា ច្រើន ។ ខ្ញុំ ធ្លាប់ ធ្វើ ការ តាម បន្ទាត់ ជាមួយ មិត្ត រួម ការងារ ម្នាក់ ទៀត ។  សមិទ្ធផល ដ៏ អស្ចារ្យ បំផុត របស់ ខ្ញុំ អរគុណ ដល់ វគ្គ សិក្សា គឺ ឥឡូវ នេះ ខ្ញុំ ត្រូវ បាន លើក កម្ពស់ ជា អ្នក គ្រប់ គ្រង បន្ទាត់ " នេះ បើ យោង តាម សម្តី របស់ លោក ហានី * ដែល ជា អ្នក គ្រប់ គ្រង រោង ចក្រ ។

ផ្លូវ នៅ ខាង មុខ មើល ទៅ ដូច ជា សន្យា ទាំង គម្រោង និង ឧស្សាហកម្ម នេះ ហើយ បច្ចុប្បន្ន ការងារ ល្អ ប្រសើរ ហ្សកដង់ កំពុង ស្វែង រក វិធី ដើម្បី បង្កើន ការ អភិវឌ្ឍ និង ការ វិនិយោគ របស់ បុគ្គលិក វិនិយោគ លើ ប្រព័ន្ធ ផែនការ ដែល អាច ដំណើរ ការ បាន និង ជំរុញ ឲ្យ សហគមន៍ ចូល រួម ដើម្បី ផ្តល់ នូវ ការ កែ លម្អ បន្ថែម ទៀត ។

" យើង បាន ឃើញ ពី របៀប ដែល ការ ហ្វឹក ហាត់ នេះ បង្កើន ទឹក ចិត្ត និង ជួយ អាជីវកម្ម ឲ្យ រីក ចម្រើន " នេះ បើ តាម ការ បន្ថែម របស់ Enas Al Rasas នៃ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ចូដាន់ ។

សម្លៀកបំពាក់ របស់ ឧស្សាហកម្ម សំលៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ និង ការ នាំ ចេញ ដែល ទាក់ ទង គ្នា មាន ប្រហែល 25 ភាគ រយ នៃ ការ នាំ ចេញ សរុប របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ ដែល លើស ពី USD1.6 ពាន់ លាន ក្នុង ឆ្នាំ 2017 ។ គម្រោងផលិតផលត្រូវបានឥណទានជាឧបករណ៍ចាំបាច់មួយនៅក្នុងវឌ្ឍនភាពបន្ថែមទៀត។ លោក Fathallah Al-Omarani ប្រធាន សម្ព័ន្ធ សហជីព ពាណិជ្ជកម្ម ទូទៅ របស់ ប្រទេស ហ្សកដានី ក្នុង វិស័យ វាយនភ័ណ្ឌ សម្លៀកបំពាក់ និង សម្លៀកបំពាក់ បាន គូស បញ្ជាក់ បន្ថែម ទៀត អំពី តម្លៃ នៃ គម្រោង ផលិត ផល របស់ ក្រុមហ៊ុន Better Work Jordan ដោយ និយាយ ថា «នៅ លើ ការ ហ្វឹកហាត់ លើ ដី ដូចជា គម្រោង ផលិត ផល ផលិត ផល ផលិត ផល ផលិត ផល បាន លទ្ធផល ជាក់ ស្តែង។ ពួក គេ ជួយ បង្កើន ផលិតភាព និង ភាព ប្រកួត ប្រជែង»។

*ឈ្មោះត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ

ព័ត៌មាន

មើលទាំងអស់
Highlight 24 Dec 2024

Better Work Jordan strengthens focus on mental health efforts through workshop and retreat

Highlight ថ្ងៃទី ១៣ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៤

Better Work Jordan, adidas, and Fair Labor Association រួមគ្នាដើម្បីផ្តោតលើសុវត្ថិភាព និងស្តង់ដារសុខភាពក្នុងវិស័យកាត់ដេរ

Uncategorized 13 Jun 2024

ការងារ យ័រដាន់ កាន់ តែ ប្រសើរ ចាប់ ផ្តើម គោល ការណ៍ ណែ នាំ ថ្មី ដើម្បី ជំរុញ ឲ្យ មាន ការងារ រួម បញ្ចូល ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់

Highlight 26 Apr 2024

អ្នក ចិត្ត វិទ្យា Sahar Rawashdeh ជួយ កែ លម្អ ការ ថែទាំ សុខភាព ផ្លូវ ចិត្ត ដល់ កម្មករ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់

Highlight 21 Mar 2024

របាយការណ៍ ប្រចាំ ឆ្នាំ របស់ ការងារ ហ្សកដង់ កាន់ តែ ប្រសើរ បង្ហាញ ពី ឧបសគ្គ ការ រីក ចម្រើន ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់

សេចក្ដី ប្រកាស ព័ត៌មាន 29 Feb 2024

ការ បង្កើត ភាព ជា អ្នក ដឹក នាំ ស្ត្រី និង ការ ចូល រួម សហ ជីព ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់

សេចក្ដី ប្រកាស ព័ត៌មាន 19 Dec 2023

ការងារ យ័រដាន់ កាន់ តែ ប្រសើរ ៖ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ សហ ការ លើ សេចក្តី ព្រាង យន្ត ការ ត្អូញត្អែរ នៅ ក្នុង វិស័យ សំលៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់

រឿង ជោគ ជ័យ 3 Dec 2023

ទិវា មនុស្ស អន្តរជាតិ ដែល មាន ពិការភាព ៖ ចាប់ តាំង ពី ការ តុបតែង អារ្យ ធម៌ រហូត ដល់ សមាជិក គណៈកម្មាធិការ សហជីព រឿង ជោគ ជ័យ របស់ សាជីដា

20 Nov 2023

ការងារ ហ្សកដានី ការងារ ល្អ ប្រសើរ សហ ជីព ពាណិជ្ជ កម្ម បង្កើន ការ យល់ ដឹង ប្រឆាំង នឹង ការ ជួញ ដូរ មនុស្ស នៅ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់

ជាវព័ត៌មានរបស់យើង

សូម ធ្វើ ឲ្យ ទាន់ សម័យ ជាមួយ នឹង ព័ត៌មាន និង ការ បោះពុម្ព ផ្សាយ ចុង ក្រោយ បំផុត របស់ យើង ដោយ ការ ចុះ ចូល ទៅ ក្នុង ព័ត៌មាន ធម្មតា របស់ យើង ។